烟台港集团思想政治工作接地气、显活力、得实效

<正>烟台港集团(以下简称"集团")作为劳动密集型企业,一线的码头职工是集团发展建设的主力军,也是企业思想政治工作的作用主体。班组作为企业的最基层组织,是凝聚职工向心力的基本场所。在工作中我们深刻地体会到:要使企业思想政治工作贴近实际、贴近基层、贴近职工,真正做到接地气、显活力、得实效,就必须从抓牢基层班组全面建设入手,让思想政治工作下沉到底,夯实企业思想政治工作基础,从而让思想政治工作变虚为     

新时期石油企业思想政治工作存在的问题及对策

在改革开放的新形势下,石油企业思想政治工作的任务更加艰巨而繁重。面对新情况和新问题,石油企业思想政治工作要勇于突破传统的思维定势,寻求方式方法上的创新:及时把握思想政治工作脉搏,使思想政治工作有的放矢,全面覆盖;以情动人,使思想政治工作富有人情味,见到实效。     

略谈高校思想政治工作进网络

网络的迅速发展给高校思想政治工作带来了挑战,也提供了机遇。目前最迫切的课题就是 如何有效利用网络开展思想政治工作,变“守门人”为“互动者”,有效地拓展工作视野,丰富工作的途径和 手段,提高思想政治工作的实效。     

思想政治工作要务实

思想政治工作的实效性是思想政治工作的核心问题,如何使思想政治工作产生实效是思想政治工作研究的关键问题。产生实效的要点体现在四个方面:表率作用是思想政治工作产生实效的关键;情感交融是思想政治工作产生实效的基础;耐心疏导是思想政治工作产生实效的途径;严格纪律是思想政治工作产生实效的保证。     

职业院校实效型思想政治工作运行机制的建立

作为"一切工作生命线"的思想政治工作,既是一门工作艺术,又是一项系统工程。文章从如何建立职业院校实效型思想政治工作机制的问题出发,探索了提高职业院校思想政治工作实效的主要措施。     

高校学生思想政治工作实效性研究

我国改革开放和市场经济的深入发展、西方文化价值观的渗入,使人们的思想观念发生了深刻变化,从而给高校学生思想政治工作也带来巨大的挑战。这就要求高校切实做好学生思想政治工作,提升学生思想政治工作实效。针对高校学生思想政治工作存在的问题及其原因,提出高校加大重视力度,落到实处,创新学生思想政治教育内容与方式等几点对策,以期提升高校学生思想政治工作的实效。     

以企业文化管理促进思想政治工作有效性提升

企业文化管理和企业思想政治工作在本质上都是做员工工作的。虽然企业文化管理不能取代思想政治工作,但它可以作为思想政治工作的载体和平台,通过企业文化管理队伍的运作,使企业思想政治工作的定位更加准确、地位得以进一步提升、实效得以进一步增强。     

以企业文化管理促进思想政治工作有效性提升

企业文化管理和企业思想政治工作在本质上都是做员工工作的.虽然企业文化管理不能取代思想政治工作,但它可以作为思想政治工作的载体和平台,通过企业文化管理队伍的运作,使企业思想政治工作的定位更加准确、地位得以进一步提升、实效得以进一步增强.     

浅议思想政治工作几个争论的问题

一个时期以来,有人要求思想政治工作要“转轨变型”,主张变思想政治工作的粗放经营型为集约经营型;有人认为要变传统的“贡献型”说教为现代的“实惠型”模式;有人主张降低思想教育的目标,转变评判思想政治工作的标准;对于队伍建设,也有人提出了兼职化、业余化、社会化的新思     

不断创新思想政治工作推进企业健康发展

思想政治工作,是贯彻执行党的各项方针政策的一个重要内容,是基层党组织政治核心作用的关键环节。随着企业体制改革的不断深入,企业员工的价值观念和思想方法随时都在发生变化,在新的形势下,国有企业的思想政治工作应不断创新,凶时制宜,从创新中获得工作实效,才能为企业的发展创造和谐、文明、协调的环境。     

企业思想政治工作要做到“四个创新”

在当前企业思想政治工作实践来看,加强企业思想政治工作是企业发展的灵魂,是凝聚人心、提高工作效率的有效方法。不断创新思想政治工作,发挥思想政治优势,是促进和谐企业建设的法宝。深入加强企业思想政治工作要从观念、内容、形式和机制等方面不断加强与创新,才能发挥员工主体作用,营造氛围,切实抓出实效。     

以人为本，创新企业思想政治工作

随着改革的不断深化，企业思想政治工作面临许多新情况、新问题，因此，企业必须以“三个代表”为指导，着眼于新的实践和发展去创新企业思想政治工作，坚持“以人为本”，培育企业文化，具体方式上变单纯说教为说理教育和文字教育相结合，变单向灌输教育为双向和多向交流教育相结合。     

浅淡新时期企业思想政治工作的求实与创新

在改革开放和社会主义市场经济发展的新时期，企业思想政治工作出现了新情况、新问题。因此，思想政治工作必须在求实的基础上有所创新，只有在求实与创新中才能增强新时期企业思想政治工作的实效。     

网络时代高校思想政治工作面临的挑战及对策

从多角度分析了互联网对大学生思想观念、思维方式及生活方式和行为方式产生的深刻影响以及网络时代高校思想政治工作所面临的挑战,提出加强互联网上思想政治工作思路与对策,以适应形势发展,增强工作实效.     

适应网络时代的高校思想政治工作

网络的迅猛发展为高校思想政治教育工作带来了无限的生机,但同时它又有如一把集祸福利害于一体的"双刃剑",也给高校思想政治教育工作带来了巨大的挑战.我们只有在意识观念、工作手段、工作方式上不断改革,不断创新,才能真正发挥出高校思想政治工作的实效.     

适应网络时代的高校思想政治工作

网络的迅猛发展为高校思想政治教育工作带来了无限的生机,但同时它又有如一把集祸福利害于一体的“双刃剑”,也给高校思想政治教育工作带来了巨大的挑战。我们只有在意识观念、工作手段、工作方式上不断改革,不断创新,才能真正发挥出高校思想政治工作的实效。1信息网络对高校思     

谈金融部门的思想政治工作

加强思想政治工作,是做好各项工作的根本保证。在当前金融体制改革逐步推开的新形势下,思想政治工作怎样才能更好地为完善商业银行的经营机制、搞活业务经营服务,这是摆在城市合作金融企业领导以及广大政工干部面前亟待解决的重要课题。李瑞环同志曾说过,时代变了,形势变了,人变了,做思想政治工作再不能固守旧的格局。为此,笔者就新形势下如何加强和改进合作金融企业的思想政治工作,谈点粗浅认识。 一、摆脱传统思想观念,认清新形势下加强和改进思想政治工作的重要性 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我党的优良传统和政治优势,也是当前建设有中国特色社会主义事业的一项重要内容。加强和改进新时期思想政治工作具有极其重要的意     

新时期医院员工思想政治工作的三大转变

受市场经济浪潮的冲击,一些国有企事业的管理者过分注重经济效益、忽视思想政治工作的现象已司空见惯。在新形势下,医院的部分政工人员对自身角色的定位、工作内容的确立、工作方式的选择也失去准头。于是,医院员工的思想问题、心理问题与日俱增,以至于影响医院的持续、有效、快速发展。医院员工思想政治工作的方式亟待创新;医院思想政治工作的实效急需提高。因此,更新思想政治工作理念、转换思想政治工作人员角色、转变思想政治工作模式,成为加强医院思想政治工作,提高医院核心竞争力的重要课题。     

新时期加强和改进国有企业思想政治工作的方法路径

当前,社会发展处于深刻"转型期"、改革发展步入"深水区"、经济发展进入"新常态",国有企业思想政治工作面临着新形势、新任务和新要求。在这种形势下,进一步加强和改进思想政治工作,需要紧扣党的执政理念和工作指导思想,以创新为驱动,以实效为基准,不断提高企业思想政治工作的针对性和实效性,为企业发展创造和谐稳定的内部环境。     

谈企业思想政治工作的创新

为适应新形势、新任务对企业思想政治工作的新要求,企业思想政治工作必须要在继承优良传统的基础上大胆创新.要着眼于解放思想,实事求是,实现企业思想政治工作观念创新;要着眼于提高企业职工队伍素质,实现企业思想政治工作内容创新;要着眼于增强感召力和实效性,实现思想政治工作方式创新.