职场新人解惑“真经”

职场新人困惑： 自信还是自负？ 去年萧瑞研究生毕业之后，凭着优异的成绩成了一家知名企业的员工。刚刚上班，领导就找他谈话，关照他好好干，前途不可限量，而同事对他也很友好。他于是踌躇满志起来，似乎看到了机遇在天花板上向他招手。     

新一代职场“猪八戒”的生存哲学

师兄敏涛几天前再次迎来升迁之喜,这是他工作5年内的第二次晋升。在他所处的大公司,这并非易事。其他的师兄师姐得知这一消息后颇显落寞:当年校园里的敏涛貌不惊人,不求上进,也似乎并无突出的才艺,如今却顺风顺水,这世界简直无公道可言。师兄敏涛毫不理会这些议论。尽管升官了,     

职场“婴儿”的成长陷阱

大伟去年大学毕业后来到这家广告公司工作。如同许多刚进职场的“婴儿”一样，他常常喜欢加班，每天在办公室呆到九十点，甚至更晚才回去，大有一种从前拼高考“晚自习”的进取精神。     

备战“小男人”上司

长久以来大多数商业运作由男性掌握,从踏进Office的第一天起,你注定会和异性上司朝夕相处。如果工作中遭遇大男子主义者的男人是女人的不幸,但遇到比女人还女人的“小男人”型上司,恐怕也未尝幸福,有时候,你必须忍受他的罗索、疑心,还要虚伪地回报以奉承。面对“小男人”的作态,你是不是有一吐为快的欲望却拼命忍住了呢?其实,适当的宣泄或者反击,也有可能给你带来意想不到的收获,听听下面的故事和对策,你一定能在与职场“小男人”的交往中游刃有余!     

职场“蛋糕”如何吃？

从七月开始，大学生轰轰烈烈的就业已经过了三个多月，可是一些人还没有拿到职位，依旧奔跑于各个招聘会和用工单位，住在学校里做“留学生”。而随着2008届大学毕业生的最后一个暑假宣告结束，一些耐不住性子的学生也提前进入职场“热身”，寻找就业机会。今秋十月，摆在学生们面前的职场行情如何呢？     

不重“薪水”重“发展”

“请问你的薪水期望值是多少？”“目前能拿到多少薪水并不重要,重要的是我以后在公司有多大的发展前景。”4月18日,在湖南国际商会系统2009届高校毕业生招聘会上,记者多次听到这样的对话。     

欧佛寺与“office”

1．大学毕业生要找的只是一个工作，而不是职业，更不是事业。职业指导专家们认为，高校毕业生就业时应当放低自身期望值，做好从蓝领、灰领干起的心理准备。     

招聘会为何不被“领情”

2011年12月22日,广东省促进高校毕业生就业系列招聘活动惠州专场"迎新年送岗位"大型招聘会在惠州学院举行。笔者参与多场高校毕业生招聘会发现,虽然人社部门一直极力撮合企业校园合作,促进大学生就业。不过,许多大学生对此并不"领情"。由于专业不对口、不愿到基层、岗位待遇低、学生学历相对高,很多大学生前往招聘会,直言只是"打打酱油"。     

“三级跳”：轻松跨越“职场代沟”

无论是初涉职场者还是跳槽到新的工作单位的“老鸟”,往往会惊讶地发现,身边并非都是清一色的同龄人。与不同年龄段、不同文化背景、不同职业履历的人共事,便无法回避“职场代沟”的存在。年龄的差异导致观念、知识结构与行为方式的不同,“职场代沟”有时会给沟通与协作带来障碍,甚至成为让职业发展从此搁浅的鸿沟。“代沟”里翻船的例子多得是。面对“职场代沟”,许多职场人士会恨不得能有如“三级跳”运动员一样,跨鸿沟如坦途。事实上,职场上也存在能跨越“代沟”的“三级跳”。     

求职“九”步曲

抬头看天 求职之前对于当年的就业形势,全国的、本地区的,相关行业的、本专业就业形势都要有所了解,尤其是往届同专业毕业生的去向,可以成为选择就业方向时的重要参考.同时,对于自己学校所处的层次、自己所学的专业是长线专业还是短线专业,专业前景如何等信息也要略知一二.     

北化区（开发区）第三届“千名高校毕业生就业见习”暨宁职院2012届毕业生顶岗实习洽谈会顺利举行

6月2日,北仑区（开发区）第三届“千名高校毕业生就业见习”暨宁职院2012届毕业生顶岗实习洽谈会在我院举行,本次洽谈会共有来自上海、杭州、宁波大市区近560家企业进场招聘,招聘岗位突破了5000个,是我院历史上规模最大、参与企业数最多的一次校内专场招聘会。     

初涉职场“五步走”

又是一年求职季。对于即将踏入职场的新人来说,职场是神秘的,有一展抱负的期待,也有"兵临城下"的紧迫感和忧虑。本期"就业直通车",教你初涉职场"五步走",对即将开启职场生涯的你,或多或少会有所帮助吧。     

“95后”的碎碎念

按最最权威的班长的话说就是：“哎呀，都是同学嘛。干吗要整个门派之分呢？”但首先发起分门别派的三剑客凡、士、林三人不甘示弱。“老大，这年头，独闯江湖没个照应不行，整个小组行动多好？不仅增强了我们的友谊、还锻炼我们的团队合作精神，是不，”班长的嘴像被贴了透明胶说不出话来，想告诉班主任又怕遭人唾弃。     

面试综合素质的考场

面试是通过面对面的交流来考核应试者的一种方法,它普遍地存在于目前的大学生就业市场当中,是大学生应聘过程中的关键一步,是大学生能否顺利签约的重要环节.     

大学生求职“试试看”的心态成最大绊脚石

第五届高校毕业生公益性人才招聘会目前在哈尔滨中高级人才市场举行。记者从招聘现场了解到。面对就业压力,越来越多的大学毕业生愿意到基层或生产一线岗位就业,但却经常遭到拒绝。对此,一些企业的招聘人员表示。一些大学生求职基层岗位失败,是因为他们常常把到基层工作当成权宜之计,而缺乏长远的职业规划。     

初涉职场频繁跳槽，跳“高”还是跳“糟”？

邻居小白在电梯里碰到我,很兴奋地说她刚进了一家英国保险公司,做保险代理,目前正在接受新员工培训,让我介绍一些朋友给她做客户。我记得前一个月她还在某网站做频道编辑,干得挺不错的。她解释说那份工作太乏味了,每天就是粘粘贴贴,没有新鲜感,于是就辞了。小白毕业于四川某师范学院历史系,留在成都一所中学教书,才干了一年就辞职来了北京。先是在一家贸易公司做文员,不到三个月,受朋友影响到一家新开楼盘做了售楼小姐,两个月后又跳到一家出国咨询公司,但没多久又离开了。毕业两年,换了七八份工作。     

“对口”还是“不限”没那么简单

近日,北京银行、自来水集团、北辰实业这些知名企业都来到了"2021年北京地区高校毕业生就业服务季活动"之一的"离校未就业毕业生专场招聘会",此外,众多中小企业也参与其中。据主办方北京市人力资源和社会保障局介绍,此次招聘会共有78家用人单位提供了1300余个就业岗位。     

大学校园的“三大困惑”

又到一年求职季。高校毕业生就业招聘会近日在全国各地陆续举行,有些人很快拿到了心仪工作的面试通知,也有人在求职途中屡屡碰壁。"用人单位到底需要什么样的人"成为一些毕业生的困惑。困惑一:没就业何来经验在兰州市人力资源市场11月底举办的"2012年西北地区大型用工招聘会、高校毕业生就业服务周活动"上,西宁市发改委、建委、房管局等展位被挤得水泄不通。但是,大多数人都手持简历,远远观望。虽然西宁市发改局等单位提供的岗位待遇优厚,但都要求工作经验。甚至现场可以听到周边不少围观的求职者抱怨,"应届毕业生,怎么可能有工作经验?"     

“一二三四”详解校园招聘

又到一年招聘时,企业又开始了铺天盖地的进入校园进行各种宣讲、面试、笔试。很多高校每天几乎是少则两三场,多则七八场,甚至十来场的招聘会。为了不漏掉一个机会,毕业生们每天忙碌的穿梭于各大招聘会之间,把找工作变成重体力劳动。为了提高毕业生朋友们对招聘会的认识,面对海量的招聘信息能轻松搞定,我们今天就来盘点一下校园招聘,看看校园招聘中的一二三四。