创新大学生社会实践模式的一种尝试——开展大学生"三进三同"社会实践的探索与思考

社会实践是大学生思想政治教育的重要环节,对于培养中国特色社会主义事业建设者和接班人具有重要意义.为推动大学生社会实践科学发展、促进大学生成长成才,西南大学等重庆市高校率先在全国探索了大学生"三进三同"社会实践新模式,成效初步显现.总结大学生"三进三同"社会实践的做法和经验,对于提高大学生社会实践的实效性,加强和改进大学生思想政治教育,具有一定的现实意义.     

以社会实践为载体创新大学生思想政治教育模式——以重庆市“三进三同”为例

在传统社会实践方式表现出诸多不足和大学生价值取向趋于多元的情况下,重庆市以“三进三同”社会实践为载体,创新思想政治教育工作的模式,使学生成才,实现农村、学校、社会的共赢。     

思想政治理论课“三同三进”教学模式诠释

高校思想政治理论课教学有效性不高,主要还在于实践教学和理论教学怎样结合的问题。传统的思想政治理论课教学中对理论教学和实践教学在理解上存在偏差,为此,我们提出“同目标、同进程、同考评;进课堂、进媒介、进项目”的“三同三进”的思想政治理论课实践教学和理论教学结合的新模式,它可以弥补传统教学的不足。     

高校基层党建工作创新的探讨

长期以来,党建工作在高校整体工作中地位不断加强,高校基层党建工作必须紧紧围绕发展这一要义,探索和实施激励机制,积极树立以人为本的核心理念,提高高校基层党建工作的水平。强调要发挥基层党组织和党员的战斗堡垒作用,深刻体现可持续发展的基本要求。明确高校党委在中心工作中的领导核心地位,完善工作思路。本文针对高校基层党建工作的特殊性与存在的问题进行分析,探索和实施基层党建工作创新。     

高校后勤基层党建工作创新刍议

随着高校后勤社会化改革不断深化,后勤管理中出现了许多新情况、新问题,基层党建工作的创新原则尤其重要,同时着重论述了创新高校后勤基层党建工作应遵循的路径选择,以及如何提升建设和谐后勤的能力,为全面构建和谐后勤的体制,培养建设和谐后勤的队伍提出了相应的对策。     

浅谈企业基层党建工作创新

党的基层组织是党在社会基层组织的战斗堡垒。推进基层党的建设是新形势下一项重要工作,作为国有大型建筑企业,我们必须把党基层组织建设作为一项基础工作。通过丰富理论和施工实践,探索出新时期基层党建工作面临的新形势、新任务和新要求,并从提升企业的组织管理工作,改进工作作风,大力宣扬"实干兴企实干增值"的企业价值观,进一步适应新形势,不断推进企业基层党建工作创新具有十分重要的现实意义。     

民办高校学生基层党建工作创新与实践

民办高校学生基层党组织建设直接关系到民办高校党组织政治核心作用能否有效发挥,已经成为民办高校党建中的重点和难点问题。结合大连东软信息学院在学生基层党建一体化建设模式的经验探索民办高校学生基层党建工作的新途径。     

对独立学院基层党建工作创新的思考

在中央强调高校要加强意识形态工作的新形势下,独立学院要通过创新的方式来加强基层党建工作,从党建观念上进行创新,通过工作机制创新、教育模式创新、服务功能创新等等。对于系的党建工作来说,需要在继承和发扬党建传统优势的基础之上,不断推陈出新,把握新时代特征,立足独立学院实际,总结基层工作经验,以开拓性的精神推动基层创新。     

新形势下基层党建工作创新途径分析

基层党建工作是我国党建设工作中的重要组成部分,同时也是实现党建工作的前提条件。随着我国相关部门对党建工作的重视,让基层党建也得到了改善,并且也取得了很好的成就,但是从现阶段的发展来看,其仍然存在很多的问题,并且创新工作做得非常不到位。本文首先对制约党建创新工作的因素进行了分析,最后针对问题提出了一些创新的对策,希望能够给相关人员带来帮助。     

习近平新时代高校基层党建工作的创新探究

习近平总书记在召开十九届中央政治局第六次集体学习时指出,关于党的政治建设是一个永恒课题,党的基层工作应该把党的政治建设作为党的根本性建设,为实现我们党不断发展壮大、从胜利走向胜利提供了重要保证。而高校基层党组织建设工作是一直高校各项工作顺利展开的核心保障,其对于高校大学生的全面发展及社会共同进步意义重大。     

论企业的创先争优与基层党建工作创新

创先争优活动是党的十七大做出的一项重大决策部署,不仅是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,更是以改革创新精神改进和加强基层党的建设的一项经常性工作。本文从创先争优与基层党建工作创新的四个方面,论述了创先争优活动的重大意义和作用。     

基层党组织党建载体创新实践探索

创新多样化工作载体，是新时期党建工作的重点。载体创新的主要途径包括：突出组织载体的优势；丰富活动载体的内容；挖掘文化载体的内涵；推进网络载体的建设。通过创新高校多样化的工作载体，不断增强基层党建工作的渗透性和影响力。     

试论国企基层党建工作的创新路径

新形式发展背景下,我国的国企基层党建工作在我国经济飞速发展的推动下取得了一定的成效,但是也随之产生了一系列不足和问题。当下国企为提升综合竞争力需要对存在的问题进行针对性的解决,并强化国有企业基层党建工作。对此,本文针对国企基层党建工作发展现状入手,就其创新必要性进行分析,并提出相关的解决对策和建议。     

对石油运输企业基层党建工作创新的探讨

伴随着市场经济体制的成熟,国有企业将面临更多的挑战,而其中挑战最严峻的就包括基层党组织的建设工作.而资源依赖型和劳动密集型最为集中的石油运输企业更要改进其基层党建工作.本文重点探讨这一问题.     

创新基层党建方式方法 增强基层党建实际效果

基层是党的全部工作的基础,是党的路线、方针、政策和上级会议精神的落脚点。抓好基层是党的全部工作的基础,是党的路线、方针、政策和上级会议精神的落脚点。抓好基层党建工作是创建百年油田、构建和谐,促进企业又好又快发展的重要保证。在新的形势下抓基层党建必须在指导思想、工作方法和管理方式上创新。     

基层施工建设单位党建工作创新探究

加强党的建设,是保持党的生机和活力,适应新的形势和任务的要求.基层党建要在“创新”上大胆实践,推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力.本文分析了基层施工单位党组织所处的环境、担负的任务、及存在的问题,立足实际提出了开展党建工作的方法.     

关于基层党建工作创新管理探讨

党在十七大中提出"先进性教育活动必须要全面巩固和发展,基层党的建设需要大力加强",此次会议更加强调了基层党建工作在党的整体建设中具有举足轻重的地位.所以,关于基层党建工作的创新管理与党的先进性建设便息息相关、互相联系、相互作用.基层党建工作的管理牵涉到的方面非常广,要考虑进去的因素也非常多,包括社会主义经济体制的变革、社会主义社会结构的变动、社会利益格局的调整、现代人们思想观念的转变等.所以,基层党建工作的管理必须要创新.通过创新的管理理论、创新的管理方法、创新的管理手段,达到创新基层党建工作的良好效果.本文将重点探讨基层党建工作的创新管理,提出基层党建工作创新管理的具体方案.     

高校基层党建工作的创新

科学发展观是高校基层党建工作的重要指导思想。高校基层党建工作必须紧紧围绕发展这一要义,积极树立以人为本的核心理念,深刻体现全面、协调、可持续发展的基本要求,坚决执行统筹兼顾的根本方法。在科学发展观的指导下,高校基层党建工作必须要紧紧围绕发展这一要义,不断完善工作思路;树立以人为本的核心理念,积极改进工作方法;深刻体现全面协调、统筹兼顾,努力推进自身建设。