浅议专科毕业生就业难的原因及其对策

经济在发展,高校规模不断扩大,专科毕业生就业率低成为影响毕业生整体就业率的一个主要因素,分析原因,找出差距,以探讨提高专科生就业率的方法与对策.     

专科毕业生就业难浅析

专科毕业生就业难的原因有四:一是毕业生总量增加与就业需求相对减少所造成的矛盾所致;二是毕业生整体素质因“扩招”而有所下降;三是长期以来人才培养结构的局限性的影响;四是用人单位普遍存在人才高消费的影响。因此要从构建未就业大学毕业生社会保障系统;加强职业技能培训;根本转变学生就业观念;规范人才市场等途径入手,从根本上解决专科毕业生的就业难的问题。     

专科毕业生就业难浅析

专科毕业生就业难的原因有四：一是毕业生总量增加与就业需求相对减少所造成的矛盾所致；二是毕业生整体素质因“扩招”而有所下降；三是长期以来人才培养结构的局限性的影响；四是用人单位普遍存在人才高消费的影响。因此要从构建未就业大学毕业生社会保障系统；加强职业技能培训；根本转变学生就业观念；规范人才市场等途径入手，从根本上解决专科毕业生的就业难的问题。     

专科毕业生就业难的调查与思考

近年来各种招聘启事和招聘会上，用人单位都规定本科以上学历，专科毕业生就业难的抱怨，引起了广大专科学生和社会的广泛关注，是什么原因导致高校专科毕业生就业难呢？笔认为这不但是教育自身的问题，也有体制性障碍的因素。     

高职专科毕业生就业难的原因及其对策

高职毕业生就业难的问题，呈现日益严重的趋势。本科生就业难，专科生就业难上加难，原因是多方面的，面对这种现状，泌须采取积极的、行之有效的对策，必须得到全社会的普遍的关注和大力支持。     

高职专科毕业生就业难的原因及对策

高职专科毕业生就业难的问题 ,不仅关系到毕业生的切身利益 ,而且也直接影响到高职院校的生存和发展。因此有必要对高职专科毕业生就业难的主要原因进行认真分析 ,并提出一些相应的对策。     

专科毕业生就业现状分析及对策

专科毕业生就业难的问题越来越突出。形成这一现状的原因,既有专科生自身因素的制约,又有学校用人观念、学校专业设置及社会就业机制多方面的影响。有效解决这一问题,除尽快转变就业观念,提高专科生素质外,还必须积极推进学校教学改革和社会就业机制的转换。从而为专科毕业生就业打开新的“绿色通道”。     

试论大学毕业生就业难的原因及其对策

近年来,关于大学生就业难的问题在媒体和社会舆论中受到广泛关注,很多学校的学生就业率逐年下滑,学生在就业市场上遇到越来越激烈的竞争,大学生就业的形势已经相当严峻。因此,解决大学毕业生就业难,是高等院校面临的重大现实课题。本文试就其原因及其应采取的对策进行探讨。一、大学毕业生就业难的原因大学毕业生就业难的原因最重要的是一些大学某些专业的教育内容与社会的需求相脱节,另外就是大学毕业生的就业观与社会的需求相脱节,毕业生没有根据市场的不同需求对自己准确定位。我国高等院校的毛入学率刚刚由精英化教育阶段向大众化教育阶…     

商务日语专业专科毕业生就业难探究

本文经过调查研究分析,商务日语专科毕业生就业难的原因在于:缺乏认真的专业调研,盲目地扩大招生;招收商务日语专科毕业生的单位少,岗位要求高;商务日语专业课开设时间短,学生学的不精不深,毕业生没自信;学院的就业指导与推荐工作的力度不够大等。并在此基础上提出了相应的四项解决措施。     

高校毕业生就业难的原因及其对策

随着我国高等教育体制改革的逐步深化，毕业生就业市场建设取得了极大的进展，但仍然与时代发展的要求和社会进步的需要不相适应。本文试以分析就业市场建设所面临的困难为切入点，深入探讨了解决这一问题的对策。     

专科毕业生就业对策初探

高校扩招使专科毕业生就业面临严峻的挑战。专科生要实现顺利就业，应从客观定位、苦练内功、学会“包装”、扎根基层、广泛收集信息、拓宽就业门路等几个方面下功夫。     

英语专业专科毕业生就业形势与对策

对广东海洋大学外国语学院近年来英语专业专科生的就!止状况及原因加以分析，有助于我们对大学生的就业指导工作进行深入思考，并在此基础上提出建设性的对策。     

师范院校专科毕业生就业取向摭谈

目前,师范院校专科毕业生就业工作面临严峻挑战。该文分析了师范院校专科毕业生就业压力形成的原因,并针对这一问题,提出相应的解决措施：改变就业观念,降低对工作岗位期望值;构建合理的能力结构,提高自身竞争力;积极备考,缓解就业压力。     

大中专毕业生如何面对就业竞争——为什么专科毕业生就业这么难

社会在不断发展和进步,高学历人才也在不断增加,人才市场化和求职就业竞争化日趋激烈,就业压力越来越大是不可争辩的事实,而大中专毕业生的就业形势就更为严峻,就业压力就更大了。那么,大中专毕业生面对就业应该有哪些认识,应该注意哪些问题,应该怎样做,才能更有效地、更自如地应对这一严峻的形势呢?我们从以下几个方面谈起,希望对大家顺利就业有所帮助。     

浅析高校毕业生就业难的原因及其对策

随着高校招生规模迅速扩大，毕业生就业难的问题日益突出。本文对其产生原因进行粗浅分析，并试图提出解决的相应对策。     

大学生就业难及其对策

近年来,大学生就业难成了社会普遍关注的话题.是高校毕业生太多了?是用人单位人才饱和了吗?国家有关资料统计:我国目前仍属人才奇缺国家,受过高等教育的人数仅占全国人口比例的5.7%,而发达国家占30%--50%,其中美国60%,日韩30%,中国在世界上排倒数的位置,与发达国家相比仍有相当大的差距.联合国科教文组织的<世界科技报告>中对世界主要国家和地区千名人口中的科学家和工程师数量进行了统计,其中日本为4.7、加拿大为2.3,拉丁美洲为0.5,中国为0.4,这些数字也清楚地表明了我国在人才资源上的相对贫乏.     

高等院校毕业生就业难的原因及对策

大学生就业难已成为一个令人关注的社会问题。造成就业难的主要原因是高校扩招、产业结构调整、制度建设相对滞后、学生就业理念偏颇、高校人才培养模式与社会需求脱节等。因此,政府要加强体制改革,大学生要转变就业理念,学校要调整人才培养模式、加强就业指导,只有这样,才能解决就业难的社会问题。     

专科毕业生就业难的原因及对策探讨

随着高校的扩招,专科毕业生人数逐年增加,相对本科生来说专科毕业生的就业已经成为难点。针对这种情况,本文分析了专科生就业难的原因所在,并对如何改变专科生就业现状提出了一些建议和对策。