高校应对毕业生就业难的观念与举措

大学毕业生就业难已成为社会热点问题。高校应努力从人才培养者的角度,在破解这一难题上下功夫。即切实树立市场观念,认清大学生就业面临的新形势;明确培养目标的规格定位,形成自身特色;给学生一定的专业重新选择权,调动学习积极性;课程设置"与时俱进",增强学生就业适应性;转变考试指导思想和方式,提高学生实践能力;调动全校教职员工开展毕业生就业工作的积极性;健全就业机构职能,指导学生职业生涯设计;做好毕业生教育工作,使学生正确对待个人发展和社会需要的关系。     

当前高校毕业生"就业难"与高校工作的应对

由传统的计划经济体制下统筹分配工作到目前的高校毕业生自主择业、按市场机制来配置人才资源,中国大学毕业生就业方式发生了历史性的变化,然而最近几年出现了高校毕业生“就业难”的困境,成为一个社会问题,解套其因、探寻出路,在这社会转型的阶段无疑具有很强的现实意义。     

更新观念是解决大学生就业难的关键

就业不仅关系到每个学生及其家庭的切身利益,而且关系到社会的安定和谐。我国在经历了连续多年的大扩招之后,高校毕业生供大于求带来的就业难问题已成为社会的热点问题。本文从转变就业管理职能、就业服务、就业指导中的观念和政府、社会、高校、学生需要更新观念两个方面阐述在解决高校毕业生就业难问题中需要更新的观念。这些对解决大学生就业难问题具有积极作用。     

浅析新时期高校毕业生就业难的原因及解决措施

随着我国高校大众化教育的普及,高校毕业生的"就业寒流"有越来越猛之势,产生这一结果的影响因素涉及政府、用人单位、高校、毕业生本人等多个方面.文章拟在分析这些因素的基础上,提出应对措施.     

高校毕业生就业难探悉及对策建议

近年来，大学生就业难已经越来越为社会所关注，伴随着全球性金融危机的蔓延，以及高校扩招后毕业生人数不断创出新高，大学生就业形势一年比一年严峻。     

高校毕业生就业难的原因及对策

本文客观分析了新时期我国高校毕业生就业面临的严峻形势，阐述了当前高校毕业生就业面临的主要困难和矛盾，总结了大学生就业难的原因，并有针对性地从政府部门、高校、毕业生和用人单位几个方面提出了工作对策。     

高校毕业生“就业难”之解读与对策

由传统的计划经济体制下统筹分配工作到目前的高校毕业生自主择业、按市场机制来配置人才资源，中国大学毕业生就业方式发生了历史性的变化，但出现高校毕业生“就业难”的困境，成为一个社会问题，解析其因、探寻出路无疑具有很强的现实意义。     

试论我国高校扩招与大学生就业难

本文通过回顾1999年以来我国高等教育扩招情况和扩招后的大学生就业现状，分析高校扩招中制约大学生就业难的因素，提出了解决高校扩招与大学生就业难问题的几点建议。     

浅析应对高校毕业生就业难的对策

我国用短短几年时间,走完了发达国家用几十年才完成的高等教育由精英化到大众化的转变过程,而当高等教育进入大众化阶段,大学毕业生就业方式也必然由精英化走向大众化,在发达国家这种现象已经成为一种常态。在中国这个转变过程与经济转轨、社会转型和就业人口高峰交织在一起,从而使大学毕业生就业问题显得格外突出。一、大学毕业生就业难的原因从宏观上来分析,大学生就业难的原因主要在于当前我国正在进行经济结构调整,国有企业减员增效,推动劳动合同制等改革措施,给就业带来了新的压力。党政机关、事业单位富余人员的分流,企业下岗人员再就…     

高校毕业生就业难的人口经济分析

从人口经济学视野来看,高校毕业生就业难是高校毕业生供给数量、质量、结构与社会需求失衡的表现,是大学生自身问题、高校培养质量问题、社会需求问题相互叠加、综合作用的结果。缓解高校毕业生就业难是个系统工程,需要各部门齐抓共管。为缓解高校毕业生就业难,采取的系列措施包括引导大学生转变就业观念,提升就业能力,构建专业动态调整反馈机制,完善毕业生就业服务体系,鼓励毕业生自主创业,加速产业转型升级。     

高校毕业生就业难呼唤高等教育体制改革

当前面临就业和往届未就业的大学毕业生数以千万计,给社会造成巨大压力。作为培养、塑造人才主阵地的高校,自身承担着不可推卸的责任和义务。高校毕业生就业难引起高等教育的诸多反思,引发高校与时俱进,进行教育体制方面的深度变革。高校要以贯彻落实“科学发展观”为己任,以高等教育体制创新为突破口,转变观念、身体力行,努力革除现行教育管理体制的瓶颈制约和教育运行机制的传统陋习,紧紧抓住提高大学生从业能力、素质养成和塑造健康人格这条主线,向社会输送教育的优质人才。     

高校女大学生就业难问题探析

自从国家改变了就业包分配的政策,实行就业市场化的双向选择开始．女大学生就业难就引起社会的广泛关注。本文从影响女大学生就业的相关因素出发,分析女大学就业难的原因,并提出解决问题的对策。     

专科毕业生就业难的调查与思考

近年来各种招聘启事和招聘会上，用人单位都规定本科以上学历，专科毕业生就业难的抱怨，引起了广大专科学生和社会的广泛关注，是什么原因导致高校专科毕业生就业难呢？笔认为这不但是教育自身的问题，也有体制性障碍的因素。     

高校毕业生就业难的原因及对策

本文针对高校毕业生就业难的现状,深层次地分析了造成就业难的原因：人口的年龄结构特征所形成的劳动力高峰导致就业困难．高校扩招后毕业生总量持续攀升带来更大的就业压力,近十年来我国就业弹性系数直线下降导致就业岗位的增长率减少,毕业生自身的原因也是就业难的重要因素。针对毕业生自身的原因．本文提出了毕业生就业的应对策略：更新观念、摆正心态,积极准备、理性行动。     

试论我国高校扩招与大学生就业难

本文通过回顾1999年以来我国高等教育扩招情况和扩招后的大学生就业现状,分析高校扩招中制约大学生就业难的因素,提出了解决高校扩招与大学生就业难问题的几点建议。     

浅议高校毕业生就业难致因与解决办法

高校毕业生总体就业形势依然严峻,如何对毕业生进行思想引导,保障毕业生人人都能有出路,是我们全体学生工作者必须思考的问题。本文分析了当前高校毕业生就业难的原因,并提出解决毕业生就难问题的办法。     

谈高校英语专业毕业生就业难及其应对策略

目前高校英语专业毕业生就业难已是一个不争的事实.高校盲目扩招、高校英语专业建设上的不成熟、高校英语教学模式陈旧及高校英语专业毕业生择业观上的偏差等是造成目前高校英语专业毕业生就业难的主要原因.要改变这种状况,高校必须确立起与学生的就业相适应的办学理念,必须进一步完善自己的人才培养的方案,必须优化课程设置,必须为学生构建起专业演练的平台,必须建设一支高素质的教师队伍.     

各国毕业生应对就业难

随着毕业的到来,无数中国大学生也面临着"就业难"的尴尬境地——"蚁族"、"蜗居"等这些曾大肆流行的网络词汇足以揭示近几年大学毕业生的整体就业状况。其实,不光是中国的大学毕业生,在全世界,数以千万计的大学毕业生也同样在为工作奔波。外国大学生们热衷于何种工作,他们对找工作是否有独特心得和可借鉴之处?马上就来看看各国毕业生是如何应对毕业后的工作与生活。梦想照进现实是否只是遥不可及的奢望?     

地方高校毕业生就业难的原因探析及对策研究

随着高等教育大众化阶段的到来,高校毕业生就业形势日益严峻,尤其地方高校毕业生的就业形势不容乐观.如何解决地方高校毕业生就业难的问题,将成为地方高校教育的一项重要课题.本文结合学校就业工作实践,全面分析了地方高校毕业生就业难的原因,并提出了相应的对策.     

当今高校计算机专业毕业生就业难研究

世界IT产业有所复苏,市场对计算机专业的人才需求仍然较大,然而当今高校计算机专业毕业生面临着严峻的就业形势,遭遇了尴尬的就业难困境。从课程设置、相近专业的挤占、用人单位较高的要求、就业渠道不畅、毕业生不合理的择业心态、毕业生量大质降六个方面,通过对导致当今高校计算机专业毕业生就业难的原因进行探讨,可以找到走出这种困境的应对策略。