面向政府决策的咨询机构知识管理系统构建

探讨了对决策支持信息服务和知识管理的认识、政府决策咨询服务与知识管理的关系以及政府决策咨询机构开展知识管理的信息需求等。在此基础上，对面向政府决策的咨询机构的知识管理系统进行了规划与设计，并提出了相关建议。     

面向政府决策的知识挖掘

在政府决策过程中,需要发掘蕴涵于政府智力资产中的隐性知识,形成决策智慧。将知识挖掘概念引入政府决策中,指出政府决策中需要挖掘的知识资产的类型,并分析知识挖掘对政府决策的作用,最后给出了政府决策过程中知识挖掘的流程。     

企业知识管理系统构建研究

知识管理系统作为现代企业进行有效管理的有力工具，已引起国内外学者的重视。本文从全局性出发，主要对知识管理系统的内涵，企业知识管理系统构建的思路、关键技术、需求分析及构建步骤进行了阐述。     

浅论企业知识管理系统的构建

本文通过对知识管理的部分阐述，说明企业在知识管理过程中，设计科学的知识环节．即知识管理系统模型的重要性，旨在强调企业提高知识管理的能力。     

基于知识中心的城市政府决策支持模型研究

知识中心是知识管理的基础组件,是城市政府有效应对复杂多变政务环境和"信息爆炸、知识贫乏"的一个有效途径.城市政府将知识中心引入决策支持系统,可以扩展决策者在制定决策的过程中处理大量信息的能力,促进政府内部信息的发展与共享,实现知识的良性互动,最终提高城市政府的决策水平.     

传统科技情报机构如何建立面向政府的知识管理系统

本文论述了传统的科技情报研究机构如何建立知识共享系统,以有效地服务政府的科技决策的方法和具体措施,认为应该建立科技情报处理的静态系统、动态系统和门户系统,使之具有快速反应能力、决策支持能力和协同工作能力。     

信息构建与知识构建

首先讨论了信息构建与知识构建的关联,然后从8个方面讨论了信息构建与知识构建的异同,并分析了从信息构建到知识构建转化的一些条件和趋势。     

面向绩效提升的复杂产品知识管理系统构建研究

复杂产品系统是一个高成本、知识密集型产品系统,涉及多种知识的综合运用.复杂产品企业是我国经济发展的重要支柱,其绩效高低对我国GDP有着重要的影响.文章分析了知识管理对复杂产品生产企业绩效的影响后,认为知识管理系统的构建和运作能够帮助企业提升绩效.在此基础上,本文对复杂产品系统的知识管理过程、知识管理系统以及知识管理系统的实施进行了详细的分析与讨论,构建了面向绩效提升的复杂产品知识管理系统框架以及系统实施过程模型.     

知识管理的绩效评估

通过对国内外相关资料和案例的分析研究，文章对企业知识管理评估的意义及企业知识管理的误区、出现的问题进行了阐释。在此基础之上，提出了知识管理评估的几个模型和内容框架，并对每个评估模型的具体指标、内容进行了详细的说明。     

面向企业知识管理的网络社区构建方法研究

网络社区作为一项新的IT给我们带来了新的工作、生活和娱乐方式,也给企业提供了一个新的行之有效的知识管理利器,但先决条件是网络社区的成功构建。众多文献已经就知识管理对企业的重要性和IT技术对知识管理的重要性作了大量的研究,提出了开发一个有效的针对企业的知识管理,让员工满意的网络社区的方法,并指出了网络社区最终成功的四个支持。     

教学型高校图书馆信息资源特色化建设

特色化建设是新世纪教学型高校图书馆事业发展的必由之路。本文论述了教学型高校图书馆特色化建设的原则,并讨论了教学型高校图书馆信息资源特色化建设的具体措施。     

以质量为导向的科技人才评价发现机制研究

在大数据时代,为进一步加强我国科技人才评价发现的科学性,建立以质量为导向的科技人才评价发现机制是科技人才资源开发与管理的必然之趋。以科技人才在其发展过程中的科研轨迹大数据为基础,以面向质量的科技主题为线索,构建了用于科技人才评价发现的指标体系;提出了基于大数据挖掘的科技人才模糊认知发现方法;建立了科技人才评价发现的共享平台系统。以此转变科技人才的被动评价为主动发现,实现科技人才评价发现的现代化。     

数字信息资源建设的内容与评价

概要地阐述了数字信息资源建设的概念与内涵,较为详细地论述了数字信息资源的采选、开发、组织管理、共建共享等,并对数字信息资源建设提出了切实可行的五项评价准则.     

在学校评建创优过程中对档案管理工作的思考

档案管理是学校管理工作的重要组成,对于学校发展至关重要。现阶段,虽然很多学校已经开始关注档案管理工作,但是在其评建创优过程中仍然存在着一些与档案管理相关的问题,因此如何改善学校评建创优中的档案管理工作就成为值得研究的问题。本文以档案管理的基本内涵为基础,简要分析了学校评建创优中的档案管理问题,进而提出了改善学校评建创优中档案管理工作的措施。     

高校科研业绩量化考核体系的构建

在高校普遍实行岗位聘任与考核制度的背景下,从考核体系构成、考核指标选取、考核目标的制定、考核方法的选择等方面入手,提出建立较为合理、科学并具有可操作性的考核体系,为高校科研业绩考核提供方法参考与政策建议。     

图书馆数字资源建设质量评价研究

本文在探讨数字资源建设质量评价的必要性基础上、提出了对图书馆数字资源建设质量评价方法,并就图书馆数字资源质量评价体系建立提出了看法。     

当前高校科研评价制度建设的问题和建议

高校科研评价制度对保障高校科研发展,发挥科研导向激励,营造良好学术环境等方面有重要作用,分析了高校科研评价中评价过度依赖数量指标,过多重视形式忽略本质,评价过程不严谨,相关制度不完善等问题,并从加强高校科研评价制度建设方面提出了加强管理创新,实行分类评价,完善评审评价方式,建立激励和监督机制等建议.     

对新时期构建高校党建工作评价体系的探索

本文以新时期高校党建工作评价体系的建设为背景,着重从构建高校党建评价体系的重要意义、新形势下高校党建的现状及存在的问题、构建高校党建评价体系的原则以及构建高校党建评价体系的评估指标等四个方面进行阐述,试图探索出既兼顾高校党建工作外延与内涵,又实现党建短期和长期目标等多种指标的协调平衡。     

科技强国评价指标体系构建及初步分析

党的十九大报告提出了加快建设创新型国家和世界科技强国的战略目标和任务,而科技创新能力是建设科技强国的决定性因素,是国家经济增长和竞争的基本驱动力量。当前,我国已成为科技大国,但科技发展还处于"大而不强"的局面。文章以建设世界科技强国为目标导向,明确了科技强国的内涵;在借鉴国内外科技强国评价指标体系研究经验基础上,构建了包括5个一级指标和24个二级指标在内的科技强国评价指标体系,并以此为基础,对我国与美国的科技创新指标横向对比进行了初步分析,为我国科技强国建设提供支撑作用。     

关于科研工作坚持问题导向的思考

过去几十年,中国科学院先后经历了任务导向和学科导向的科研体制,在多个领域为我国的科技发展作出了巨大贡献。面向新一轮科技革命和产业变革,党和国家对科研工作提出了新的发展思路,即科研工作中要坚持问题导向。文章针对"问题导向的科研"的具体内涵、管理方法等内容给出了自己的思考。