关于现代企业思想政治教育的探讨

进入了二十一世纪,经济全球化,政治上多极化,文化上的相互交融与碰撞发展势头飞快,企业在市场中面临的竞争越来越激烈,面临着各种各样不同的挑战,而作为企业的最终经营目的就是“利益”。但是,在这样竞争如此激烈的市场当中,许多企业过分的追求经济利益,企业自身存在着许多严重的问题,企业的思想教育工作早已经不容忽视。本文就针对企业的思想政治教育工作的开展提出几点改革建议,加强企业自身的思想教育。     

论石油企业思想政治教育工作的创新

江泽民同志曾指出:"社会实践是不断发展的,我们的思想认识也应不断前进,应勇于和善于根据实践的要求进行创新."文章按照江泽民同志的指示精神,认真研究了石油企业思想政治教育工作的创新问题.     

加强思想政治教育,构建现代企业和谐力

现代企业和谐力的优化与企业的生产实践活动是融为一体、相辅相成的.现代企业和谐力的构建又是跟企业的思想政治教育工作紧密相连的.因此.加强思想政治教育对构建现代企业的和谐力显得尤为重要,文章就这一问题进行了探讨.     

关于现代企业思想政治教育的探讨

随着经济全球化和政治格局多极化的出现,企业的经营和发展面临着更高的要求和挑战。企业经营的最重要的目的是追求利润的最大化,但是往往在实际生产中过于追求利润,导致企业本身某些方面被严重的忽视,譬如企业本身的思想政治教育。一、企业思想政治教育的必要性企业思想政治教育是指从思想政治层面对本企业内部的全体工作人员所进行的帮助其树立正确的人生观、价值观、世界观,培养他们的责任意识和安全意识等一系列的活动。     

刍议现代思想政治教育与企业文化建设的结合

随着我国经济的高速发展,全球化的经济发展越来越深入,市场的竞争也越来越激烈。在当前社会这种经济发展情势下,企业要使自身的竞争力得到加强,只有这样才能够在市场上立足。企业核心竞争力不但包含企业核心的技术,还包含了企业文化的建设。企业的文化就是企业的价值观,也能够代表企业的形象,想要企业的价值观能够形成,关键点就是人。所以,员工的思想政治素养与企业的文化有密切的关系。本文对现代思想政治教育与企业的文化建设结合的问题进行了具体的分析。     

现代企业思想政治工作如何创新

现代企业思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的重要工作。关键是要把人教育好,把人的积极性引导好,大力提升企业员工的思想道德素质和科学文化素质。对现代企业来说,随着新形势下员工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向的变化,给现代企业思想政治工作带来了新挑战。如何加强和改进思想政治工作,使思想政治工作与企业管理有机结合起来,是现代企业思想政治工作今后的主要任务。     

企业思想政治教育工作方法的创新思考

随着经济建设步伐的加快,我国的企业如雨后春笋般蓬勃的发展,成为国民经济的重要组成部分。加强企业思想政治教育工作,能够有效的提高企业工作人员的工作意识和工作效率,进而能够促进企业整体思想水平的上升。随着经济的全球化和企业规模的逐步扩大,企业思想政治教育工作方法的创新势在必行。本文分析了当今企业思想政治教育工作开展的必要性,并对企业思想政治教育工作方法的创新做了进一步的探讨。     

企业思想政治工作的创新

新时期的企业思想政治工作必须紧跟现代企业的发展形势,借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,积极探索新形式和新内容。     

如何创新电信企业思想政治工作

电信企业在信息技术飞速发展的背景下,面临着前所未有的机遇和挑战。电信企业要想获得稳定的发展和提高竞争力,必须坚定正确的政治方向,提高员工的思想政治素质。在思想政治教育的过程中,政工人员要提高认识,给予足够的重视,同时还要创新教育的内容和形式,坚持以人为本,从员工的实际需求出发,这样企业的凝聚力和竞争力才能得到提升。     

物流企业思想政治工作创新探讨

一、企业员工思想政治工作的重要作用 思想政治工作,是企业发展的软性实力和制胜法宝。我国当前的物流企业,在我国经济快速发展的过程中,不断应用新型管理模式,以取得较快的发展,思想政治工作在企业发展中发挥了重要的作用,尤其是在当前经济发展不畅的基础上,更应该做好物流企业的思想政治工作,利用形式多样的方法,对职工进行思想政治教育,激发全体员工的工作积极性,提升企业的集体凝聚力,为了企业的发展而努力工作。特别是对于转型中的煤炭物流企业而言,只有重视发挥思想政治工作的积极效用,才能为企业发展营造好的氛围。     

浅谈企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针.当前,随着改革开放不断深入发展,组织形式和经济成分多样化的发展.企业的思想政治工作遭遇到新的挑战.企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路,对症下药,做好思想政治工作,才能稳定发展.     

如何开展现代企业思想政治工作

改革开放以来。我国的企业改革不断前进。目前,我国的企业制度改革正处于关键阶段,改革中也出现了许多难题,面临着许多复杂问题和矛盾。此时,只有全体职工万众一心、齐心协力才能渡过难关。因此,企业必须统一职工思想,激发职工的凝聚力和战斗力。要达到这一目标,就必须发挥思政工作的作用。在党的第十七届全国人民代表大会的报告中,胡锦涛总书记指出：要“大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想,以增强诚信意识为重点,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。发挥道德模范榜样作用,引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。”党中央将思想建设放在了如此重要的地位,企业更要加强思想政治工作。     

现代创新煤矿安全思想政治工作分析

社会的迅猛发展和可持续发展战略的提出,为现代煤矿的发展提供了契机,而也就是随着我国经济水平的不断提高,对煤矿的安全开采提出了更高的要求,各大中小型煤矿企业在制度改革方面做出创新,得到了不错的成效。煤矿这个行业是一个特殊的行业,企业要做的第一步就是保证工人的生命安全,解决工人的思想障碍,接下来,本篇文章就着重对现代创新煤矿的安全思想政治工作进行详细的分析。     

浅谈思想政治教育方法的现代转型

文章介绍了改革开放以来,思想政治教育方法逐渐实现了由传统型向现代型的转变,提出了思想政治教育方法的现代转型要遵循科学性、适应性和实效性的原则.     

企业改制思想政治工作浅析

改制是企业的大事,关系到员工的切身利益,稍有不慎,就容易激发矛盾.要保证企业改制的顺利进行、维护稳定、促进发展.做好改制过程中职工的政治思想工作尤为重要.文章对企业改制过程中思想政治工作进行了探讨.     

浅谈创新企业思想政治工作

文章根据现代人们的世界观、人生观、道德观的变化,对现代企业思想政治工作创新从形式到内容进行了初步探讨.     

做好企业中层管理人员思想政治教育工作的新策略

新时期新形势下做好企业干部职工思想政治教育工作是重中之重的政治任务,只有强化思想政治教育,才能有助于提升企业内部凝聚力与团结力。文章通过深入分析企业中层管理人员思想政治工作发展现状及存在的问题,结合新时期、新形势企业发展要求,考虑从创新思想政治工作方式方法、完善企业内部思想教育机制以及坚持以人为本等三方面内容阐述企业中层管理人员思想政治工作创新策略,以期为提高企业干部职工的思想政治教育质量提供针对性、实效性的参考意见,助力企业长效发展。     

坚持以人为本 创新企业思想政治工作

中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》明确指出：“我们党领导革命和建设的全部历史证明,掌握思想教育,是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。思想政治工作,是经济工作和其他一切工作的生命线”,进一步明确了思想政治工作的重要地位。在经济社会不断发展．企业改革发展逐步深入的新形势下,企业党组织必须坚持以人为本,更新理念。完善机制。创新内容和方法,创造性地做好新时期的思想政治工作。     

浅析新形势下企业政治思想工作的创新

企业是我国社会经济发展的重要支柱,对我国的综合实力和社会发展起到了一定的积极作用。在新形势下对企业政治思想工作进行创新,能够培养出具有创新精神的新型的人才,必须要坚持政治思想工作为主线,结合实际情况,与时俱进,能够有效的建立和完善企业思想政治工作机制,能够改变企业工作的作风,能够积极的创新新的经验,能够有效的促进在新形势下的企业政治思想工作的发展与创新。     

新时期企业思想政治工作创新之我见

在新形势下,思想政治工作是经济工作及其他一切工作的基础,尤其是在企业的改革与发展中,思想政治工作必须得到应有的重视。企业只有不断加强自身的思想政治建设,对新形势下的思想政治工作进行准确定位,才能采取更加有效的措施,增强企业凝聚力,促进企业的可持续发展。本文通过对新形势下企业的思想政治工作进行定位,探讨出企业思想政治工作的创新途径,希望可以对企业思想政治工作的开展有所帮助。