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庞晖 《北京教育(高教版)》2011,(11):16-17
北方工业大学坚持以人为本,建设和完善就业指导与服务体系,采取一系列措施使就业工作贴近用人单位和毕业生的需求,不断提高服务水平,提高毕业生就业能力,为毕业生就业创造良好条件,毕业生的就业率和就业质量得到不断提高。 相似文献
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在高职院校就业率不断提高的同时要注重提高毕业生的就业质量,确保毕业生稳定就业。本文主要从院校和社会保障两方面谈提高就业质量的途径。 相似文献
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林林 《北京教育(高教版)》2008,(1)
中国传媒大学一直高度重视毕业生就业工作,近几年更是率先提出了"提高就业率,提高就业质量,构建毕业生就业工作长效机制"的学校毕业生就业工作目标。什么是毕业生就业率?什么是毕业生就业质量?毕业生就业质量与毕业生就业工作质量有什么区别与联系?它和就业率、职业生涯规划等有什么关联?本文拟结合有关就业概念的解读,提出高校学生就业工作转型的尝试。 相似文献
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姜先荣 《安徽教育学院学报》2007,25(6):95-96
坚持以就业为导向,做好新形势下应用型生物技术专业(专科)毕业生就业指导工作,不断提高毕业生的就业竞争能力、就业质量和就业率是学校生存和发展的基础。 相似文献
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近年来,湖南科技学院将破解就业难题,提高毕业生就业率和就业质量视为头等大事,列入了党委、行政重要议事日程,经过多方探索与实践,取得了阶段性成果,毕业生就业率一直稳定在92%以上,学校被评为湖南省普通高校毕业生就业工作优秀单位、湖南省毕业生就业工作"一把手"工程督查优秀单位,招生就业处处长李年终被评为全国普通高校毕业生就业工作先进个人。 相似文献
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随着中国高等教育从精英化教育转向大众化,越来越多的高校毕业生走向工作岗位。提高高校毕业生的就业率只是解决就业问题的一个比较低的层次。就业问题还涉及产业结构的调整、社会科技的发展水平、经济的发展等方方面面。这就需要整个社会行动起来,共同关注高校的就业率、就业质量。只有如此,才能提高就业率和就业水平。 相似文献
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就业是民生之本,做好高校毕业生就业工作,是"加快推进以改善民生为重点的社会建设"的具体体现,是构建社会主义和谐社会的重要内容,是建设人力资源强国和建设创新型国家的必然要求.通过形成科学有效的社会、学校、院系等三级评估体制,从社会就业环境、高校大学生就业组织工作、高校办学质量、高校学科建设和专业结构调整、毕业生自身状况和就业心态、就业率和就业质量等方面形成评估体系,分.析大学生就业的现状和存在的问题.并以提高大学毕业生就业率和就业质量为目的,结合社会、高校、用人单位和大学毕业生的实际情况,从就业制度、就业市场、信息网络、就业心态、专业设置、学生质量、诚信教育等方面形成预警机制.为大学毕业生就业难、就业不公平、就业不诚信等现实问题提供解决的思路和办法,服务于高校毕业生就业大局,提高毕业生就业率和就业质量,促进高校合理办学和和谐社会的建设. 相似文献
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边区地方高校毕业生就业难是高校毕业生就业问题中的突出问题,解决边区地方高校毕业生就业难的问题是一项系统工程,但提高边区高校毕业生就业率必须提高自身人才培养质量、教育学生转变就业观念,强化服务本土意识. 相似文献
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高职学生就业指导工作的压力及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
针对当前严峻的就业压力,如何有效地对毕业生求职择业予以正确的指导,增强毕业生在人才市场的竞争力,提高毕业生的就业率及就业质量,对整个社会、学校以及毕业生都具有十分重要的意义.笔者结合多年指导实践,对目前高职毕业生就业指导工作的压力及如何更好地为高职毕业生提供就业指导和服务等问题进行了讨论. 相似文献
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浅谈提高高校就业竞争力——从桂林电子工业学院毕业生就业状况分析谈起 总被引:1,自引:0,他引:1
高校就业制度改革由以前的“统包统配”分配模式变为当前的“自主择业”的分配模式,毕业生就业率成为衡量高校办学水平的核心技术指标,同时政府也制定了许多就业率同高校办学与评估相联系的挂钩政策。因此,如何提高高校的毕业生就业率成为高校普遍关注的问题。而高校就业竞争力是高校占有保障其毕业生就业率和就业质量的师资、知识、创新、环境等方面所拥有的相对优势,高校只有准确地了解自身的优势与不足及其所处环境,才能有效开展就业工作,提高高校毕业生的就业率和就业质量。我们以桂林电子工业学院为例,对高校就业现状进行SW OT分析,… 相似文献
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民国时期,面临严峻的就业形势,职业学校毕业生就业率总体保持了70%左右的较好水平,但同时也存在着就业质量不高的问题.为做好职业学校毕业生就业工作,政府出台了一系列促进就业的政策,教育主管机关、各职业学校以及社会团体也采用多种方式帮助学生就业.梳理民国时期职业教育毕业生就业工作脉络,研究其取得的成效、存在的问题及改进措施,对于指导当今职业教育的毕业生就业工作,提高毕业生就业率,提升毕业生就业质量,具有重要的现实意义. 相似文献
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随着高校的不断扩招,改变了大学毕业生劳动力市场的供需状况,高校毕业生就业问题已经成为全社会关注的焦点。从相关数据显示大学生就业率虽呈现上升趋势,但毕业生的离职率却一直居高不下,就业稳定性不断下降。本文通过对江苏经济转型时期毕业生就业稳定性现状及影响就业稳定性的内外部因素分析,提出了促进高校毕业生稳定性的相应对策,为提高高校毕业生就业质量提供了新思路。 相似文献
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钟阳 《湖南大众传媒职业技术学院学报》2011,(4):113-114
随着我国高等教育事业的蓬勃发展,高等职业教育也得到快速发展,高职毕业生数量越来越多。当前高职毕业生就业形势不容乐观,就业市场相对狭小。为解决这一问题,政府和企业应加大支持力度;高职院校应加强师资队伍建设,不断提高人才培养质量;同时加强毕业生就业指导,努力提高毕业生就业率。 相似文献
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高职院校毕业生的就业现状及解决对策 总被引:7,自引:0,他引:7
张锋 《教育前沿(综合版)》2007,(5)
高职院校毕业生就业现状分析1、随着高校的扩招,毕业生人数的不断增加,大学生的就业难度越来越大。虽然高职生的就业率逐年提高,但就业质量却不尽人意,就业形势依然严峻。 相似文献
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积极主动开拓高校毕业生就业市场是实现毕业生就业率和就业质量,实现高校可持续发展的重要保障之一。文中通过对用人市场的分析、目前大学生的现状、用人单位的要求,提出了市场开拓对策,进而实现提高高校毕业生就业率和就业质量。 相似文献