以科学发展观为统领,创新企业思想政治工作机制

企业的思想政治工作要跟上社会发展的新形势,则必须要以科学发展观为统领,与时俱进,在实践中不断丰富和发展思想政治工作的内涵,积极寻找加强和改进思想政治工作的新途径和新方法.     

新时期思想政治工作研究

文章认为,企业思想政治工作立足创新,应该包含两个认识:一是确认思想政治工作现状不适应新形势和环境要求.两者之间存在差距;二是指导衡量思想政治工作的作用和价值,标准在于是否有利于企业在市场经济环境中持续稳定发展.     

新时期思想政治工作研究

文章认为,企业思想政治工作立足创新,应该包含两个认识：一是确认思想政治工作现状不适应新形势和环境要求,两者之间存在差距;二是指导衡量思想政治工作的作用和价值,标准在于是否有利于企业在市场经济环境中持续稳定发展。     

新时期企业思想政治工作应坚持以人为本

本文着眼于新时期思想政治工作的新情况、新问题,探讨分析了如何以人为中心开展思想政治工作的方法和思路,对从事思想政治工作的人员提供了良好思路。     

新时期企业思想政治工作创新之我见

在新形势下,思想政治工作是经济工作及其他一切工作的基础,尤其是在企业的改革与发展中,思想政治工作必须得到应有的重视。企业只有不断加强自身的思想政治建设,对新形势下的思想政治工作进行准确定位,才能采取更加有效的措施,增强企业凝聚力,促进企业的可持续发展。本文通过对新形势下企业的思想政治工作进行定位,探讨出企业思想政治工作的创新途径,希望可以对企业思想政治工作的开展有所帮助。     

用科学发展观引领企业思想政治工作创新

只有在科学发展观的引领下,紧密结合生产经营实际,抓住发展市场经济对思想政治工作的新要求和表现在职工思想观念、生活方式、价值取向等诸多方面的新特点,才能创新思想政治工作方式和方法.     

新时期企业思想政治工作的创新

随着社会主义市场经济体制的建立和信息技术迅猛发展,人们的利益需求趋于多元化,思想政治工作在思想上的导向、方式、方法面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验.如何适应这种形势,主动创新企业的思想政治工作,是摆在我们面前的一个重要课题.     

新时期企业思想政治工作方法创新探析

当前,国有企业所处的社会环境、经营环境都发生了很大的变化,职工思想政治观念多元化趋势日益明显。与新形势下的要求相比,国有企业思想政治工作还存在着许多薄弱环节,国有的一些宣传思想工作方法已不适应新时期企业内外复杂环境的需要。因此国有企业的政工干部必须充分认识加强和改进新形势下思想政治工作的方法进行创新和突破,以适应新时期时代的发展和职工多元化诉求的需要。     

坚持以人为本做好新时期企业思想政治工作

以人为本,是科学发展观的核心,自然也是思想政治工作的核心。笔者在企业思想政治工作岗位上工作多年,经历了企业改制、兼并重组等阶段,特别是近年来随着企业改革的不断深入,涉及到职工利益的调整与组合,其引发出来的问题的复杂性、矛盾的集中性和职工思想的波动性,比一般时期更为尖锐和突出。因此,针对新时期职工的思想问题,坚持以人为本做好思想政治工作。是摆在我们面前的一项重要而艰巨的任务。     

新时期油田企业党建与思想政治工作探讨

一、油田企业党建与思想政治工作的重要性 第一,是落实科学发展观现实要求。贯彻落实好科学发展观,用科学发展观统揽发展全局,有利于企业的工作高效、有序地开展。党建与思想政治工作作为科学发展观的一部分,在新形势下,加强油田的掌建与思想政治建设,有利于企业加强自主创新能力的建设和和谐油田建设,加快企业发展。同时,有利于人才培养体系的建设,在思想上实现统,达到发展的科学性。     

做好新时期企业思想政治工作的探讨

做好新时期企业的思想政治工作,需要不断的探索与实践。本文从企业思想政治工作要与生产实际相结合、思想政治工作要坚持以人为本、思想政治工作要抓好党员干部的表率作用、思想政治工作要与时俱进、开拓创新等几个方面,结合企业自身实际对如何做好新时期企业思想政治工作进行了深入探讨。     

物流企业思想政治工作创新探讨

一、企业员工思想政治工作的重要作用 思想政治工作,是企业发展的软性实力和制胜法宝。我国当前的物流企业,在我国经济快速发展的过程中,不断应用新型管理模式,以取得较快的发展,思想政治工作在企业发展中发挥了重要的作用,尤其是在当前经济发展不畅的基础上,更应该做好物流企业的思想政治工作,利用形式多样的方法,对职工进行思想政治教育,激发全体员工的工作积极性,提升企业的集体凝聚力,为了企业的发展而努力工作。特别是对于转型中的煤炭物流企业而言,只有重视发挥思想政治工作的积极效用,才能为企业发展营造好的氛围。     

新时期石化企业思想政治工作模式创新探讨

不可否认,石化企业（以下简称：企业）具有开展思想政治工作的传统和优势,并在长期的工作中总结出了许多值得传承的举措。但是若将过去的那种说教形式不加改造的移植到当下,其所形成的效果便不言而喻。实践证明,企业思想政治工作只有围绕着目前经营管理中出现的实际问题来展开,才能在问题的解决中体现出思想政治工作的重要性和实效性来。     

新时期企业思想政治工作要切实体现"以人为本"

新形势下如何做好企业思想政治工作,为企业"做大做强"提供强大动力,为企业"永立市场潮头"提供可靠政治保证,文章从新时期企业思想政治工作要切实体现"以人为本"着手,进行了一些具体探讨.     

新时期企业思想政治工作要切实体现“以人为本”

新形势下如何做好企业思想政治工作,为企业“做大做强”提供强大动力,为企业“永立市场潮头”提供可靠政治保证,文章从新时期企业思想政治工作要切实体现“以人为本”着手,进行了一些具体探讨。     

企业思想政治工作的改革与创新

企业思想政治工作的改革是企业改革中有机的一部分.面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求,企业思想政治工作存在着种种的不适应和必须改革的紧迫性.因此有必要做好思想政治的改革工作,推动企业全局的发展.     

新形势下企业思想政治工作创新探讨

企业的思想政治工作在为经济建设服务,推动企业深化改革,调动企业干部的社会主义积极性,促进企业的全面发展等方面发挥了不可替代的重要作用,同时积累了许多宝贵经验.文章主要探讨在新形势下,企业的思想政治工作应与时俱进,改变观念,探索适应新形势的方法、途径和措施.     

浅谈企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针.当前,随着改革开放不断深入发展,组织形式和经济成分多样化的发展.企业的思想政治工作遭遇到新的挑战.企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路,对症下药,做好思想政治工作,才能稳定发展.     

以科学发展观推进企业青年思想政治工作创新

文章探讨了企业共青团组织如何以科学发展观为指导,联系新情况、新变化,针对当前企业青年思想政治工作存在的四类突出问题,努力探索、积极推进适合企业发展实际的青年思想政治工作新内容、新载体、新机制,充分调动企业广大团员青工的积极性和创造性,服从和服务于企业的中心工作,最终实现企业与员工的全面发展.     

当前国有企业思想政治工作的创新

随着国有企业改革的不断深入,国有企业思想政治工作的组织形态发生了重大变化.文章根据目前国有企业思想政治工作实际,分析了工作中出现的新变化及新问题,提出了创新国有企业思想政治工作了新方法与思路,希望能更好地推动国有企业的改革发展稳定事业的顺利进行.