现代企业制度下思想政治工作的创新研究

现代企业制度是一种崭新的企业体制,其实质是最大限度地满足人的需要,维护人的权益,调动人的积极性,增强人的劳动能力。现代企业制度的建立,对企业思想政治工作提出了新的要求。为此,需要对现代企业制度下思想政治工作的思维、方法、机制实行创新。     

浅析企业工会思想政治工作的实践创新

在企业改革不断深入的新情况下,工会的思想政治工作应结合新情况创新工作方法。     

浅谈现代企业制度与思想政治工作的机制创新

建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济相结合的有效途径,是国有企业改革的方向。企业思想政治工作要发挥在社会主义企业中的思想政治保证作用,必须按照现代企业制度的要求,创新企业思想政治工作机制,才能适应企业思想政治工作面临的新情况,完成新任务。     

企业基层工会思想政治工作的创新途径

工会是党领导下的工人阶级的群众组织,同时也是国家政权的重要社会支柱,更是做好企业职工思想政治工作的重要力量。基层工会如何充分利用自身所具有的独特优势,创新开展深入细致的思想政治工作,履行自己应尽职责,是值得认真研究和思考的。     

浅谈工会思想政治工作的创新

工会作为一个单位职工与管理阶层的桥梁和纽带,其主要承载着单位的职工权益维护、职工思想政治教育的责任.然而,在其现实工作实践中,其职工权益维护被法律渠道甚至信访途径所取代,其职工思想政治工作也因为党组织作用的充分发挥而被弱化.究其根本,致其地位弱化或者半瘫痪境况的原因是,其工作没有与时俱进.在依法治国、依法办事的法制时代,工会该如何创新思想政治工作,提高其思想政治教育作用与地位,是当前的重点课题之一.     

现代企业制度下思想政治工作新机制初探

建立适应现代企业制度的思想政治工作新机制的重要性和必要性。     

现代企业制度下思想政治工作新机制初探

建立适应现代企业制度的思想政治工作新机制的重要性和必要性.     

浅议思想政治工作机制如何适应现代企业制度

做好企业思想政治工作是促进企业健康发展的重要保证.本文通过企业思想政治工作运行机制的现状及存在的问题提出相应的对策和建议.     

关于现代企业制度下企业思想政治工作的再认识

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,国有企业生存和运营的环境已经发生了很大的改变,国有企业制度本身也在发生着变化,建立＂产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学＂的现代企业制度,成为国有企业改革发展的方向。在这样的背景下,我们必须再认识企业的思想政治工作。在对企业思想政治工作再认识的过程中,一定要紧紧围绕企业的中心工作,联系企业生产、经营、管理工作的实际,有效发挥思想政治工作的优势作用。现代企业制度条件下的思想政治工作,既要反映出其与宏观思想政治工作相一致基础上的微观思想政治工作特点,又应反映出其对传统企业思想政治创新基础上的新时期企业思想政治工作的特征。     

浅谈加强企业工会政治思想工作

目前企业工会政治思想工作存在着一些问题和不足,影响其发挥应有作用,加强工会政治思想工作非常必要.加强工会政治思想工作的重点在于加强职工政治理论、政策形势、职业道德的学习;加强思想政治工作的吸引力、说服力;企业党委切实加强对政治思想工作的领导和加强工会干部自身的业务学习.     

浅谈工会思想政治工作的创新

伴随着经济社会的不断快速发展,企业工会的思想政治工作的开展状况对于企业的发展而言发挥着越来越大的作用,而这也使得企业必须对工会思想政治工作的开展方式进行创新,从而提升这一工作的效力.本文基于对工会思想政治工作的创新思路的分析,综合探讨了工会思想政治工作的创新策略,以求为企业工会高效开展思想政治工作提供必要的借鉴与参考.     

浅析创新企业思想政治工作

企业改革的深化,对思想政治工作提出了新的任务和要求。现代企业思想政治工作必须以科学发展观为统领,紧跟现代企业的发展形势,积极探索工作的新形式和新内容。     

课外载体建设与思想政治工作创新

本阐述了促进高校思想政治工作，应建设好课外载体，并讲述了如何建设好课外载体，以及提出建设好课外载体，促进思想政治工作的思路。     

强化工会活动载体 做好职工思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统，是我们党的工作的一个重要组成部分，也是工会工作的重要职责。加强职工的思想政治工作是新形势的客观要求，也是由工会组织的性质和职能所决定的。我个人认为，在市场经济条件下，工会组织理应强化各项工作，服从服务于企业的生产经营和建设发展中心，有的放矢地做好职工的思想政治工作。     

企业思想政治工作的重组与创新

随着社会主义经济体制的不断完善,企业建立现代企业制度的推进,思想政治工作这一无形资产也同企业有形资产一样,面临着重组与创新,进而使这一资源得以优化配置,起到提升企业竞争力作用.     

企业工会思想政治工作要以人为本

以人为本的科学发展观拓宽了工会领导干部能力建设的新视野.企业工会忍想政治工作的核心,坚持以人为本,就要实现思维方式的转变与突破:坚持人民群众第一的现点、自觉维护人民群众的根本利益;树立公仆意识,提高为民谋利为民造福的能力;坚持统筹兼顾、协调好各方面的利益关系.文章指出企业工会开展思想政治工作要坚持以人为本,创新思想政治工作发展思路,探讨了企业政工干部应具备的素质.     

浅谈新形势下企业思想政治工作的创新

近年来，随着社会主义市场经济的逐步完善和现代企业制度的逐步确立，施工生产管理模式发生了根本性的变化。新的形势和新的变化，对企业思想政治工作提出了许多新的课题和更高的要求。