新疆民营企业发展的问题分析

现代化的民营科技企业应是产权多元化的混合型企业，它属公有制范畴，这是其具有高成长性的必然。但新疆的民营企业发展在中国整体民营企业中，它是滞后的。主要问题在于民营企业难以得到政府及金融界的直接支持而达到相应的经济规模，从而造成决策失误，丧失机遇。     

新疆民营经济:问题与对策

新疆民营企业的崛起，有其先天优势，但同样存在后天不足，克服民营企业自身存在的缺陷，需要政策的支持及大环境的营造，尤其是政府及主管部门要下大力气，为民营企业的生长注入充分的养料。     

新疆少数民族民营企业人力资源管理方面存在的问题及对策

人力资源管理是企业管理的重要因素,是企业发展的基础。在新疆少数民族民营企业不断发展壮大、企业发展与高素质人才息息相关的情况下,少数民族民营企业原有的人力资源管理模式已远不能满足企业发展的需要。本文主要分析目前新疆少数民族民营企业人力资源管理方面存在的问题并提出解决的方法。     

新疆民营企业外向化发展的现状及对策思考

在我国经济体制改革不断深入、可持续发展战略及西部大开发战略的进一步实施和经济全球化的大背景下，特别是我国加入WTO后，新疆民营企业充分利用资源与地缘优势，走外向型经济发展的道路，开展国际经营、积极参与国际竞争，已经成为经济全球化对新疆经济的必然要求和新疆民营企业发展到一定历史阶段的必然选择。本文将对新疆民营企业的外向化发展提出一些思路和对策。     

对新疆外向型民营企业发展中的弱化因素的若干思考

文就新疆外向型民营企业参与国际市场竞争的弱化因素进行了较全面的分析和概括。通过对新疆外向型民营企业产权和管理制度、品牌、技术水平、获取国际市场信息的渠道较少,以及人才匮乏、政策支持不够、准入规则不熟悉,缺乏国际市场运作的经验等多项因素的阐述,以期为新疆民营企业参与国际市场竞争开展外向型经营,提供理论与实践的有益参考。     

“一带一路”背景下新疆民营企业发展现状及“走出去”对策

通过分析"一带一路"背景下新疆民营企业的发展现状,指出了新疆民营企业面临着融资渠道不畅、地区以及行业分布不均匀、缺乏国际化人才以及家族化经营模式的制约等问题。最后提出了加大扶持力度,鼓励企业进一步开拓国际市场,提升民营企业国际竞争力,构建民营经济试验区和民营经济开发区平台,加强管理和技术人才的积累等对策,以推动新疆民营企业把握机遇,更大程度"走出去"。     

论新疆民营经济五大关系

在经济全球化的大背景下,新疆的民营企业如何应对市场准入、资本运作、中远期投资、品牌特色的问题,用科学的手段,现代化管理机制来保证企业良性发展,是摆在企业家面前最棘手又最难打的一手牌。妥善处理好相应的五大关系,实非易事。     

民营企业党组织的作用探讨

改革开放以来,民营企业发展迅速并逐渐成为推动我国社会经济发展的重要力量.在民营企业中建立党组织,既是我国党建工作的历史使命,也是民营企业发展的客观需要.然而,当前的民营企业在党组织的建设中存在很多的问题,本文将通过分析民营企业党组织建设中的难点和问题,探讨党组织究竟应该在民营企业的发展中发挥什么样的作用,从而推动民营企业的健康成长.     

民营企业党建与企业的制度创新——基于温州34家民营企业的调查分析

制度创新是民营企业发展的必然要求,企业制度创新包括了产权制度创新、组织制度创新和管理制度创新等三个相互联系的层面.作为社会主义发展初级阶段的民营企业,政治上离不开中国共产党的领导,在企业的具体运行上,也需要党组织的指导.特别在民营企业制度创新的三个层面上,民营企业党组织都能够发挥重要的促进作用.将民营企业党建工作与企业制度创新有效地结合在一起,既是民营企业党建工作的切入点,也是民营企业党建工作的着力点,是民营企业党组织和民营企业实现共同发展的根本.     

电子商务对民营企业跨国经营的启示与对策

在电子商务条件下,民营企业可成为利用信息资源的最有效的组织形式,增加民营企业收入来源、降低民营企业经营成本、加强与伙伴合作沟通能力,这也是民营企业走向壮大的必由之路.本文在分析中国民营企业特点的基础上,提出了我国民营企业必须走网上跨国经营的道路,就是网上贸易,即电子商务.     

湖南民营企业对外直接投资的区位选择

对外直接投资已成为我国民营经济发展的趋势,促进具备条件的民营企业跨国经营,既是提高民营企业素质和打造优秀品牌的必由之路,也是培植跨国经营主体和参与国际经济竞争的战略措施。湖南民营企业应根据自身的特点、采取有效方法去寻找和确定影响其对外直接投资区位分布的因素。     

企业对外投资的风险控制

随着市场经济的发展,企业间的竞争将变得日趋激烈,为了求得自身的生存和发展,企业选择对外投资是其增加收益的有效途径之一。企业在获取收益的同时风险必然存在,对企业如何规避对外投资风险和采取必要的风险控制提出了相应的建议。     

论影响广东省外商直接投资的因素及对策建议

广东省在经济基础和人才等方面的独有优势,吸引了大量的外商直接投资,外商直接投资在推动广东经济发展方面起到了重大作用。文章在回顾国内外影响外商直接投资相关文献的基础上,选取三大因素七个变量八大指标分析影响广东外商直接投资的因素,通过实证分析得出广东省进一步加强引进外商直接投资需缩小收入差距、发展产业集群、改善投资环境和创新引资方式的对策建议。     

东南亚华人财团的地位和作用论析

本文总体阐述东盟国家华人财团叨年代的发展战略、在所在国经济中的相对实力和地位以及在东盟国家经济发展中所起的作用。     

外商投资企业改制上市中的有关法律问题

随着一系列政策法规的出台，外商投资企业国内上市的前景已日渐明朗，文章结合目前国内的相关法律法规着重从法律层面分析外商投资企业改制上市过程中所应当注意的诸如外商投资股份有限公司的上市方式、关联交易及同业竞争等焦点问题。     

湖南外商直接投资状况分析

随着湖南省对外开放程度不断提高,外商直接投资规模不断增长且对省域经济产生日益重要的影响.从湖南省外商直接投资规模,外资企业平均规模,来源结构,投资的产业结构及空间分布等几个方面考察湖南外商直接投资的状况,分析其变动基本趋势及对区域经济发展产生的影响,为促进湖南省经济稳步发展,区域经济平衡、调整产业结构和合理引进外资提供...     

高校与企业对外投资会计处理的比较

从高等学校与企业对外投资的目的和形式、对外投资的资金来源和对外投资成本及收益确认标准等方面在会计核算与账务处理上进行比较。     

中国企业对外直接投资模式和绩效的研究述评

改革开放以来,作为走出去战略的一个重要组成部分,中国企业的对外直接投资快速增长。中国已成为世界第八大和新兴国家中最大的对外直接投资输出国。针对中国企业对外直接投资的模式选择和绩效表现,本文总结了国内外最新的研究成果,并指出了今后深入研究的可能方向。     

外资企业文化与大学校园文化的比较及其启示

外资企业文化与大学文化是两种不同的文化。经济全球化及其在产业上出现的分工,是外资企业的产生及由此形成外资企业文化的起缘,我国大学毕业生在外资企业就业面临两种文化的冲突。外资跨国公司将母公司企业文化融入当地的本土文化中,是外资企业文化本土化战略的基本特征。大学校园文化具有发展性、多元性、创新性的特征。在越来越多的人才进入外资企业的形势下,我国大学校园文化的发展显得滞后,人才培养与经济社会发展间的不和谐以及高校的一些毕业生在外资企业所产生的文化冲突或困惑不可避免。需要借鉴外资企业文化建设的特点,重新确立大学校园文化建设的内涵。     

隐性中央银行:甲午战争前后的外商银行

甲午战争前，外国银行就已经通过对白银进出口的经营而成为中国发行货币的银行，又通过对中国钱庄的掌控而成为实质上的银行的银行。甲午战争后，外国银行通过提供贷款而成为中国政府的银行。在地方督抚财政权力增强的趋势下，外商银行通过对新式企业的投资影响到地方财政。