我国图书馆人力资源开发与管理新论

本文从图书馆人事管理现状出发,讨论了图书馆界在人才资源开发利用观念上和管理上存在的问题,指出了图书馆发展的基本战略--人力资源发展优先战略,最后提出了人力资源开发对策的思考.     

中小型图书馆人力资源开发与管理构想

文章分析了人力资源开发与管理对图书馆发展的重要意义,梳理了当前图书馆人力资源管理中存在的问题,提出了中小型图书馆人力资源开发与管理的策略.     

开发图书馆女性人力资源--学习《普通高等学校图书馆规程(修订)》的体会

学习《普通高等学校图书馆规程（修订）》第六章第二十九条，其主要工作不仅仅是有计划、有步骤地抓好在职人员的学历教育，不断调整图书馆人员的学历结构比例，更重要的是要领会贯彻其精神实质即开发图书馆人力资源。结合高校图书馆女职工占大多数这一实际情况，探讨了如何开发图书馆女性人力资源。     

信息时代图书馆的人力资源开发与管理——兼谈图书馆人事制度改革的措施选择

进入信息时代以后，传统图书馆的生存和发展面临新的挑战和机遇，人力资源开发与管理的重要性不断凸现。文章分析了图书馆人力资源开发与管理的内容，图书馆人力资源开发的重要性及现实意义。文章认为，要解决图书馆目前面临的困境，应当强化图书馆人力资源开发与管理。文章最后提出了提升图书馆人力资源开发与管理效能的措施选择。     

论图书馆发展与人才资源开发

本文用经济学观点考察了图书馆人才资源管理方面存在的问题,分析了原因,提出了图书馆人才资源开发与管理的对策.     

论高校图书馆人力资源及其开发管理

本文论述了人力资源的概念及人力资源开发管理的意义，提出了高校图书馆人力资源开发的思路和举措，论证了人力资源开发管理水平直接影响图书馆效益的观点。     

谈高校图书馆和谐发展中女性人力资源的开发

文章从女性在高校图书馆人力资源开发中存在的主要障碍入手,分析了各岗位素质要求与女性特征的匹配度,提出了开发女性人力资源与图书馆和谐发展的途径和措施.     

图书馆人力资源的开发与管理

图书馆人力资源的开发与管理是当前图书馆持续发展的一项重要工作，是图书馆获得增值和再生的重要举措。笔者对图书馆人力资源的现状和加强图书馆人力资源开发与管理的具体措施两方面进行了浅谈。     

高校图书馆女性人力资源的开发研究

高校图书馆工作人员中女性馆员所占比例较高,是社会价值取向和图书馆工作性质的双向选择.女性从事图书馆工作具有天然优势,也存在角色冲突和心理障碍等不足之处.开发女性人力资源需要从馆员个人成长、科学管理与人文关怀等方面提出具体可行措施.     

图书馆教育与西部大开发的可持续发展

要保障西部大开发的可持续发展,首先应发展教育,提高人口素质,发挥图书馆教育的优势特点,充分利用现有的庞大的图书馆肉为西部大开发可持续发展培养人力基础资源。     

人力资源在图书馆无形资产开发中的作用

根据各行业的无形资产逐步增大并将在社会经济中起到越来越重要的作用这一趋势,本文阐述了图书馆人力资源的内容,分析了图书馆人力资源与无形资产的关系,论述了人力资源在图书馆无形资产开发中的作用,提出了开发图书馆人力资源、提升无形资产价值的途径.     

网络环境下图书馆的人力资源开发

针对我国图书馆人力资源的现状,将管理学的人力资源理论与图书馆人力资源的开发实践相结合,探讨了网络环境下图书馆人力资源开发的设想。     

图书馆人力资源开发体系略论

本文论述了图书馆人力资源开发的理论体系,这个体系包括六个方面的内容：心理开发,生理开发,伦理开发,智力开发,技能开发,环境开发。     

图书馆人力资源管理中的问题及对策

图书馆具有文献信息中心的作用,是地方经济文化竞争的主要方面.分析图书馆人力资源的意义、目标,根据目前人力资源管理与开发存在的问题,提出了加强图书馆人力资源管理的具体措施.     

浅析现代图书馆的人力资源开发与管理

图书馆的人力资源是现代图书馆管理工作中的重要内容,本文通过分析现代图书馆人力资源的现状,探讨了实施人力资源开发与管理的必要性,并提出相应的对策.     

图书馆人力资源开发

通过对我国图书馆的人力资源现状与人力资源开发的重要性的分析，探讨当前图书馆人力资源开发的内容与对策。     

人力资源的开发管理与图书馆事业发展

本文通过对21世纪经济时代高校图书馆人力资源管理与开发的现状分析，论述了人力资源是第一资源的概念，结合当前高校图书馆的管理改革，对高校图书馆持续发展中存在的问题进行了分析，从创新的角度提出了开发人力资源的新理念、新举措。     

提高图书馆人力资源开发与管理的能力

图书馆人力贤源利用是搞好图书馆工作的一个重要组成部分，文章从管理层的角度探讨了如何在图书馆形成群体价值观和如何用各种激励方式搞好图书馆的人力资源的开发，改变图书馆目前的人员素质结构，以适应图书馆的现代化发展。     

图书馆人力资源的开发与管理

本文针对我国图书馆人力资源的现状。将管理学的人力资源理论与图书馆人力资源开发管理的实践相结合,探讨了现代图书馆人力资源开发与管理的设想。     

浅谈专业图书馆现有人力资源的有效开发

本文分析了从传统图书馆向现代化图书馆迈进的过程中，对图书馆工作人员知识结构的新要求，以及专业图书馆现有工作人员存在的差距和所具备的开发潜力，提出现阶段专业图书馆人力资源的建设应该注重对现有人力资源的开发，建立完善、有效的培训制度。