高校辅导员提升学生就业竞争力的实践探索

如何提升大学生就业竞争力已经成为人们普遍关注的热点问题,作为学生工作第一线的高校辅导员在提升大学生就业竞争力方面应该而且可以发挥其独特作用。这既是大学生就业工作所面临的新形势对辅导员的要求,也是辅导员工作所面临的一个新的课题。研究如何发挥辅导员在提升大学生就业竞争力中的作用,对于当前做好高校大学生就业工作有重要的现实意义。     

高校辅导员提升学生就业竞争力的实践探索

如何提升大学生就业竞争力已经成为人们普遍关注的热点问题,作为学生工作第一线的高校辅导员在提升大学生就业竞争力方面应该而且可以发挥其独特作用。这既是大学生就业工作所面临的新形势对辅导员的要求,也是辅导员工作所面临的一个新的课题。研究如何发挥辅导员在提升大学生就业竞争力中的作用,对于当前做好高校大学生就业工作有重要的现实意义。     

职技高师学生社团与大学生就业竞争力探析

当前,国际金融危机对我国经济的影响尚未消除,大学生就业形势依旧严峻,提升大学生就业竞争力成为高校教育的一项重要工作,同时也是大学生自身发展的迫切需求。文章对职技高师学生社团建设在提升大学生就业竞争力等方面的作用进行了深入的探讨与分析。     

高校学生社团与大学生就业竞争力问题研究

当前受世界金融危机对我国经济的影响,大学生就业形势日益严峻成为全社会关注的热点问题,提高大学生的就业竞争力是高校教育的一项重要工作,本文从高校学生社团组织的作用和建设在提升大学毕业生就业竞争力方面进行了深入的分析.     

新常态背景下提高大学生就业核心竞争力研究

社会经济的迅猛发展,推动了我国教育的全面普及,高等教育的大众化成为了当前社会的一种新常态。与此同时,高等教育大众化的新形势也直接加剧了当前社会就业难的问题,致使大学生就业问题成为了全社会高度关注的重要课题。关于就业难问题的解决路径已有多方研究,其中提升大学生就业核心竞争力成为了最直接的方式。对于大学生就业核心竞争力的培养,高校具有义不容辞的责任。由此,新常态社会背景下大学生就业核心竞争力培养体系的构建成为了当代高校教育的重要内容。以此为出发点,基于大学生就业核心竞争力的概念界定,分析大学生就业核心竞争力的影响因素,最后对大学生就业核心竞争力的提升提出几点建议,以期能够唤起更多学者的共鸣。     

大学生就业与人力资源市场化配置——访中国人事科学院副院长王通讯研究员

记者(以下简称"记"):当前我国人力资源市场化配置的现状如何?存在哪些不合理的地方?这些对人才的就业尤其是大学生就业有什么影响?     

新形势下加强河北省大学生就业竞争力对策研究

现阶段,河北省高校毕业生的就业形势非常严峻,而就业问题是当前学校以及社会关注的焦点.如何提高我省大学生的就业竞争力,从而促进大学生更好的就业,减轻大学生就业难所带来的社会压力就显得尤为重要.本文就当前河北省大学生的就业竞争力进行详细的分析,针对如何加强就业竞争力提出了合理化建议.     

论大学生的就业核心竞争力

当前大学生就业竞争日趋激烈,大学生如何确立就业竞争优势已成为高校及大学生积极关心的问题。研究确定大学生的就业核心竞争力并加强大学生的就业核心竞争力培养,是确保大学生就业竞争优势的前提。     

竞赛对大学生就业的影响研究

目前,大学生就业难成为我国面临的重要问题,提高大学生就业竞争力是高校解决就业问题的目标。本文主要研究竞赛对大学生就业竞争力的影响,并通过定量的数据支撑进行数据分析,提出高校应该满足市场经济对毕业生就业竞争力的需求,以及通过搭建各种竞赛平台来提高大学生就业率的有效途径。     

职业生涯规划可提升大学生就业竞争力

就业是民生之本,高校毕业生就业问题,在目前已成为国家、高校大学生所面临的一个亟待缓解的现实问题。本文通过职业生涯规划的内涵、我国当前的就业形势、职业生涯规划重要性、如何提升就业竞争力等方面阐述职业生涯规划,以利提升大学生就业竞争力。     

基于OBE理念的大学生就业素质和能力提升研究

当前社会发展背景下,大学生就业不仅受到经济环境的影响,还受到科技变革的影响,就业形势严峻、复杂。同时,目前大学生就业教育仍存在许多问题,需要进一步明确就业预期。基于OBE理念,以产出式教育为导向,以提升大学生就业素质和能力为目标,研究如何创新就业理念、优化教师队伍、健全培养体系、实施教学活动、评估教学成效等,以期形成全新的教育模式,提高大学生就业竞争力,进而推动大学生职业生涯顺利发展。     

提高学生综合素质,造就就业竞争力

随着我国高等教育的发展以跨越性步伐进入大众化历史阶段 ,大学毕业生的规模迅速扩大 ,专科毕业生出现了前所未有的“就业难”问题。高校如何使专科学生在激烈的就业市场竞争中实现就业呢 ?针对当前大学生综合素质存在的弱点和弊端 ,提出相应的改进对策和造就学生就业竞争力的能力。     

依托学生社团提升大学生就业能力--以岭南师范学院外国语学院为例

大学生难就业是当前社会迫切需要解决的问题,因此如何提高大学生的就业竞争力是高校学生工作的一项重要任务。论文首先界定大学生社团的相关概念,并通过分析社会对大学生就业能力的要求进行阐述,从而找到学生专业社团对大学生就业竞争力提升的具体作用,最后就如何使学生专业社团更好提升大学生就业能力提出了建议。     

基于提升大学生就业竞争力的实践探索与研究

当前,我国大学生就业形势愈发严峻,就业竞争日趋激烈,就业难的问题更加突出,作为就业主体的当代大学生群体本身也存在一些问题。作者根据就业工作实际就大学生就业竞争力的内涵进行了深入探讨,客观分析了大学生就业竞争力差的原因,提出了提升大学生就业竞争力的有效途径。     

略论大学生就业核心竞争力的培养

当前,大学生就业已成为社会广泛关注的问题,解决这一难题的关键在于提升大学生的核心竞争力。高校培养大学生就业核心竞争力应当坚持以学生为中心、以市场为导向,有针对性的革新人才培养方式。本文从大学生就业核心竞争力的含义和特征分析入手,详细论述了如何构建大学生就业核心竞争力培养体系,并就提升大学生就业核心竞争力的等几个方面进行...     

提升大学生就业竞争力对策研究

当前,我国大学生就业形势严峻。就业难问题的出现除了就业结构性矛盾突出外,作为就业主体的大学生群体本身也存在一些问题。作者就大学生就业竞争力的内涵进行了深入的探讨,客观地分析了大学生就业竞争力差的成因问题,提出了提升大学生就业竞争力的有效途径。     

全球金融危机下中国大学生就业问题的思考

当下席卷全球的金融危机在影响我国经济的同时,对大学生就业亦产生重要影响.本文通过其对我国经济影响的分析,描述了当前大学生就业现状,并提出了金融危机下大学生的就业出路.     

新形势下大学生就业探析

当前,我国大学生就业形势日趋严峻。为此,我们要加快经济发展,促进经济转型;深化教育体制改革,促进大学生就业观念更新;完善市场就业机制,优化就业市场环境。同时,大学生应不断完善自我,提高自身综合素质和竞争力,树立正确的就业观念,以积极的心态应对就业市场的严峻挑战。     

金融危机背景下高校毕业生就业工作的思考

金融危机对我国大学生就业市场造成较大冲击和影响,从就业人数增加,就业竞争力加大、毕业生就业观念的变化、就业市场供需失衡、就业工作安全稳定受到挑战、毕业生自主创业受到关注等方面提出了问题并进行了深入分析和思考,对如何做好当前形势下毕业生就业工作提出了诸多对策,为当前形势下高校开展毕业生就业工作提供参考.     

关于经济困难大学生就业心理的调研与指导

针对经济困难大学生的就业心理提供有效的就业指导和服务,是高校就业工作中的一项重要课题。对经济困难大学生就业心理的调查包括就业目的和择业意向、就业过程中的心理状态以及对影响就业因素重要性的认识等三个方面的内容。当前和今后一段时间,高校应重点加强对经济困难大学生转变就业观念和进行科学职业生涯规划的引导,并注重发展经济困难大学生的综合素质、实践能力,提高其就业竞争力。