便利与约束:守信激励与失信惩戒机制的功能定位

守信激励与失信惩戒机制在各地、各领域的迅速发展为维护社会诚信发挥了重要作用,但是在此过程中也暴露了其在社会治理体系中功能定位不清晰的问题。明确其功能定位对于理论上消解失信惩戒与“一事不再罚”的紧张关系,立法上为守信激励与失信惩戒机制入法铺平道路,实践中改变守信激励与失信惩戒机制运用中出现的泛化问题等均有重要意义。为此,本文在重新梳理和界定守信激励与失信惩戒内涵的基础上,通过引入社会交互成本概念对如下判断进行了论证:守信激励与失信惩戒不是行政奖励和行政处罚而是交互便利与交互约束,这种便利与约束不是现行民事法、行政法或刑事法层面的奖惩机制,而是新型的社会治理工具;对守信激励与失信惩戒机制功能的这种定位,既适用于商务和社会诚信建设,同样适用于政务和司法领域的社会信用建设。     

论失信联合惩戒的正当性与限度

失信联合惩戒是一种创新的社会治理模式,立足于权利义务的一致性、法的秩序价值和共建共治共享的社会治理理论,具有一定的理论基础,在现实中也发挥了破解执行难题和营造诚信环境的作用,故在理论和实践层面都具有正当性。但实践中,失信联合惩戒也出现了惩戒标准未细化、惩戒对象泛化、惩戒措施侵权等失范现象,有悖于比例原则、禁止不当联结和保障人权这三大原则的基本要求。因此,有必要从建立健全失信分级惩戒机制、限定惩戒对象范围、完善程序控制等方面加以规范,保证失信联合惩戒的良性运行。     

论集群企业信用的法律保障——兼议企业失信的法律责任

在产业集群中,集群企业间的信任、合作是集群产生和发展的必要条件.在当前,整个市场信用体系还不完善,信用秩序较为混乱,失信行为屡见不鲜,法律制度无法配套.因此,我们应从法律责任的角度考察企业失信的原因,并追究企业失信的法律责任.     

市场经济制度与政府功能—兼论中国市场经济体制下的政府经济行为

政府在市场经济中扮演的角色历来是一个有争议的话题。本世纪最后二十年中,中国一直在进行着一声场由计划经济向市场经济转化的经济体制转型。然而,由于对市场经济中政府功能在理论上缺乏清楚的认识,中国在处理政府与市场、政府与企业关系时,往往处于左右摇摆之中,政府干预错位的现象屡屡可见。基于此,本文运用市场经济学的基本原理对中国经济转型中的市场经济体制与政府功能问题进行了分析和研究,以图探讨合理的政策取向。论文主要内容有：阐述市场经济制度的理论基础以及市场经济中政府的微观与宏观功能;分析中国在体制转型时期政府功能转换的成败得失,并对中国最为突出的政府“权限”和“规模”双膨胀的痼疾及其对政府功能的损害进行剖析,在此基础上提出市场经济体制下中国政府功能合理确定的政策建议。     

论市场经济下社会道德支撑体系的建立

近年来,伴随着经济社会的飞速发展、民主法制的稳步推进和社会主义文化的大发展大繁荣,公民思想道德建设取得了很大的成绩。然而,相继发生的"毒奶粉"、"地沟油"、"小悦悦"等极端事件,却在不断动摇着人们对于整个社会道德水平的信心。如何遏制和治理当前道德中的一些扭曲现象,如何营建社会主义市场经济新道德模式和道德观念,如何构建社会主义道德新体系,不仅关系到道德文明本身的发展,还关系到社会主义市场经济能否沿着正确轨道健康发展。     

论市场经济体制下的企业档案工作

文章主要阐述了在市场经济体制下企业档案工作所面临的机遇与挑战。为此，企业档案工作在思想意识、管理模式、机构体制、法制管理等方面进行了改革，从而使企业档案工作更好地为企业服务。     

论市场经济条件下企业法律顾问制度

市场经济是法制经济.企业要想在市场竞争中不断发展壮大,就必须充分运用法律武器保护自己,并约束自己的行为,避免法律风险.要做到这一点,光靠社会律师难以完成,企业有必要在其内部建立法律事务机构,配备既懂法律,又懂本企业生产经营的专职人员,建立企业法律顾问制度.建立企业法律顾问制度,能保证企业重大决策的合法可行;实行企业法律顾问制度是搞好企业经济合同管理的基础;企业任何重大经济活动都离不开法律顾问.     

论市场经济条件下企业法律顾问制度

市场经济是法制经济。企业要想在市场竞争中不断发展壮大,就必须充分运用法律武器保护自己,并约束自己的行为,避免法律风险。要做到这一点,光靠社会律师难以完成,企业有必要在其内部建立法律事务机构,配备既懂法律,又懂本企业生产经营的专职人员,建立企业法律顾问制度。建立企业法律顾问制度,能保证企业重大决策的合法可行;实行企业法律顾问制度是搞好企业经济合同管理的基础;企业任何重大经济活动都离不开法律顾问。     

市场经济与企业诚信的重建

市场经济是信用经济。但当前企业经营中,出现了大量诚信缺失的现象,严重危害了我国市场经济体制的运行和发展。本文通过分析企业经营失信的原因,提出了提高我国企业诚信水准的相关对策。     

论市场经济条件下的企业制度文化建设

企业制度文化是指企业在长期的生产经营和管理实践中生成和发育起来的,以企业规章制度为载体的文化现象,是企业精神在企业制度上的体现,它包括企业领导体制、组织机构和管理制度三方面内容。在社会主义市场经济条件下,制度文化建设关系到企业的生存与发展。鉴于我国企业在制度文化建设方面存在的问题,我们必须探究完善企业制度文化的有效途径。     

经济制裁的政策目标

文章界定了经济制裁的定义，把经济制裁的政策目标归纳为四大类。对美国、欧盟、安理会等实施经济制裁的具体实例进行典型剖析，从经济制裁追求经济利益、政治利益、军事与安全利益、文化等多重复合利益四个方面论述了经济制裁的政策目标，揭示了经济制裁背后的动机和目的。本文还从效果和意义的角度对经济制裁进行了总结和评价。     

民营经济市场准入的立法完善研究

随着中国加入WTO,如何赋予民营经济真正的国民待遇,大力促进其发展,从而不断增强其在国内乃至国际市场上的竞争力,就成为我们要解决的一个重要课题。从党的十六大开始,我国陆续出台了相关政策、法规,以放宽对民营经济市场准入的条件,这无疑为民营经济的发展提供了更为广阔的发展机遇。但就我国民营经济市场准入的法律环境而言,仍存在诸多问题,如缺少直接针对民营经济市场准入的立法、行政性行业垄断的存在、准入前置程序过多等等。因此,我国应进一步完善民营经济市场准入的相关立法。     

反腐败源头治理研究

党风廉政建设与反腐败斗争关系到党和国家的生死存亡。为此 ,我们要警惕“关系网”与“腐败网” ,注意防止“官场经济”传播腐败 ,依靠体制创新抑制腐败现象 ,坚决惩治组织人事工作中的腐败问题。     

试论市场经济条件下团队精神的培养

针对在社会主义市场经济条件下社会成员思想活动呈现的四个特点，探讨培养团队精神的现实性、重要意义及其有效途径。认为：团队精神是社会精神明在团队的集中体现。可以削弱或消除改革开放和发展市场经济所带来的某些负面效应；要培养团队精神就必须建立团队规范，增强团队精神凝聚力，引导全体成员参与管理，开发人的潜能和妥善处理团队内部矛盾冲突。     

论社会主义市场经济条件下的效率与公平

效率和公平作为人类社会不懈追求的两大目标，二者本应是辩证统一的关系。然而在现实社会中，效率和公平的关系却很紧张。在我国社会主义市场经济条件下，虽然具备了实现效率和公平辩证统一的优势，但是在社会主义市场经济发展现实中到底该如何处理二者关系，还是一个难题。实行社会主义市场经济以来，我们一直坚持“效率优先，兼顾公平”，目前我国社会出现了比较严重的公平问题，这要求我们从“效率优先，兼顾公平”转向“效率和公平并重”。对当前而言，维护社会公平是当务之急。     

谈公共规制与市场经济、公共经济及国有经济

公共规制是所有公共规则和制度的总和,它可以是约定俗成的标准、法则或习惯,也可以是单方面的或经过有关利益人相互协议规定下来的共同遵守的条款、标准、法则或习惯。研究公共规制有必要理顺它与其起作用的载体的关系。在我国公共规制起作用的诸多载体中,市场经济、公共经济以及国有经济三个方面的研究很有现实意义。     

市场经济下生态经济的构想

市场经济是经济主体追求利润最大化的经济,一方面它使人类物质财富极大丰富,另一方面由于资源的耗竭,生态危机日益严重。因而,重建环境伦理、构建生态经济成为可持续发展战略的实现模式。文章重点论述了生态经济的理念,以及建立生态经济的路径。     

试论买卖合同中出卖人的瑕疵担保责任

瑕疵担保责任制度是民法中一个非常重要的制度,而我国建国后相当长的时期内,虽然民法理论界肯定出卖人负有瑕疵担保责任并有一定的理论研究,但直到1999年的《合同法》才正式在立法上明确确立了出卖人的瑕疵担保责任,使民法理论与立法结合起来,适应了社会主义市场经济的需要。因为在建设社会主义市场经济的过程中,存在着大量的因质量问题侵害消费者和国家利益的严重情况,因此,瑕疵担保责任制度在立法中确立,对于保护消费者利益和促使生产企业提高产品质量具有特别重大的意义。     

侵犯财产罪法益问题研究

介绍我国关于侵犯财产罪法益的几种学说，并指出了他们的不足之处，同时介绍了国外侵犯财产罪法益的各主要学说，在此基础上提出了平稳占有制度的观点，而且论证了此制度成为侵犯财产罪法益的必要性。     

现代市场经济与国有企业

在现代市场经济形成之前，西方各国国有企业多由战争需要而建立，数量很少且变动不居。现代市场经济在客观上要求必须建立国有企业因此，经常性，制度化的国有企业是与现代市场相伴而生的。现代市场经济还要求必须对国有企业进行科学的定位和定量。现阶段，在我国依然表现为国有企业数量过多、总规模过大。因此，其总规模必须进一步的缩小，将一大批国有企业改为非国有企业。其途径有重组、破产、拍卖和赠与。