浅议如何加强油田企业思想政治工作者素质

文章强调了全面落实科学发展观,把握一条主线,深化两个教育,抓好三项建设,不断提高思想政治者工作水平,为油田企业营造健康和谐的良好环境.     

如何提高思想政治工作者的素质

随着社会深化改革的步伐的逐渐迈出,我国社会面临着重大变革,同时,党政机关也面临着重大改革,尤其是思想政治工作面临着诸多的变化因素,怎样进一步做好思想政治工作是新时期的一个重要课题。那么,如何提高思想政治工作者的素质,就是一个亟待解决的问题。     

企业思想政治工作者应具备的能力素质

在我们的企业中,思想政治工作者又多是在领导岗位,其所具备的素质也包括了一个领导者应具备的基本素质要求。所谓素质,一般包括政治素质、业务素质、思想素质、心理素质、能力素质等等,而能力素质是其他素质的综合体现,具体来讲,思想政治工作者需要具备以下能力素质。     

加强石油企业基层职工队伍综合素质建设的路径

加强石油企业基层职工队伍综合素质建设,是培育和造就"四有"职工队伍,全面提升基层职工整体素质的需要,是积极实践"三个代表"重要思想和科学发展观的必然要求,是企业基层文化建设的根本保证.     

新形势下思想政治工作者必须具备的素质

文章从思想政治工作者必须具备的政治素质和业务素质两大方面展开讨论,提出新形势下思想政治工作者只有提高自身的政治素质和业务素质才能有效地做好本职工作.     

论新时期企业思想政治工作与企业文化建设的融合

现代企业之间的竞争更多的是企业综合实力的竞争,思想政治工作和企业文化建设越来越影响着企业的发展,成为企业发展的重要一环。在企业内部,思想政治工作和文化建设是不可分割的整体,缺一不可,在企业软实力的发展中,二者常常融合在一起,共同推动企业不断前进。     

新时期如何做好油田企业思想政治创新工作

随着油田改革的日益深入,传统管理多年积累和隐含的矛盾日益显现出来。油田企业改革后出现的员工群体上访、集聚事件的影响,员工队伍中也出现了许多不稳定因素和苗头,这些都是与构建和谐社会、和谐企业背道而驰的。面对改革后带来的油田企业内部个体和群体观念的变化、利益格局的调整,以及市场经济条件下人的价值取向多元化给职工队伍管理带来许多不利影响,职工队伍中的一些深层次问题凸现出来,主要表现为：思想观念更趋多样化,趋利意识更加显性化,队伍布局更趋分散化。企业思想政治工作者必须清醒地认识到,思想政治工作应为油田发展提供精神动力,企业必须紧紧依靠员工,确立员工的主体地位,集员工智慧,谋发展之路。     

新时期企业思想政治工作创新之我见

在新形势下,思想政治工作是经济工作及其他一切工作的基础,尤其是在企业的改革与发展中,思想政治工作必须得到应有的重视。企业只有不断加强自身的思想政治建设,对新形势下的思想政治工作进行准确定位,才能采取更加有效的措施,增强企业凝聚力,促进企业的可持续发展。本文通过对新形势下企业的思想政治工作进行定位,探讨出企业思想政治工作的创新途径,希望可以对企业思想政治工作的开展有所帮助。     

新形势下企业思想政治工作如何创新

在新形势下,企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化。面对错综复杂的新情况、新问题,企业思想政治工作如何创新。是亟待认真研究和努力实践的问题。凡事“预则立,不预则废”。在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体细化,实践中把握思想工作的针对性,应抓好针对任务定内容,旨在提高职工队伍的整体     

新时期高速公路企业思想政治工作探讨

对于高速公路建设中关于企业思想政治工作的研究,是要经过长期的施工实践,在施工人员中形成的价值理念,是凝聚工地精神、提高企业核心竞争力的强有力手段,是促进企业长期发展的巨大后劲和精神财富。是实现企业发展转型的巨大机会。有利于将企业整体的价值观、文化观点转化为个人的价值观念,让企业团队充满凝聚力、向心力、战斗力,团队关系是否和谐,越来越影响着整个企业的发展与兴亡。将党的思想工作建设与高速公路工作深入结合,将思想建设潜移默化如企业的文化建设之中,把解决思想问题视为企业文化建设的第一要务,这样才能全面推进企业良性发展。进而推动高速公路事业健康、稳定地快速发展。     

新时期油田企业党建与思想政治工作探讨

一、油田企业党建与思想政治工作的重要性 第一,是落实科学发展观现实要求。贯彻落实好科学发展观,用科学发展观统揽发展全局,有利于企业的工作高效、有序地开展。党建与思想政治工作作为科学发展观的一部分,在新形势下,加强油田的掌建与思想政治建设,有利于企业加强自主创新能力的建设和和谐油田建设,加快企业发展。同时,有利于人才培养体系的建设,在思想上实现统,达到发展的科学性。     

如何做好新时期企业思想宣传工作

随着经济的发展和体制的变革。我国企业中的思想工作也发生了深刻的变化,如何贯彻落实科学发展观的指导思想和进一步加强企业中的思想政治工作,是新形势新环境下企业一项非常重要的任务。本文将针对新时期下的企业如何做好思想宣传工作进行分析．旨在促进我国企业中思想政治工作的进一步完善,为我国社会主义现代化建设做出应有的贡献。     

如何做好企业内部思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是解决人们思想观念、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作。企业坚持以人为本的思想,本质上就是怎样宣传群众、教育群众、引导群众和提高群众的工作．如何坚持开展思想政治工作实质就是怎样激发职工,调动职工队伍的积极因素,化消极因素为积极因素,变被动为主动,为企业生产建设注入“精神催化剂”。那么,企业坚持开展以人为本的思想政治工作的主要任务是什么呢？它主要应表现在以下几个方面的工作：     

用科学发展观引领企业思想政治工作创新

只有在科学发展观的引领下,紧密结合生产经营实际,抓住发展市场经济对思想政治工作的新要求和表现在职工思想观念、生活方式、价值取向等诸多方面的新特点,才能创新思想政治工作方式和方法.     

新时期如何创新文化企业思想政治工作

文化企业的思想政治工作对于企业沿着社会主义方向健康发展和员工的个人发展有着重要意义,但思政工作在文化企业还存在不少问题,文化企业必须从多方面进行创新,促进思政工作蓬勃开展。     

新时期企业思想政治工作新思路

面对日益活跃的职工思想动态以及严峻的基建形势,如何做好职工思想政治工作成为摆在大家面前急需解决的新课题。为更好地加强和改进企业思想政治工作,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,笔者觉得把握好同制度建设、职工职业道德、建设和谐型企业、创建节约型企业、企业文化建设、提高职工技术业务素质相结合,给职工提供好全方位地服务不失为一大良策。     

做好新时期企业思想政治工作的探讨

做好新时期企业的思想政治工作,需要不断的探索与实践。本文从企业思想政治工作要与生产实际相结合、思想政治工作要坚持以人为本、思想政治工作要抓好党员干部的表率作用、思想政治工作要与时俱进、开拓创新等几个方面,结合企业自身实际对如何做好新时期企业思想政治工作进行了深入探讨。     

浅论实现企业思想政治工作的科学化

实现企业思想政治工作的科学化,是指在科学理论指导下,按照人们思想和行为的基本规律,从新的历史条件和特点出发,建立起企业思想政治工作的管理目标、体制、方法和手段等科学体系,使其在深化企业改革、建立现代企业的过程中,对广大职工充分发挥保障和激励作用。     

新时期政工干部需具备的能力素质

新时期政工干部需具备的能力素质,本文从政工干部的道德素质、思想素质、政治素质和综合能力上进行分析,寻求做好政工干部的必须条件。     

新时期如何将企业文化与思想工作相融合

企业文化与企业思想政治工作都寄于企业之中,都是企业精神建设的重要组成部分,把企业文化与思想政治工作相结合,可以说是国有企业文化建设的特色。如何发挥这个特色,对促进企业健康发展起着重要的推动作用。企业思想政治工作与企业文化相互联系、缺一不可,相互作用、共同影响,相互促进、竞相生辉。新形势下,只有二者融合。才能使思想政治工作借助于企业文化这一载体,增强工作的针对性、有效性;才能坚持企业文化建设的正确方向,排除各种不良文化现象的干扰,发挥企业文化的双重效益。