高职院校定向培养直招士官人才培养体系构建

文章针对高职院校定向培养直招士官工作试点情况,通过树军魂,夯实听党指挥的思想基础;铸砺剑,努力打造优秀士官生;励精兵,多措并举,提高士官生的军政素质三方面提出了全面构建高职院校定向培养直招士官人才培养体系。     

军地联合定向培养直招士官虚拟实践教学研究

定向培养直招士官是新形势下为贯彻习近平主席提出的部队要走"军民融合发展"之路而采取的部队依托高职院校进行高素质军事人才培养的一种重要方式,为创建科学的军民融合、特色鲜明的高素质士官人才培养模式,以电气自动化专业定向培养直招士官为试点,大力改革实践教学课堂内容形式,融入虚拟仿真技术,开展虚拟仿真实践教学探索与实践,提高了直招士官的综合素质和创新能力,为他们后续在部队发展打下了坚实的基础。     

定向培养直招士官生的心理健康素养调查研究

士官是连接军官和义务兵的桥梁,而士官生是士官的预备生,是在国家培养政策下新兴的部队紧缺力量。士官生进入部队后,主要从事部队武器装备的操纵、维护、管理和维修以及基层战斗指挥等工作;了解该群体的心理健康素养水平是构建高质量、高素养部队的重要一步,同时也是定向士官院校培育学生心理健康素养的重要一环,从而提供更为有效的培养建议。     

我院2015级定向培养士官生光荣入伍

<正>本刊讯2017年12月27-28日,我院2015级294名定向培养士官生,风姿飒爽、身着军装、胸戴红花,告别母校和亲人,分两批奔赴部队开始军旅生活。2016级、2017级近千名在校士官生参加了欢送活动。     

首届火箭军定向培养士官电工电子技术竞赛在我院举办

<正>本刊讯11月6日至8日,由火箭军政治工作部兵员和文职人员局主办、潍坊工程职业学院承办的火箭军首届定向培养士官电工电子技术竞赛在我院举办。火箭军参谋部、政治工作部机关领导亲临指导,火箭军士官学校、火箭军定向培养士官院校等19家军地院校组队参赛。     

定向直招士官培养机制初探

针对本文定向直招士官的培养需求,指出目前定向直招士官培养面临的困境,分析定向直招士官培养机制的研究现状和研究意义,提出定向直招士官培养机制的研究方向。     

我院2014级197名定向培养士官生光荣入伍

<正>2016年12月29日,我院为即将入伍的2014级定向培养士官生举行了入伍欢送会。院长高立伯、副院长王金明、纪委书记那菊华、院长助理韩振华、学生家长代表、在校士官生代表参加了此次活动。2014级197名定向培养士官生身着军装、胸戴红花,以庄严的军礼向母校与亲人告别,奔赴部队开始军旅生涯。     

我院组织2017级定向培养士官入伍阅兵及出征仪式

12月26日上午,我院在操场举行2017级定向培养士官入伍阅兵及出征仪式。     

我院组织2019级定向培养士官入伍阅兵暨出征仪式

<正>本刊讯12月22日,我院在操场举行2019级定向培养士官入伍阅兵暨出征仪式。火箭军士官学校副校长王铭涛大校、青州市人民武装部部长许兴春海军上校,学院副院长王金明、纪委书记那菊华、副院长韩振华参加仪式,相关职能部门、院系负责同志参加活动。     

准确把握特点努力提高直招士官培训质量

直招士官的岗前培训是士官教育中的崭新课题,其兵员成分特殊,培训期短,培训要求高。培训过程中要确立军事任职教育理念,切实把握学员特点,认真分析培训需求,在搞好顶层设计的基础上,从组训模式、教员配备、组织管理和考核验收等多方面抓好教学实施,确保人才培训质量。     

立足潜艇部队需求探索直招士官培养模式

深入分析直招士官的特点,针对他们的特点结合潜艇部队实际,提出直招士官的培养应该加强国防观念教育,给他们做好职业规划,打牢献身潜艇部队的思想基础.     

高职定向直招士官思想政治教育时机的把握

培养定向直招士官高校思想政治教育者,能否捕捉和创造对学员进行教育的最佳时机,是衡量其业务能力高低的重要标准。把握定向直招士官思想政治教育的时机,是习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上重要讲话精神的体现,是思想政治教育过程的客观规律,是提高思想政治教育效能的重要途径。把握定向直招士官思想政治教育的时机,就是要把握课程教学时期、重大节日时期、季节变换时期和突发性事件发生时期。     

如何让直招士官的课堂焕发生命的活力

近三年来,直招士官越来越为海军所重视.对于这些具有较高文化知识水平的学员,如何在课堂上开展专业教育训练、如何引导他们发挥自身的优势进行课堂学习等已经逐渐成为院校研究的课题.本文通过作者的素历教学活动,认真总结、分析,提出了针对这一特定教学对象的具体实施方法,对于直招士官的专业学习具有一定的借鉴意义.     

深化两个认识 抓好三个环节 确保培养质量——潍坊工程职业学院定向培养直招士官人才的探索与实践

潍坊工程职业学院在为中国人民解放军第二炮兵定向培养直招士官人才方面,不断深化对"定向培养"本质和意义的认识,抓好招生宣传,强化技能教学,实施准军事化管理,取得明显成效。     

北京电子科技职业学院成为北京市“直招士官”唯一试点单位

正近日,经中国解放军总参谋部和中华人民共和国教育部批准,北京电子科技职业学院成为北京市"直招士官"的专科层次试点院校,将面向北京、山东、湖南、重庆、陕西、甘肃地区直招士官生200名,学成毕业后直接进入中国人民解放军第二炮兵服役。"直招士官"是为了加快培养军队现代化建设需要的高     

“以生为本”理念下定向培养直招士官思想政治教育实践与思考——以“南京信息职业技术学院士官学院”为例

近年来,依托高等职业院校联合开展定向培养直招士官工作已然成为国防信息化人才储备的一个有益尝试。如何开展定向培养直招士官思想政治教育工作,是值得广大教育者普遍关注的问题。本文运用"以生为本"的服务理念,结合士官生人才培养工作实践,探索直招士官思想政治教育工作的路径和教育成效。     

面向岗位任职能力需求的直招士官装备实操课教学模式初探

通过分析直招士官特点和岗位任职能力需求,将直招士官的岗位任职能力划分为装备操作技能、装备质量安全意识、初步的装备维修知识、军事职业素养和组训能力等几部分。围绕各项能力探讨了直招士官装备实操课教学模式。