浅谈科研管理干部队伍的建设问题

现代科学技术管理是一门科学,它是按晚科学技术的发展规律和特点来进行管理科学技术的,从而达到最有效地使用人、财、物,以加速科学技术的发展,提高生产力的重要保证。从某种意义上说,现代化的科学技术和科学管理是推动现代社会前进的两个车轮。国际上的经济竞争,归根到底是科学技术的发展速度和管理水平的竞争。因此,进行现代化经济建设,不仅要重视科学技术的作用,而且要深刻认识加强科技管理干部队伍建设的意义。高度重视对科技管理人才的培养,加速专业化科技管理队伍的建设,是当促进前科技发展的一项紧迫任务。     

论高等学校管理干部队伍的专业化

政治路线确定之后,干部就是决定的因素。我们党中央一贯强调对干部的教育和训练,全党工作着重点转移到社会主义现代化建设之后,中央又一再要求实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。我们干部队伍的素质如何,关系到社会主义事业的成败,关系到党和国家的盛衰兴亡。高等学校肩负着为国家培养和输送现代化建设人才的光荣而繁重的任务,其管理干部队伍的建设,尤为重要。本文拟就高等学校管理干部队伍的专业化问题,谈几点粗浅的意见。这就是:高校管理干部必须成为管理的内行;关于高校管理干部的最佳知识结构;高校管理干部专业化并非要求领导班子单一专家化;必须采取多种形式加速高校管理干部的培训;对高校管理干部应实行专业职称和学位制度。     

小议出类拔萃人才的特点

为了建设现代化的、高度民主的、高度文明的社会主义强国,需要一支有科学文化知识和劳动技能的工农劳动大军,一支革命化、年轻化、知识化、专业化的干部队伍,和一支又红又专的庞大的科技队伍,其中包括一大批能独立解决我国四化建设中重大课题的出类拔萃的理论人才、管理人才和科技人才。毛泽东同志早在1957年就指出:“为了建成社会主义,工人阶级必须有自己的科技干部队伍,必须有自己的教授、教员、科     

谈高等学校教学管理干部队伍的专业化

党的十一届三中全会以来,中央一再强调“大力加强干部的教育和训练工作”,“实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化”。培养“四化”干部,建设“四化”国家,这是我国社会主义事业的长久大计,高等学校肩负着为国家输送高级现代化建设人才的重任,因此,培养人才的管理干部队伍建设得如何,必然同人才的质量有着最直接的关系。本文试就高等学校上、中层教学管理干部队伍的专业化问题,谈谈自己的粗浅意见。     

理工类高校档案管理干部队伍存在问题及对策

随着社会主义市场经济的进一步建立和完善,理工类高校档案管理干部队伍建设亟需强化.分析了当前理工类高校档案管理干部队伍的现状,建立一支思想素质硬、业务素质高、工作能力强的高素质的管理干部队伍,是高校档案管理工作的一项重要内容.并提出了要严把人才入口关、重视人才的使用、突出科技素质培养、加大继续教育培养力度等措施来提高档案管理干部队伍的整体素质.     

浅谈高校国防生的培养工作

依托普通高校培养国防生是一项新兴的事物,是党中央、中央军委从加速我军高素质干部队伍建设的战略高度作出的科学决策,我们要发挥普通高校优势,为科技强军、人才强军提供支持,切实做好国防生依托培养工作。     

对学生管理工作的几点思考

任何科学都有其自身的规律和其应该遵循的科学原则。高校学生管理工作是一门艺术,也是一门科学,一门应用科学。掌握这门科学,就能使学生管理工作从忙、杂、乱的被动局面中解脱出来,逐步实现高效能管理,从经验管理转向科学管理。 一、充分认识学生管理工作的地位和作用 我国高等院校的根本任务是为社会主义现代化建设培养高素质的人才。在人才的培养过程中,学生管理工作有着十分重要的地位和作用。 加强学生管理,是实现高等院校培养目标的需要和重要保证。学生管理从实质上说,就是学校通过制定和实施一系列规章制度、行为规范、管理措施等,对     

当前高校管理干部队伍存在的问题及其对策

管理干部队伍是高校改革发展的重要力量.然而,管理干部队伍建设较之师资队伍建设相对滞后,管理干部队伍中存在的种种问题导致管理水平落后,队伍后继乏人,直接影响到高校学科建设和综合办学实力的进一步提高.因此,重视和加强高校管理干部队伍建设,构建一支高素质、专业化管理干部队伍,进一步提高管理效益和管理水平,是新时期高校提高综合竞争力的必然要求.     

综合实践活动科技特色课程建设的实践探讨

科学素质教育是造就创新型人才的重要途径,综合实践活动开设的科技特色校本课程是培养创新人才的主要阵地之一。科技特色校本课程建设可从课程的规划设计和教学模式建设入手,即从课程内容的多样化、范式指导的专业化、管理的有序化、评价的规范化来推进课程建设的有效实施。     

培养跨世纪高层次国防科技人才之管见

“实施科教兴国的战略,关键是人才.…加速培养优秀科技人才是一项十分紧迫的战略任务.…科研机构要把人才培养作为与研究开发工作同等重要的任务”.“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力.…求实是科学之本,创新是科技发展的生命力所在”.“培养和造就科技人才要注重德才兼备”.“我们要建设的高素质干部队伍,就是由具有社会主义政治家素质的领导骨干带领的德才兼备的干部队伍”.     

综合性大学管理干部队伍建设存在的问题及对策

管理干部队伍是综合性大学改革和发展的重要力量，教育水平的发展对综合性大学管理干部队伍提出了新的要求，而当前综合性大学管理干部队伍建设存在诸多问题，导致管理水平落后，影响到了综合性大学学科建设和综合办学实力的进一步提高，重视和加强管理干部队伍建设，构建一支高素质、专业化管理干部队伍，进一步提高管理效益和管理水平，是新时期综合性大学提高竞争力的必然要求。     

加强研究生教育改革 促进多学科交叉复合型人才的培养

多学科交叉复合型人才是指通过一定教育模式培养出的具有深厚理论基础、掌握多门学科知识、精通多种技能、善于运用创新科学思维、对多门学科领域发生兴趣并取得交叉科学研究成果的人才。多学科交叉复合型人才往往是最富创新精神、最具科学创造力的人才,是推动科学技术进步,促进社会、经济发展的骨干力量,是我国社会主义现代化建设的生力军。国家教委1995年颁发的《关于进一步改进和加强研究生工作的若干意见》中明确提出:“大力加强复合型应用人才的培养”。因此,培养多学科交叉复合型人才是我国研究生教育的一项重要任务,应该予以充分重视。     

当前高校学生会干部队伍建设刍议

高校学生会干部队伍是学校教育、管理的一支重要力量,加强高校学生会干部队伍建设是形势所迫、时事所需。阐明学生会干部应具备的素质,通过选拔、培训、实践、考核等几个主要环节,建立一支素质精良、作风过硬、团结善战、坚强有力的高校学生会干部队伍,为社会主义现代化建设培养合格的人才作出贡献。     

影响高校档案工作现代化的不利因素及对策

高校档案工作现代化一直是档案部门努力的方向 ,实现高校档案工作现代化对现阶段的高校来说极为重要。运用现代化的管理理念 ,建立科学的档案管理体制 ,积极培养、合理配备现代化管理的专业化人才是实现高校档案工作现代化的前提和保障     

影响高校档案工作现代化的不利因素及对策

高校档案工作现代化一直是档案部门努力的方向，实现高校档案工作现代化对现阶段的高校来说极为重要。运用现代化的管理理念，建立科学的档案管理体制，积极培养、合理配备现代化管理的专业化人才是实现高校档案工作现代化的前提和保障。     

试论邓小平建设高素质干部队伍的思想

邓小平历来重视干部队伍建设，认为干部问题是关系到党和国家长治久安的战略问题。他根据我国社会主义现代化建设新时期的要求和干部队伍的实际，提出干部队伍必须坚持“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针，为新时期干部队伍建设指明了方向。为了建设高素质的干部队伍，他提出了改革和完善现行干部人事制度的一系列创造性构想，为建立有中国特色的干部制度作出了重大贡献     

对提升军队高学历干部队伍能力素质的思考

军事人才是最重要的军事资源,培养和造就一批高素质新型军事人才,是我军现代化建设的首要任务。但目前,军队高学历干部队伍的整体素质与部队建设和发展的客观要求还有一定差距。     

行政管理学—— 一门日益引人注目的科学

行政管理学———一门日益引人注目的科学雷强江泽民总书记在党的十五大报告中特别论述了行政机构改革的重要性,强调指出要“建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍”。党的十五届二中全会和九届全国人大一次会议通过的《国务院机构改革方案》,提出了建国以来最大...     

迈向现代化中国教育改革与发展的趋势

一、现代教育的功能中国要赶超世界先进国家,加速现代化的进程,就必须重视教育在现代化中的作用。经济的发展依靠科技的进步,科技的进步依靠人才,人才的培养依靠教育。在人类将要迈进二十一世纪之际,教育是一切竞争的最终归属。谁主宰了二十一世纪的教育,谁就主宰了...     

人才培养与民族兴衰

教育是一门科学。教育事业,是当今世界各国争雄的战略产业。高等学校作为培养中高级人才的场所,对加速我国社会主义现代化建设,使中华民族繁