高职院校就业工作目标责任制的实践与探索

健全的就业工作目标责任制，有利于推动高校学生就业工作。介绍了高校建立并落实就业工作目标责任制的具体做法．如构建科学的就业工作体制。制订系统的就业工作制度，建立协调的就业工作管理机制，实行有效的就业工作考评办法，落实严格的就业工作奖惩制度，值得借鉴和参考。     

高职院校就业工作目标责任制的实践与探索

健全的就业工作目标责任制，有利于推动高校学生就业工作。介绍了高校建立并落实就业工作目标责任制的具体做法，如构建科学的就业工作体制，制订系统的就业工作制度。建立协调的就业工作管理机制，实行有效的就业工作考评办法，落实严格的就业工作奖惩制度，值得借鉴和参考。     

教育都提出今年重点抓好8项工作

1.明确任务目标,落实领导责任.各地教育行政部门和高等学校要在地方党委、政府领导下,进一步加强领导,明确目标,落实责任,继续实施"一把手工程",实行一把手负责制,切实落实目标责任制,加强统筹和协调力度,真正把毕业生就业工作纳入突出重要的议事日程,将毕业生就业的各项工作落到实处.     

教育部提出今年重点抓好8项工作

1.明确任务目标,落实领导责任。各地教育行政部门和高等学校要在地方党委、政府领导下,进一步加强领导,明确目标,落实责任,继续实施"一把手工程",实行一把手负责制,切实落实目标责任制,加强统筹和协调力度,真正把毕业生就业工作纳入突出重要的议事日程,将毕业生就业的各项工作落到实处。2.继续完善政策框架。要不断改进毕业生就业工作体制、机制、模式、方法和手段,建立起与市场机制、与高等教育大众化相适应的就业工作机制和制度。要强化宏观调控的制度建设,继续强化毕业生就业率公布制度,继续推进职业技能培训和就业工作保障制度建设,逐步…     

实行就业“四包”方案，促进全员服务就业

实行“四包”方案,是落实就业工作目标责任制的有效方法,可以促进学校形成全员服务就业的局面。     

目标管理:推动教育年度工作目标任务落实的重要载体--吉林省教育工作目标管理责任制工作调研报告

实行教育工作目标管理责任制,根本目的在于改善和加强教育的宏观管理.基本做法是确定目标并进行目标分解,实施过程管理,进行结果评估.目标管理责任制在推动教育年度工作目标任务落实中发挥了重要的、不可替代的作用.目标管理责任制也面临一些实际困难和问题,要寻求建立更加有效的机制和办法,使之发挥更大的作用.     

福建制定六项措施稳定就业形势

本刊讯福建省劳动和社会保障厅日前发布消息，预计今年福建省城镇登记失业率将达４．５％左右，城镇劳动力供求矛盾比较突出。为稳定就业形势，把失业率控制在４．５％以下，有关部门采取了六项措施：首先，将建立促进就业目标责任制，把控制失业率、增加就业岗位、落实再就业优惠政策和增加促进就业的财政投入作烽中级政府工作目标责任的主要内容，并相应建立考核制度加以落实。其次，在今年下半年对全省“两个确保”和再就业工作情况进行一次全面的检查，对目前全省仍在再就业中心的３０００余名下岗职工，确保他们在今年内全部实现再就业…     

浅谈学校如何落实教育工作目标责任制

学校在落实教育工作目标责任制过程中应着力做好以下几方面工作：提高认识,明确任务,为落实教育工作目标责任制奠定基础;强化管理,认真执行教育工作目标责任制;重视督学反馈意见,不断改进执行工作;实行奖励机制,调动教职员工工作的积极性。     

目标管理:推动教育年度工作目标任务落实的重要载体——吉林省教育工作目标管理责任制工作调研报告

实行教育工作目标管理责任制,根本目的在于改善和加强教育的宏观管理。基本做法是确定目标并进行目标分解,实施过程管理,进行结果评估。目标管理责任制在推动教育年度工作目标任务落实中发挥了重要的、不可替代的作用。目标管理责任制也面临一些实际困难和问题,要寻求建立更加有效的机制和办法,使之发挥更大的作用。     

学校现代管理初探

学校现代管理,首要因素是确定学校的发展目标,制定完整的目标体系.根据发展目标和目标体系,建立有效的落实机制,完善岗位目标责任制,以建立学校现代管理机制,全面提高教育教学质量.     

昌乐县“四体联动”促就业

山东省昌乐县围绕“就业是民生之本”这一主题,动员全社会力量,多策并举,整体联动,奋力推进就业再就业工作,取得明显成效。今年全县新增就业5640人,县外输出劳动力2987人,登记失业率控制在3%以内。强化主体,落实政府就业目标责任制。作为实施就业的责任主体,县委、县政府不仅高度重视就业再就业工作,而且充分发挥政府的主导作用。一是建立发展经济拉动就业的长效机制。全县大力实施招商引资和加快发展民营经济战略,今年已引进资金12.25亿元,新上企业344个;加快经营城市步伐,建设了温州商城、商业步行街、果蔬批发市场和东山商城等经营和居住…     

当前形势下促进高校毕业生就业的若干思考

当前我国宏观就业形势十分严峻,尤其700万大学毕业生就业压力空前增大。为此党和国家高度重视,出台了一系列政策措施。要充分发挥政策的导向和激励作用,必须坚持各级政府目标管理责任制和高校"一把手"工程双管齐下,加大多渠道分流就业的落实力度。     

试论规范干部岗位目标责任制

建立和实行严格干部责任制，是江主席反复强调的一个重要治军思想，是现代管理科学的一个基本方法。近几年，海军各机关部队相继建立了干部岗位目标责任制，较好地促进了干部队伍建设和部队各项工作的落实。但由于开展时间比较短，经验不足，工作还不够规范。有的单位岗位     

建立多元帮扶机制 实现毕业生充分就业

2013年,全国普通高校毕业生人数已达699万人。受多方面因素影响,大学毕业生的就业形势较为严峻。长安大学地处西部,以培养公路交通、国土资源、城乡建设等专业人才为办学特色,每年有本科、硕士、博士毕业生8000多名,其中农村学生、少数民族学生、家庭经济困难学生占一定比例,做好困难群体毕业生的就业工作一直面临着巨大的压力。本着对学生负责、对学生家庭负责的态度,学校始终以毕业生充分就业为工作目标,落实"一把手工程"、"全员工程"、"目标责任制"和就业帮扶机制等,拓宽就业渠道,加强就业服务。     

"双目标责任制"在学生公寓管理中的应用

1.实施双目标责任制的指导思想1.1把经济责任目标和工作责任目标相结合,既注重经济效益,又注重社会效益,使两者得以兼顾把社会效益放在首位。一是根据住宿学生人数把相应的经费划拨到各公寓楼,建立经济责任制;二是把公寓楼的各项工作细化,建立工作责任目标。通过经济目标和工作     

事业单位思想政治工作要在六方面下功夫

一要在加强思想政治工作责任制上下功夫。建立思想政治工作绩效考核机制,是保证思想政治工作由＂虚＂变＂实＂,由＂软＂变＂硬＂的有效措施。我们要切实把思想政治工作放在重要位置,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,认真落实思想政治工作责任制,明确目标,     

提高特殊教育专业学生就业能力的思考——以南京特殊教育职业技术学院为例

本文主要从制定合理的人才培养方案：重视就业市场建设,积极开辟实习就业基地;建立全员参与就业工作责任制;建立全程化就业指导体系;加强就业心理健康教育;加强学生职业技能训练;提升学生的学历层次七个方面论述了如何提高特殊教育专业学生的就业能力,以实现毕业生充分就业.     

湖南大学拓展四大平台破解就业难题

湖南大学毕业生就业工作把落实国家战略项目,实现初次就业率和就业质量“双高“作为工作思路,完善毕业生就业工作“一把手”责任制,以部门联动为基础．以就业指导为抓手．以市场建设为重点．以创业带就业为突破．拓展“四大平台”促进就业工作。近三年来,湖南大学毕业生初次就业率一直稳定在92％左右．居全国高校前列。     

浅析农业生产责任制

《全国农村工作会议纪要》(以下简称《纪要》)指出:“我国农业必须坚持社会主义集体化道路,土地等基本生产资料公有制是长期不变的,集体经济要建立生产责任制也是长期不变的”.深刻阐明了我国农业经济的发展道路和建立各种形式的生产责任制的性质,为我们进一步落实和完善农业生产责任制指明了方向.本文根据《纪要》的精神,就集体经济为什么要建立生产责任制,实行生产责任制与巩固和发展集体经济,坚持农业的社会主义集体化道路的关系,谈谈粗浅的认识.     

构建高职教育基础课程体系的探索与实践

围绕高职教育科学定位,构建基础课程体系,落实“就业导向、服务专业需求”的宗旨,高职基础课程教学质量管理新模式的内容是在遵循基础课程教学规律的情况下,落实教学责任制,促进课程建设、师资队伍的建设,建立多元化教学质量评价机制。