试论大学生就业心理问题的表现与调适

随着就业形势的日趋严峻．大学生就业心理问题愈显突出。正确分析大学毕业生所面临的就业心理问题,并提出调适就业心理障碍的方法,对于促进大学生就业和维护社会稳定具有十分重要的指导意义。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

随着高等教育的普及,高校毕业生就业问题日趋严峻。面对激烈的就业竞争,部分高校毕业生在就业过程中出现了一些心理问题。文章对高校毕业生在就业过程中出现的心理问题进行了总结,并就如何调适提出了个人观点,以期能够帮助毕业生认识就业形势,积极调整心态,实现顺利就业。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

大学生就业问题是关系到和谐社会的民生问题.文章首先从大学生就业制度改革和大学生就业形势严峻两方面分析了大学生就业心理问题出现的背景,其次从五个方面提出大学生就业心理问题的表现特征,分别为:焦虑、恐慌,急躁、盲目,懒惰、依赖,偏执、抑郁,自卑、自负.再次认为在调适方法上,可以采取教育模式,引导大学生从内因积极调适;采取发展模式,增强毕业生的就业能力.最后提出大学生就业的心理问题应该得到社会及时的关注、诊断、治疗、调适.     

大学生就业心理问题的表现与调适

当今的社会,正处于“人才大爆炸”时期,高校扩招,导致毕业生数量急剧增长.大学毕业生面临严峻的就业压力与挑战.大学生在就业问题上极易产生各种心理问题,本文着重分析就业心理问题的各种表现,并找出相应的调适方法,以帮助大学生克服心理困扰,树立正确的就业、择业观,成功走向社会.     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

大学毕业生作为承载社会、家庭及自身高期望值的特殊群体,自我定位比较高,成才期望强,家庭对其要求也很高,目前越来越严峻的就业环境给大学生带来很大的心理压力,在就业过程中不同程度地呈现出急功近利、追求安逸、从众与相互攀比、逃避与依赖、自卑与自大等心理问题。本文根据大学生就业过程中心理问题的各种表现,通过对大学生由于出现片面扩大自我利益的追求、求职一次到位的传统观念影响、自我发展的障碍、个人独立决策能力不强、自卑与自大相互交织五种心理现象相关分析,提出树立正确的职业价值观、调整合理就业期望值、尽早实施职业生涯规划、开展心理健康教育、加强就业前指导和宣传等相应的调适方法,以期强化大学生面对就业竞争的心理素质,提高就业竞争力,适应社会发展需求。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

目前,随着全球性经济危机蔓延,大学生的就业心理问题在今天的时代背景下其严峻性日益凸显,如何正确认识并进行科学有效的自我调适,对大学生群体和整个社会都具有重要意义.     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

随着大学扩招规模的扩大化和金融危机的影响,就业形势日益严峻,大学毕业生在找工作过程中难免出现种种心理问题,及时进行科学有效的主体调适,毕业生心态才能健康良好的发展.     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

大学生就业问题是关系到和谐社会的民生问题。文章首先从大学生就业制度改革和大学生就业形势严峻两方面分析了大学生就业心理问题出现的背景。其次从五个方面提出大学生就业心理问题的表现特征,分别为:焦虑、恐慌,急躁、盲目,懒惰、依赖,偏执、抑郁,自卑、自负。再次认为在调适方法上,可以采取教育模式,引导大学生从内因积极调适;采取发展模式,增强毕业生的就业能力。最后提出大学生就业的心理问题应该得到社会及时的关注、诊断、治疗、调适。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

在高等教育大众化不断推进、国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除的背景下,大学生就业形势日趋严峻,就业困难不断增多,心理压力逐渐加大,由此产生的心理问题必须得到社会、高校及大学毕业生的重视。要采取切实措施,做好大学毕业生就业心理健康教育工作,引导他们以积极心态正确择业。     

试论大学生就业心理问题及调适对策

面临日益严峻的就业形势，大学生择业过程会出现焦虑、恐惧；自负、孤傲；自卑、退缩；徘徊、观望；盲目从众；依赖、无奈；浮躁、急躁；失落、嫉妒等心理问题，而大学生就业心理问题的调适需要社会、学校、毕业生个体的共同努力。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

当今激烈的就业竞争是广大大学生继跨过高考这条独木桥后面对的更难跨越的独木桥。通过对广东某高职院校电力类专业大学生就业过程中的求高、依赖、从众等心理问题进行探讨和分析,并针对上述心理问题提出了调整个人就业期望值、客观认识自我、合理定位自我等途径进行心理调适,以便社会对大学生就业心理问题有更充分的认识,更好地做好大学生的就业指导和服务工作。     

大学生就业心理问题的表现与调适

随着就业形势的日趋严峻,大学生的就业心理问题愈显突出。为此,本研究对大学生就业心理问题的表现与成因进行深入分析,从学校教育及自我调适的角度提出合理的建议,以帮助大学生提高就业竞争力及心理素质,从而实现和谐就业。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

随着我国高等教育的快速发展,大学毕业生人数逐年增加,突如其来的金融危机又导致大学生出现了不同程度的就业心理障碍,这给高校的就业工作以及心理健康教育工作提出了新的挑战。我们有必要加强对毕业生就业心理问题的分析,找出成因,采取措施来对大学生进行多渠道、全方位的调适和疏导,以提升大学生的就业心理调适能力,使之具备过硬的心理素质,勇于面对社会竞争,保障大学生健康成才成长。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

本文对大学生就业心理问题的表现与调适作了初步探讨。对引导大学生排除不良心理干扰,促进大学生充分就业,具有重要的意义。     

大学生就业心理问题的表现与调适

近年来,大学毕业生的就业形势呈现出日趋严峻的趋势,而大学生面对如此形势,难以及时调整自己的心态,由就业问题引发的学生心理障碍问题也层出不穷,这些心理障碍问题反过来又制约着大学生的顺利就业。因此,对大学生就业心理问题的有效调适,不仅有利于解决大学生个体的就业心理问题,而且对经济发展与社会稳定有着重要的意义。     

浅谈大学生就业心理问题的表现及调适

大学生在择业过程中出现的依赖、恐慌、从众等心理问题,影响了其顺利就业。大学生必须树立合理的职业价值观,调整就业期望值,树立自信心,理性处理冲突,脚踏实地,使自己顺利融入社会。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

大学生就业难已经成为当今社会关注的热点问题。面对纷繁复杂的社会形势和严峻的就业状况,大学生出现了各种就业心理问题。本文主要就大学生当前存的就业心理问题表现提出调适的应对策略。以期改善大学生就业心理,促进大学生成功就业。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

随着就业形势的日趋严峻,大学生就业心理问题愈显突出,并逐渐引起越来越多的人们的关注,本文将就大学生在就业过程中所表现出来的一些常见的心理问题及如何调适做简要的论述。     

当代大学生就业心理问题的表现、究因及调适

随着高校扩招及金融危机的影响,高校就业的形势日趋严峻,这给大学生带来了很大的心理压力。分析其压力表现及开展指导,并提出释放压力和消解就业心理障碍的方法,对促进大学生人格健全发展和实现充分就业具有十分重要的意义。