铁路干部教育培训工作存在的问题与对策思考

中国的铁路发展需要一大批高素质、掌握现代高科技的管理者,教育培训的重要性得到凸显。但是目前铁路教育培训还存在一系列的问题,需要引起我们的重视。本文就铁路干部的教育培训中存在的问题提出解决的对策。     

着眼铁路跨越式发展强化企业教育培训

一、着眼铁路跨越式发展目标 铁路在我国交通运输领域具有特殊地位和重要作用。我国现有13亿人口,国土面积大,地区经济发展不平衡。到2020年,我国城镇人口比例将超过50％,居民用于旅行消费的支出将明显上升,大量的中长途旅客运输主要依靠铁路;由于我国资源分布和工业布局不均衡,长距离、大运量、大宗货物运输主要依靠铁路;大力发展国内外旅游业和经济日益全球化,也将明显加大铁路运力;我国确定了本世纪头20年全面建设小康社会的宏伟目标,必须加速推动工业化、城镇     

企业教育培训工作的思考

随着电力体制改革的不断深入和经营形势的日益严峻,发电企业正面临前所未有的发展难题,这对企业管理者和员工素质提出了更高的要求,如何在原有人力资源的基础上促进员工素质的持续提高,成为发电企业发展中的一个重大问题。本文从发电企业的实际出发,对发电企业的培训现状作了一些分析,明确了发电企业教育培训工作的原则。对构建科学高效的教育培训工作机制进行了探讨,以期对发电企业的教育培训工作提供有益借鉴。     

对高职院校师资队伍建设若干问题的思考

加强师资队伍建设是搞好高职人才培养工作的关键环节。高等职业教育对师资队伍的理论水平、学术素养、实践经验和职业技能都提出了较高要求。目前尚存在种种阻碍高职师资队伍发展的因素,需要着力加以解决。只有加强对师资队伍的优化使用,才能使高职教育担负起为社会经济的跨越式发展提供强有力的人才和技术支持的目的。     

铁路深化改革与强化企业教育培训

必须强化企业教育培训系统铁路企业职工教育培训是现代铁路企业生产经营管理大系统中的一个子系统，在实现铁路深化改革和跨越式发展中面临进一步发展和强化的新机遇。铁路教育系统主要由培训机构、培训人员，培训制度、培训管理、反馈调节控制等五部分组成。各个部分互相联系、互相制约、互相促进，共同构成培训系统，实现铁路企业教育培训在企业生产经营管理大系统中所承担的功能。现代铁路企业是在不断变化的经济     

从铁路实施跨越式发展 看强化企业教育培训

党的十六届三中全会以来,在《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》精神,尤其是其中“营造实施人才强国战略的体制环境”、“深化教育体制改革”等重要精神的指引和鼓舞下,我国的职业教育呈现出前所未有的蒸蒸日上的大好局面。很多职业学校和企业培训机构经过艰苦的努力,战胜了国企改革带来的阵痛,在管理体制、教学体制、育人方向、教学模式、人才培养与就业对接等方面进行了积极地探索和创新,积累了宝贵而丰富的经验。例如,太重技校“以质量求效益,以服务促就业”的做法,上海港教培中心“适应形势需要,扩展职业”的做法,等等。我们将其中一些经验和体会在这里予以推介和交流,以期推动我国职教事业更加蓬勃地向前发展。     

关于当前企业教育培训若干问题的思考

21世纪基于知识经济的信息社会,企业要生存与发展必须依靠企业员工培训,特别是具有创新能力的新型人才的培养.本文分析了当前企业培训中存在的主要问题,并对培训人员的素质、培训课程的开发、培训模式等内容进行探讨.     

铁路企业职工技能培训的思考

一、目前技能培训存在的问题1、硬件资源需进一步完善。铁路运输专业的三大支柱是客运组织、货运组织和行车组织,每一模块都有许多工种,每一工种都有相应的应知应会和必知必会的内容和要求。比如:客运售票、组织进站、客车服务;货运的承运、制票、核算、中转装载;行车组织的接发列车、调度指挥信号操作等等。基本上每一种都有需要进行演练的课题。因此,技能演练基地的作用尤为重要。近年来,随着铁路改革的发展,各基层单位相继建立了规模不等的职工技能演练基地,配置有相应的电教设备、挂图、模型、演练设施等,可以说为各系统各单位的技能培…     

关于铁路企业人力资源开发的思考

本文剖析了当前铁路企业人力资源开发的现状以及影响铁路企业人力资源开发的原因,认为铁路企业应该逐步形成以完善“考核竞争“、“选拔任用“、“合理流动“、“激励约束“、“培养教育“为内容的人力资源开发机制,提出了在当前形势下铁路企业实施人力资源开发的关键点。     

铁路电大举办远程开放教育的实践与思考

本文通过对位于西部地区的成都铁路局管内中央电大开放教育学员的网络学习环境分析 ,指出借助铁路有线电视网和铁道通信网 ,探索具有铁路特色的网络远程开放教育模式是铁路广播电视大学所面临的一个重要课题。     

铁路培训站师资队伍建设的思考

分析铁路培训站师资队伍的现状,探索加快铁路培训站师资队伍建设的思路并提出建议。     

关于中小学生书法教育改革的若干思考

加强传统文化教育特别是中国书法教育是当前中小学教育的一项重要任务。应构建中小学书法教育的认知方式,强化中小学书法教育的传承方式,创新中小学书法教育的教学方式,探求书法和美德的互促关系。     

企业教育培训面向新世纪的思考

一、新世纪对中国汽车工业的挑战世纪之交,中国加入ＷＴＯ的进程正在加快,经济全球一体化与新技术革命的形势必将推进中国在各领域对外开放的步伐。汽车工业早已是世界性的工业,中国汽车工业也必定要溶入这股全球化潮流中去,在世界统一的汽车市场中参与竞争。“产业集中化,技术高新化,经营全球化,生产精益化”是当今世界汽车工业发展的趋势,加入ＷＴＯ是历史提供的一个良机,只要我们按国际惯例调整优化产业结构,就可以不断提高国际竞争力,使我国汽车工业健康、持续发展。我们必须高度重视新世纪知识经济与加入ＷＴＯ给中国汽车工业带来的挑…     

关于加强独立学院师资队伍建设的若干思考

独立学院起源于1999年至2011年初,全国经教育部确认的独立学院约311所,在校生达130万人左右。经过十多年的发展,在满足广大人民高等教育需求、缓和高等教育供需紧张等方面,独立学院发挥了积极的作用。但由于经验积累较少,又无可供参考的既成办学模式,在成长过程中遭遇了许多困惑和问题,其中,师资队伍建设问题尤为突出。笔者从当前我国独立学院师资队伍建设的现状出发,对存在的困境及问题进行深入思考,提出相应对策和措施。     

网运分离后的铁路企业教育

办好企业教育是企业的责任 “政府主管部门,行业组织应当举办或者联合举办职业学校,职业培训机构,组织协调,指导本行业的企业、事业组织举办职业学校、职业培     

对创建学习型铁路企业的思考

江泽民同志在十六大报告中指出：“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”这一论述是由新时期我国教育面临的国内外环境所决定的，具有非常鲜明的时代特征，是重大的理论创新，为全面实现小康社会的教育目标，构建全民学习、终身学习的学习型社会奠定了坚实的基础，也为我们创建学习型铁路企业指明了方向。     

铁路高职院校青年教师队伍培养的思考

本文在分析影响铁路职业院校青年教师专业发展和素质提升的内、外部因素的基础上,从提升内驱力、完善培养机制、创造发展环境等方面提出培养青年教师队伍的相关对策。     

对高校办公室强化整合功能的思考

随着市场经济的发展,随着高等教育大众化时代的到来和高等教育改革的深化,我国高校逐步走向面向社会需求依法自主办学的发展道路。面对更开放的发展环境、更复杂的发展形势和更激烈的市场竞争,高校必须以更开放的姿态,面向更开放的社会系统整合办学资源。高校办公室应提高资源整合能力,强化系统整合功能,以高水平服务推进学校发展。     

铁路企业深化改革和跨越式发展与强化职工教育培训

目前,我国已经进入全面建设小康社会的重要历史发展机遇期,需要深化国有企业改革,加快对优势企业的升级和传统企业的改造。努力实现我国生产力发展的新跨越,是我们党代表中国先进生产力发展要求必须履行的重要职责。国企要实现深化改革与跨越式发展,必要以人才为本。联合国工业