信息技术环境下组织创新的模式选择

随着信息技术的发展,传统的纵向一体化的组织模式暴露出了越来越多的弊端,难以适应外界的动荡复杂的环境变化。而在信息技术的驱动下,各种以扁平、柔性、智能、合作为特征的新的组织模式,包括企业内部的组织创新模式以及跨越企业边界的组织创新模式不断涌现。     

信息技术环境下组织创新的系统行为及其复杂性

 定义了信息技术环境下企业组织创新的概念内涵;利用不连续生长曲线、吸引子、吸子盆、匹配图景、分形和非线性发展模式等复杂系统理论与方法探讨了企业组织创新的系统行为及其复杂性。结果表明：（1）信息技术环境下企业组织创新是一项协同性的系统创新,决定系统行为的四个基本变量是组织文化创新、业务流程创新、组织结构创新和信息技术创新;（2）组织文化既是稳定的吸引子,又是不稳定的混沌吸引子;组织文化创新是整个组织创新的先导和保障;（3）通过高绩效的组织创新,处于混沌边缘的组织能够跃迁到一个新的、具有更高复杂性和一致性的动态稳定阶段;（4）在组织系统不连续生长周期的相对稳定阶段和相对不稳定阶段,企业通常分别实施渐进性组织创新和根本性组织创新。     

信息技术对企业组织模式的影响

1信息技术改变了企业组织的内外部环境 信息技术作为高新技术之一,具有广泛的适用性和强大的渗透性,在企业管理和生产中得到了普遍应用,改变了企业层层传递信息的规则.企业内部的信息交流实现了直接化:企业的基层员工借助内联网直接与高层管理人员互通信息,组织中的信息沟通传递更加畅通.     

科研组织知识创新模式探析与选择

科研组织是国家知识创新与技术创新的关键力量。本文通过对自主创新、模仿创新及合作创新三种创新模式特点的综合对比分析，同时结合科研组织核心竞争力要素的研究，探讨了科研组织的研究学科在不同成长阶段创新模式的分析与选择问题。     

浅论信息技术条件下的企业档案管理模式创新

随着科学技术的发展,电子文件和电子档案数量快速增长,档案管理部门原有的档案管理模式也应当发生相应变化。根据当前档案部门工作环境、档案类型、客户群体,我们有必要结合当前信息技术发展的特点,从理念、体制、手段、服务等方面,积极创新企业档案管理模式。     

适应信息技术发展的图书馆组织模式

文章论述了图书馆组织模式要适应信息技术的发展，就要进行改革的原因，提出一种学科化组织模式，即采访，编目，阅览，流通，咨询，电子阅览一体化，按学科分室，并就这种模式对读者及工作人员等方面的影响展开讨论。     

美国信息技术创新模式研究

本文首先阐述了20世纪80年代末美国信息技术生产过程中创新环境形成的条件和创新的模式。然后重点论述了美国信息技术创新模式对我国的启示,在我国优先发展信息技术创新环境,提高自主创新能力,特别是信息来源的创新、创新人才的储备、风险资本的筹措以及各类企业有针对性地选用创新模式等方面提出了自己的见解。最后对创新环境理论的发展前景进行了展望。     

基于信息技术的图书馆组织模式变革

文章从组织模式变革的发展历程入手，论述了有关图书馆组织变革的主要内容，分析了变革的战略方法和管理模式，并围绕信息技术与组织变革的关系进行了探讨。     

科研组织知识创新模式探析与选择

科研组织是国家知识创新与技术创新的关键力量.本文通过对自主创新、模仿创新及合作创新三种创新模式特点的综合对比分析,同时结合科研组织核心竞争力要素的研究,探讨了科研组织的研究学科在不同成长阶段创新模式的分析与选择问题.     

信息技术赋予服务企业创新模式

简单地说,一个企业模式就是一个企业概念,对于不同的企业有不同的企业模式。因此,在每个企业内部的所有职员都分享一个本企业已存在的企业概念,否则,企业就不会秩序井然地紧紧围绕企业战略正常运营。而在经济是以“知识和信息为基础的服务经济”为主要特怔的今天;在产品众多,让顾客无所适从,于是服务便成了在各个领域竞争中取胜的关键的今天;在企业对IT技术的需求开始从产品的简单应用转向互联网时代的复杂应用的今     

网络环境下高校图书馆的创新模式

针对网络技术给高校图书馆传统模式带来的冲击，文章从图书馆的服务、管理、藏书地位及馆员角色转变的几个方面，对高校图书馆的创新发展进行客观理智的思考，并在新的层面上作一些探索。     

论集群式创新的组织模式

基于前人的研究成果和来源于实践经验的启示，本文跳出“熊彼特假设”的争议圈，独辟蹊径，提出了中小企业集群式创新的新概念，并对集群式创新的内涵、特征、一般模式及其理论与实践意义进行了研究，试图探求一种在不损失创新行为优势的前提下，充分获得创新资源优势的中小企业技术创新的有效途径。     

企业合作创新的组织模式及其选择

本文根据组织的集成度及组织间的相互依赖性对常见的合作创新组织模式进行了讨论 ,将它们分为产权合作协议和非产权合作协议两大类 ,并比较了不同组织模式的优势和劣势。最后 ,本文分别从创新类型和技术类型的角度 ,分析了企业应如何选择合作创新的组织模式     

信息技术应用演化与企业组织学习模式

本文在总结组织学习理论研究现状的基础上，分析了信息技术应用对学习曲线的加速作用，并结合信息技术应用的演化模式，指出应用演化与组织学习模式的关系，为企业应用信息技术构建核心竞争力提供了新思路。     

现代信息技术环境下数学教学内容组织策略

现代信息技术迅速发展，它为数学教学提供了现代化的教学平台，也使已有的数学教学模式面临着前所未有的严峻挑战。本文探讨在现代信息技术条件下如何正确认识数学教学内容，如何分析数学教学内容，进而如何有效地组织数学教学内容，实现数学教学的最优化。     

信息环境下高校图书馆组织机构模式及管理机制研究

本文在对传统图书馆组织结构模式分析的基础上，提出了信息化环境下图书馆组织结构模式，在对传统图书馆管理机制分析的基础上提出了信息化环境下图书馆管理机制。     

开放创新范式下医药研发组织模式研究

本文在对当前医药行业中的研发效率危机进行梳理和成因分析的基础上,通过对传统研发流程和环节进行解构,利用开放式创新理论,对各研发阶段和研发环节的特征进行分析,确定各研发环节适用的开放式创新模式的类型,据此提出医药研发组织创新与重塑的三种组织模式,并分析三种模式的特点和适用情境,为我国医药研发组织模式的创新和重构提供借鉴,同时对我国政府对医药研发政策的影响和启示进行分析。     

数字环境下图书馆服务模式创新探析

文章针对图书馆在数字化、网络化的发展中面临争夺读者的严重形势,原有的服务模式已难以适应时代发展的要求的问题,提出了在数字化环境下,图书馆创新服务模式,满足读者信息资源需求的措施,和大家探讨。