江西省足球后备人才发展因素及分析

文章通过对目前影响江西省足球后备人才发展因素及分析,系统地阐述了我省足球后备人才培养的现状、特点及存在的问题,目的是为了找出我省建立足球后备人才的新模式.     

我国竞技体育后备人才可持续发展的研究

文章运用文献资料法、逻辑分析等方法，对我国竞技体育后备人才培养的现状进行了客观分析，探讨了影响我国竞技体育可持续发展因素，提出了相应的可持续发展对策。     

球队管理工作对CUBA可持续发展影响的探究

文章采用部分参加第八届CUBA联赛西南赛区选拔赛的教练员进行访谈调查,分析了CUBA篮球联赛队伍的招生、管理和发展状况.提出CUBA联赛在招生、后备人才培养、资金投入、运动员思想道德教育等问题的对策与建议.     

球队管理工作对CUBA可持续发展影响的探究

文章采用文献资料和调查研究等综合的研究方法,对部分参加第八届CUBA联赛西南赛区选拔赛的教练员进行访谈调查,分析了CUBA篮球联赛队伍的招生、管理和发展状况。提出CUBA联赛在招生、后备人才培养、资金投入、运动员思想道德教育等问题的对策与建议。     

创新完善学科建设 加快培养新时代国际传播后备人才

国际传播人才培养是国际传播能力建设的重要内容。新时代国际传播人才培养应在深刻认识当前国际传播新形势、新任务和新使命的基础上,创新推进国际传播高等教育学科建设和后备人才培养,建强适应新时代国际传播需要的专业人才队伍。在加强和完善国际传播高等教育学科建设过程中,要牢牢坚持马克思主义新闻观,切实推动国情教育与教学实践的深度融合,不断推进新闻传播理论的创新转型,探索科学设置国际传播学科专业新体系。同时,要重视培养国际传播后备人才的文化共情能力,强化其互联网思维,提升其跨文化传播和跨媒介叙事能力,掌握不同区域、国家和群体之间的话语表达方式,从而实现其跨文化传播能力的有效提升,担负起讲好中国故事、传播中国声音的重要使命。     

本科应用型人才培养模式改革初探

文章从分析本科应用型人才培养的概念出发,从课程设置、教学内容、毕业设计、师资队伍建设等方面探讨了应用型人才培养的模式.     

浅析21世纪高等院校人才培养的素质要求

文章立足于高等院校在人才培养方面发挥的重要作用,指出了高校在人才培养中存在的个体以及学科、专业建设的不均衡等问题,面对新世纪对人才从思想道德、心理素质、文化知识等方面的全面素质要求,提出了人才培养的新途径.     

高等职业教育人才培养模式探略

文章从高职教育人才培养模式的内涵入手,分析了当前高等职业教育人才培养具有人才层次的高级性、知识、能力的职业性、人才的技术性、培养手段的多样性的特性,从专业设置、人才培养方案、教学改革与管理、过程控制与学生评价、教师队伍建设等一系列环节着手,从高职人才培养目标出发构建高职教育人才培养模式.     

增量配电网公司组织演变的影响因素及设计建议研究

文章通过对增量配电项目公司组织结构类型、影响因素的描述与分析,结合管控情况、企业规模、持股情况等维度变化,为项目公司提供组织架构调整的方向建议,发现项目公司需要由直线职能型组织结构深化发展或向事业部制组织结构转变以适应业务拓展,增强对市场的灵活反应能力.     

试论如何加强建筑施工项目质量管理

文章在分析工程项目质量的构成及影响因素的基础上,从人员、机械设备、材料、施工方法和施工环境等五方面探讨了施工阶段加强项目质量管理的控制要点.     

远程开放教育中会计学实践教学的思考

实践教学是教育部和中央电大“人才培养模式改革和开放教育试点“项目研究中所要突破的重要环节之一,也是关系到学生、社会和学校的大事情,做好了这一环节,对提高电大的教学水平和毕业生的社会竞争能力至关重要.     

浅析数控编程教学

高职数控专业技能型紧缺人才的培养,应实施全新的人才培养方案和教学模式,突出高职教育以就业为导向、以能力培养为本位的特征,建立以实用知识和实践技能培养为主线的课程体系,结合现实因素,实事求是地调整数控编程课程教学方案,推进和提高技能型人才培养的速度和质量.     

项目信息化管理研究

项目信息化管理越来越被项目管理纳入管理日程,在项目管理中的作用越来越凸现出来.文章在分析传统项目管理模式与特点基础上,探讨了工程信息化管理的难点、要求和主要影响因素,以期给随经济日趋发展的建筑项目管理带来巨大的经济利益.     

吉林省电子商务发展现状及对策分析

电子商务是国民经济和社会信息化的重要组成部分.以信息化带动工业化的提出,一方面确定了信息化发展是方向,同时也给全国各地区发展电子商务带来了极大机遇.文章着重分析吉林省电子商务现状及发展的特点,而后有针对性地提出吉林省信息化和电子商务的发展的建设性意见,指出制约电子商务发展的主要因素,并结合实际,提出了加强政府领导、及时制定规划、出台相关政策、搞好人才培养等对策.     

创新高校后勤用人机制更新高校后勤用人理念

文章对加强高校后勤队伍建设的重要性和紧迫性以及后勤队伍现状进行了分析,对高校后勤中层管理干部应具备的能力要求进行了论述,通过创新高校后勤用人机制,更新高校后勤用人理念,强化对人才的重视力度.大胆引进大学毕业生,创建后备队伍,解决用人工作中存在的问题,达到创新高素质后备队伍建设的目的.     

项目实施过程中的沟通管理

沟通是项目成败的重要因素之一,是连接各个方向的桥梁.文章通过综合实际项目描述了项目沟通的总体框架,提出了项目经理在这种组织架构下所需要的沟通渠道,即客户、利害干系人、项目组内部和第三方公司.     

浅析软件开发项目中的需求分析

在软件开发项目中,需求分析是关乎软件项目开发成败的重要因素.现在的软件项目中返工开销占了总开销很大比例,而导致返工的主要原因是需求分析不明确.针对这一情况,文章阐述了软件开发中需求分析任务、需求分析过程、需求分析方法、需求分析变更问题,以及如何确保需求分析质量的措施.     

职业技能培训计算机专业课程建设实践分析

专业课程体系是人才培养方案实施的栽体,直观反映课程之间的结构关系以及人才培养方案的基本特征.文章认为应改革传统的课程模式,包括课程目标、课程开发、课程实施和考核评价等,以适应不断发展的社会需求.     

论房地产开发项目的风险管理

房地产项目的建设有一个较长的周期过程.由于项目的一次性、不可重复性特点和过程中太多的不确定因素,构成了项目过程的各种风险.建立现代管理制度和适应于市场发展的组织结构,重视每个环节的管理,就会减少或规避风险对企业经营的不利影响.     

发电企业后备人才培养方略探讨

本文介绍了发电企业确定岗位的特征,明确阐述了以人才测评为主的后备人才选拔机制,分析了后备人才的储备对发电企业的重要胜和培养后备人才需要注意的问题。