共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
2.
3.
4.
5.
《小星星(作文100分)》2004,(6)
aprisonertogaolwhenhishatblewoff.“ShallIrunandgetitforyou?”askedtheprisonerobligingly.鄢“Youmustn'tthinkI'mdaft,”saidtheconstable熏“YoustandhereandI'llgetit.”一个警察押送一个犯人去监狱,忽然他的帽子被风吹掉了。“我跑去替您捡帽子,行吧?”犯人讨好地问。请将上面带鄢号的句子翻译出来,于2004年4月15日前寄到:江西省南昌市子安路75号《小星星》杂志社“HappyEnlish”栏目,参加“小翻译”的评比。“小翻译”可是有奖品的哦!我不傻… 相似文献
6.
白雪 《中国职业技术教育》2001,(7):14-14
1.缺乏主见求职目标模糊不清对单位的选择、职业的适应性以及求职于该单位的目的、动机等问题茫然不晓,这样的大学生往往会被视为没有能力、缺乏主见的人而遭拒门外。 2.高分低能 在校期间单纯以取得高分为学习目的,而忽视各种职业能力的培养和锻炼,这类学生不能适应用人单位对就职者综合能力的要求。 3.学无所成这类学生求学阶段惰性十足,对学习与活动均无兴趣,毫无收获地渡过数年大学生活,以他们低劣的学业成绩及懒散的样子,很难引起用人单位的兴趣。 4.行为被动不善思索这类学生只能从事别人安排已定的工作,没有创新… 相似文献
7.
大学生就业不诚信行为的文化审视 总被引:7,自引:0,他引:7
近年来,高校毕业生就业市场出现了越来越多的诚信问题,这些问题包括大学毕业生和用人单位的不诚信行为,但前者是主要的。文章试从文化理论的角度对大学毕业生就业的不诚信问题进行深层次的探讨和审视,并就大学生的诚信重塑提出建议。 相似文献
8.
大学毕业生自愿不就业问题浅析 总被引:1,自引:0,他引:1
郝玉柱 《山西财经大学学报(高等教育版)》2009,(4):78-80
文章认为,目前大学毕业生就业困难原因较多,其中一个不可忽视的现象是大学毕业生自愿不就业。问题的原因主要是居民财富得到大幅度增长、传统观念下父母与子女责任界限模糊、畏惧竞争等,解决的方法主要应从制度设计上尽量消除其经济基础,把经济压力转变为积极就业的动力。 相似文献
9.
我们常说"思路决定出路",错误的思路将产生错误的结果。所以,大学毕业生掌握初次创业的制胜规则至关重要,这直接关系到初次创业的成败。 相似文献
10.
叫1.drun无e几 口ne矶口夕乙以娜口卜2.“W吞以’(醉_汉)叨t站叨毗人ing Ons亡he扣ur万M林幼re口了s夕”嘛h as灯e皎厂潜)On叨元公h blisters玄he(水方。ndas肠d him.bo名h ea字5. 馨- 卜了.to叹7乙S叨eTI;林istook 01力。活翻酬乙e 月工了亡 比e。日I e泛!专了通.乞了九j分near占y筒),”已宝辰‘夕‘,wered.(熨斗),:(听月、。。扁 V反“I,the dru成en功ith pride.nZ耐fool.l’’勿口几“Whens成dOnee记犷更砧egot6“ha,_鄂cO喇theot阮r!’’立叫4.“Oh,I‘侣红忿忿。名h已流方e耐:耐.诚以h即Penedother ear尸布艺翎蟒隆完 _:沪匀叹,… 相似文献
12.
13.
大学生就业冷背景下大学热的经济学分析 总被引:2,自引:0,他引:2
吴克明 《扬州大学学报(高教研究版)》2004,8(5):8-11
我国上个世纪90年代以来大学生就业冷背景下依然存在大学热现象,从经济学角度看,原因在于大学生与高中生的收入水平差距和就业概率差距并没有因大学生就业冷而缩小,进而大学教育收益率并未降低,大学热是人们理性选择的结果。 相似文献
14.
表面看来,"零工资"就业似乎是"重事业,不重金钱",理应赢得雇主的赏识和认可,但实际情况并非如此一厢情愿的"零工资" 相似文献
15.
李学林 《时事(时事报告中学生版)》2005,(4)
来信: 前不久一次月考,结果令人跌破眼镜。好多平时成绩差而且经常旷课的同学成绩优异。学习努力的同学很气愤,这并不是嫉妒,而是因为考试不公平! 考试时,看着到处飞的纸条,我茫然了。一些同学这样说:考试不作弊是傻子。您说,不作弊,傻吗? 相似文献
16.
17.
18.
19.
20.
《第二课堂(小学)》2010,(6):86-87
第三方调查公司麦可思对全国已就业大学毕业生的调查显示:29%的本科毕业生和39%的高职高专毕业生,从事的工作与所学专业无关。调查总结了11个学科门类的工作与专业对口率,其中哲学类对口率最低,仅为32%,医学对口率最高,达到90%。 相似文献