论鬼谷子哲学与审计沟通艺术

审计沟通是审计程序的重要组成部分,如将诸子百家之一的鬼谷子的沟通哲学运用于审计沟通之中,其对沟通艺术的独到见解,定会对审计目标的实现起到事半功倍的效果。     

对高校开展效益审计的几点思考

随着我国教育体制改革的不断深化和内部审计的不断发展，高校开展效益审计的重要性得到普遍认同，效益审计将成为高校内部审计工作的主要任务。高校开展效益审计目前面临着环境、标准、人员素质、技术手段等方面的不足和困难，需要在宣传沟通、制度建设、标准积累、素质提高、技术改进、后续检查等方面采取措施，使高校效益审计的目的得以真正实现。     

企业内部审计风险及其防范

随着社会主义市场经济的发展和审计环境的日益复杂化，审计风险已成为企业内部审计无法回避的问题。企业内部受托经济责任的存在决定了企业内部审计必然存在风险。要预防企业内部审计风险，必须建立健全内部运行机制、行业自律机制、交流沟通机制、风险评估机制、交互审计机制、激励约束机制等。     

对高校审计工作中沟通与协调关系的探讨

从沟通与协调的基本原理入手，就高校审计部门如何与各种内外部关系进行有效的沟通与协调进行了探讨，包括与上级主管部门的关系、与外部审计单位的关系、与兄弟院校的关系、与学校分管领导的关系、与学校相关部门的关系、与被审计单位的关系、与部门领导和审计人员的关系等。     

内部审计过程中应关注的几个问题

内部审计过程中应关注的几个问题:延伸内部审计职能,正确处理监督与服务的关系,保持良好的审计沟通,可达到事半功倍的效果,注重审计证据.     

高校内审部门开展工程跟踪审计的思考

高校内审部门开展基建工程项目的全过程审计，需要各方面的力量和诸多方法、措施，如建立内审监督管理的防御体系，全面提高审计队伍综合素质；提高审计监督的力度；处理好定位和沟通问题，提高审计效能等等。     

浅议企业内部审计软环境建设

企业内部审计有效实施的关键之一在于内部审计人员与其他部门和人员之间的良好沟通,通过内部审计软环境的解析,主要探讨在内部审计软环境的建设中如何达到既定的内部审计目标。     

浅谈离任审计的沟通与风险

离任审计报告是企业法人接、离任岗位必须通过的一项程序。如何正确地反映企业管理者在位期间的财务管理状况，防止资产流失，是审计报告的主要目的。在离任审计过程中，应把握几个侧重点，本文就工作中所遭到的问题简要归纳为沟通、预防审计风险两个方面。     

如何提高地方高校内部审计的效率

地方高校内部审计起步较晚，存在不少问题，本文从制度、沟通、方法与手段、工作重点等方面，提出几点方法，以提高地方高校的内部审计效率。     

计算机辅助审计初探

随着计算机技术的日臻完善与发展，计算机及其技术已广泛应用于各行各业的诸多方面。在会计电算化日益普及，企业日益发展；交易日益扩大和复杂的今天，审计对象在发生着变化。传统的手工审计已越来越不能适应现代审计的需要，目前如何使审计工作运用计算机审计技术显得尤为紧迫，如何用好审计软件，对实现审计手段现代化极具实践意     

浅谈经济责任审计中应注意的几项原则

经济责任审计是对党政干部审计监督的重要组成部分，使考核、任用工作更具法律效力。随着社会主义市场经济的发展，经济责任审计越来越显得重要而不可缺少，很需要我们审计干部学习和研究、探讨。     

高校内部抽样审计中效率与效果的博弈研究

随着高校内部审计工作量的急剧增长,内部审计成为一种必然。既要降低抽样风险,又要节省审计资源,既要提高审计效率,又要保证审计效果,成为摆在高校内审人员面前的一个难题。审计效率与审计效果之间存在博弈关系,此消彼长,不能兼得。内审人员要同时考虑博弈双方的利益,科学执行抽样审计,在保证审计效果的同时,提高审计效率。     

经济全球化形势下企业的环境责任审计

阐述了经济全球化形势下对企业进行环境责任审计的必要性。指出了企业环境责任审计的具体内容，注重企业投资的可行性，对企业环境责任进行事前审计；评审企业环境成本和环境效益，对其环境责任进行事中审计；为使企业树立环保形象，对企业环境责任进行事后审计。认为作好企业环境责任审计工作，应从财务审计入手，评审其环保成本和环境效益；抓好重点行业、重点企业的环境责任审计；抓好乡镇企业的环境责任审计；加快制定环境责任审计的规范和评价标准；加强环境责任审计人员的培养。     

民间审计组织执业的不足及对策

指出现行的民间审计组织在执行中存在的不足之处，提出六条解决对策，一是积极探索更好的审计方法，二是定期检查，对执业过程中的不规范行为予以严惩，三是对审计报告使用进行教育，四是签定业务约定书，明确审计的性质，范围及双方责任，五是投保充分的责任险，六是完善职能部门，建立内部法律部门。     

浅议审计风险及控制

随着社会经济的发展和审计环境的复杂化，使审计风险已成为一个无法回避的现实，本文结合审计工作实践，探讨了如何正确认识审计风险及其产生的原因，提出控制审计风险的对策，旨在引起审计人员的关注和启示。     

浅议当前教育系统内部审计存在的问题、对策和发展趋向

1、内部审计机构独立性不强。部分教育单位的审计机构和纪检监查部门合在一起，有的在财务部门下设一个审计机构，有的虽然设立了专门的审计机构，但审计部门由办公室或其它部门分管，使内部审计失去了应有的独立性，不能依法开展独立的审计工作。     

流程治理与审计风险控制--基于诚信文化的视角

审计的契约本质决定了审计风险存在的必然性,而如何降低审计风险是审计人员最为关心的问题。审计源于代理双方的不信任,同时审计又能有效缓解这种不信任,审计的功能就是提高企业财务会计信息的诚信度和公信力。借助于流程治理工具,基于现代风险导向审计理念,从审计流程内部探寻诚信文化对审计风险的作用机制,可以发现,诚信文化能降低审计计划阶段的风险评估成本,增进风险应对阶段的实施效果,最终优化审计结论,降低审计风险。     

审计合谋原因分析及防范治理

首先介绍审计合谋的基础知识，然后从上市公司、事务所及注册会计师、外界环境三方面加以阐述，分析审计合谋产生的原因，最后根据原因提出相应对策，包括规范上市公司法人治理结构，建立对审计人员的合理的激励机制，完善业绩考评体系，提高合谋双方的违规成本，加强注册会计师职业道德建设和后续业务素质教育，弘扬社会诚信等，力求通过多方面的努力来达到遏制审计合谋的目的。     

进行和谐审计为建设和谐学校贡献力量

和谐审计是构建和谐社会的呼唤,是提高审计效果的需要。确立“一体观念”、诚信观念、平等观念和自强观念是和谐审计的基本要求。和谐审计的基本方式是沟通。     

浅析高校干部经济责任审计的难点及对策

干部经济责任审计是党和国家加强干部队伍建设，开展反腐倡廉活动的重要举措，是对领导干部进行经济监督管理的重要形式之一。干部经济责任审计在高校刚刚起步，在具体实施过程中存在着审计主体定位难、审计切入难和审计实施方法难等问题。结合工作实际采用审计委托书和组建审计联合主体等方法，可以有效解决上述问题，使干部经济责任审计工作顺利开展。