从当前的就业机遇和形势谈大学生就业

大学生求职就业意味着完成由在校学生到职业人、社会人的角色转换。为此，必须认清就业形势，把握就业机遇，树立正确的职业观，树立较强的创新意识与创业意识，为实现职业理想做好准备。     

把握学生就业心态,优化就业工作方式

常州纺织服装技术学院经济贸易系在学院、系部党政的正确领导下,系部就业领导小组精心部署下,基于大学生就业心态全系师生员工通力配合,经贸系顺利完成了2010届毕业生就业工作.     

把握金融海啸中的就业机遇

自2008年下半年以来,金融海啸成为社会普遍关注的热点,危机背景下就业市场的动态变化成为热点中的焦点,其中又以大学生就业问题最为突出.2009年高校毕业生人数将超过610万,庞大的就业大军加上金融海啸的危机背景,双重巨浪使牛年高校毕业生遭遇就业"寒流".然而,笔者认为,危机从来不只是带来"恶果"和"恐惧",更意味着"转机"与"契机".当下,全社会大力关注大学生就业问题,各项"暖冬"政策陆续出台,能否成功就业,就要看大学生自己能否主动把握就业机遇.     

新世纪大学生就业观教育探析

随着教育“大众化”时代的来临,大学生就业形势越来越严峻。大学生应转变传统的精英时代的就业观念,树立适应新世纪发展的正确就业观。同时,各高校也应从实际出发,积极引导大学生认清形势,拓展就业渠道,保障大学生充分就业,使大学生学以致用,实现人力资源的合理配置。     

浅谈当代大学生就业观念存在的问题及其对策

随着我国经济体制改革的深化,大众化教育进程的加快．大学毕业生就业形势日渐严峻．就业压力日渐增大．大学生的就业观念在变化的过程中容易产生误区和偏差。树立正确的就业观念．有利于解决大学生的就业问题．有利于帮助大学生实现人生价值．促进社会的和谐发展。     

浅谈当代大学生就业观念存在的问题及其对策

随着我国经济体制改革的深化,大众化教育进程的加快,大学毕业生就业形势日渐严峻,就业压力日渐增大,大学生的就业观念在变化的过程中容易产生误区和偏差。树立正确的就业观念,有利于解决大学生的就业问题,有利于帮助大学生实现人生价值,促进社会的和谐发展。     

在主动创新中把握成长机遇

<正>教师的成长机遇,横向看,都是平等的,一生中总有那么几次;但纵向看,我们不可否认,很多的现实条件是教师无法选择的,其本身就是不平等的。那么,教师该如何面对现实中的不平等呢?作为一名普通的农村小学青年教师,笔者谈谈自己的感受。一、厚积薄发,静待机遇机遇总是垂青那些有准备的人。毛竹有长达几公里的根系,当雨季到来的时候,它就能挺拔入云;     

当前形势下医学生就业观念浅析

随着我国医学事业与教育事业的发展,医学院校的招生规模不断扩大,毕业生就业问题日益凸显,医学人才求职竞争越发激烈.在这种形势下,大学生的就业观表现出一些新的特点.深入了解大学生的就业观念是就业指导工作者的重要任务,也是正确引导大学生就业的前提,对于加强高校就业指导有积极的现实意义.     

用科学发展观指导大学生的就业工作

在全球金融危机的大背景下,原本就不容乐观的高校毕业生就业形势越发显得严峻,从而引起全社会的共同关注。高校应该紧紧抓住科学发展观的发展这个第一要义,大胆创新思路,积极研究对策,以发展的眼光,从调整专业设置和课程建设、培养大学生的就业能力、树立发展的就业观等三个方面入手,培养出能满足社会需求、适应岗位职责的特色人才,进一步做好高校毕业生的就业工作。     

高校毕业生就业心理障碍现状及对策

文章在了解当代大学毕业生应对就业挫折的内涵以及就业现状及存在问题的基础上,提出应对大学毕业生就业挫折的对策建议,为解决大学生就业问题提供有益参考。     

档案管理在大学生就业中存在的问题及对策

高校学生档案是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录。目前高校学生档案主要存在着内容不全、造假现象、管理方式落后等问题,针对这些问题提出了修改、补充高校学生档案归档范围,并注意及时收集材料,加强对高校学生的档案意识教育,尽快实现学生档案的计算机管理。     

大学生就业适应与干预综述

当今社会,高校毕业生的就业问题已成为家庭、学校和社会关注的焦点。大学生在求职过程中因为巨大的就业压力出现种种的心理问题,主要表现为情绪障碍、认知障碍以及社会心理障碍。对于大学生就业适应状况已有一些调查,但我国大学生就业危机的干预体系尚不完善。大学生要平稳度过就业阶段的过渡期,不仅需要大学生自身做出努力,同时,高校、社会、家庭以及朋辈辅导也起着关键作用。只有全面关注和重视,才可建立长期有效的就业危机干预体系。     

新疆大学生择业心理倾向调查与分析

文章运用调查法和访谈法对新疆大学生的"择业心态、择业信息的获取方式、择业方式的选择、收入期望、就业单位、地区选择、去基层工作的愿望、影响择业的因素"等择业心理倾向进行了调查研究,总结出当前大学生的择业现状及存在问题,对现状和存在问题进行了原因分析,提出了解决问题的对策与建议。     

高校毕业生就业心理障碍现状及对策

文章在了解当代大学毕业生应对就业挫折的内涵以及就业现状及存在问题的基础上,提出应对大学毕业生就业挫折的对策建议,为解决大学生就业问题提供有益参考。     

当前大学生就业心理障碍及调适

本文就当前大学生面对市场机遇和挑战形成的就业心理障碍及成因进行分析,并提出了调适对策     

大学生就业心理研究及对策

在金融危机背景下大学生就业难题日益凸显,导致毕业生就业时出现自卑、焦虑、从众、依赖等心理问题,非常不利于大学生就业,因此有必要对毕业生就业心理问题进行深入分析,从自身和学校两方面寻求解决问题的方法.     

积极心理学对贫困大学生就业指导的启示

如何提高贫困大学生就业指导的实效性,已经成为高校就业指导工作者的一个重要课题。文章运用积极心理学的理念,提出了应该从挖掘贫困大学生的积极就业优势、培养积极就业心理品质、构建积极社会支持系统等方面,创新贫困大学生就业指导的途径和方法。     

现阶段我国大学生就业难问题的解析及对策

大学生就业问题一直倍受重视。在金融危机的影响还未完全消除的背景下,就业结构矛盾,就业政策不完善,使得高校在学生就业问题上处于消极被动状态。在分析现阶段大学生就业形势的基础上,对大学生就业难的主要原因进行了阐述,提出了解决大学生就业难问题的主要措施。