煤矿企业关闭后安全环境问题与相应策略

目前,我国对煤矿关闭后的一系列问题的认识和管理相对发达国家较为落后。在查阅了国内外大量相关资料基础之上,以冀中能源邯矿集团的陶一煤矿为例,对煤矿关闭后引发的地质安全、遗留安全隐患、生态环境和人文环境等问题进行了分析研究,明确了煤矿关闭安全与环境治理的责任主体和制定出煤矿关闭后安全环境问题的长远对策及措施,对陶一煤矿科学有序展开闭矿工作和完善闭矿后安全与环境管理工作提出了建议。     

浅谈煤矿机电设备的安全问题及检修对策

煤矿机电设备的安全情况是人与物的综合安全,是提高经济效益的重要条件。随着煤矿机械化程度的不断提高,机电的使用范围也随之增大。但是高效的机电设备安全检修工作在煤矿管理中还不成熟,并且仍处于粗放式的管理状态。本文就煤矿机电设备的安全问题及检修对策提出一些建议,希望对煤矿机电的安全维护有一定的借鉴意义。     

化工企业业职病不容忽视

保持健康,这是对自己的义务,甚至是对社会的义务。化工生产的特殊性,决定了这一行业的职业安全健康管理极为重要。遗憾的是,迄今为止,化工行业的职业健康管理工作在很大程度上仍是一项让位于现场安全管理的＂兼职＂工作。     

加强煤炭高等教育中的安全工程教育

由于煤矿生产的复杂性和特殊性,建国三十多年来,我国的煤矿安全生产工作虽然取得了很大的成绩,保证了我国的煤炭产量大幅度增长,成为世界上第二个产煤大国。但是,安全工作中存在的问题仍然很多,严重地影响了煤矿生产的正常进行,对煤炭职工的人身安全造成极大的威胁。为从根本上解决煤矿安全生产中存在的问题,扭转煤矿生产不安全这一被动局面,在煤炭高等教育中应加强安全工程及安全系统工程教育。     

煤矿企业职工思想政治工作现状及对策研究

煤矿安全事故频发的现象始终无法得到控制。为何在当前如此强调与规范安全管理的情况下,仍不能避免此类事故的发生。有多方面的原因,本文从影响煤矿企业安全生产的职工思想现状入手,分析了其原因,提出了坚持以人为本。做好煤矿企业安全生产的思想政治工作;加强安全生产法制化建设的宣传和教育的力度等四个方面的建议来加强煤矿企业思想政治工作的途径。     

煤矿电气设备安全管理浅谈

本文结合工作实际,提出煤矿电气设备安全管理要注重软件、硬件及人的管理,并对煤矿电气设备安全管理存在问题提出了对策。     

通过市场机制构建煤矿安全生产防范运作体系

我国煤矿企业现有的安全管理方法存在着缺陷,而中国煤矿企业内部安全管理不力的关键症结在于部分企业安全管理意识薄弱,虽然制订了十分完备的安全管理规章制度,但未真正起到避免事故发生的作用。因此,从建立企业内部成员的激励约束机制与从外部采取综合性的防范措施相结合,建立并完善安全生产隐患信息按市场价值收购和出让的市场机制运作体系,真正实现全员、全面、全过程、全社会的安全隐患防范体系,构建煤矿安全生产保障机制,才能有效地应对煤矿安全生产事故的发生。     

煤矿安全生产的思想政治教育体系构建

企业安全生产与发展的根本政治保证是做好思想政治工作。当前,我国煤矿行业思想教育工作的开展已经逐步走向渐淡漠化与边缘化。而如何做好煤矿行业安全生产中的政工工作,已然成为了当前煤矿企业需要认真对待的主要问题之一。本文主要分析了目前煤矿安全生产过程中思想政治教育存在的主要问题及表现,并针对这些问题提出了有针对性的完善思想教育工作体系的基本要点。     

探讨新形势下煤矿安全培训的方式方法

当代社会发展迅猛,能源的需求量不断增加,对此煤矿开采尤显必要,而且力度在不断加大。煤矿的安全开采受到社会的极度关注,进行煤矿开采必须重视人们的生命健康,必须符合社会和谐发展的相关要求。为了确保人和物的安全,保障正常生产,保证安全生产线,我国建立了有效的生产规范制度,坚持"管理、装备、培训并重"的基本原则,因此生产机构必须做好相关工作安全培训的工作。     

关于年级安全工作的思考

年级的安全工作是学校安全工作的一环,是严格落实学校安全工作的部署,强化老师＂一岗双责＂的责任意识,实行无缝隙的年级组安全管理。 一、增强意识 随着人们对生命的日益尊重,社会对学校提出了更高的要求,安全工作越来越受到重视,甚至大有超过教学质量重要性的趋势。     

关于档案行政管理管档范围的思考与建议

档案行政管理所依之法不同,管理档案的范围会有很大的区别,档案行政管理所依之法应当包括《档案法》和《档案法实施办法》在内的与档案、档案工作有关的一切法律、法规和规章。唯有如此,档案行政管理工作才能既不＂缺位＂,也不＂越位＂。     

居安思危危自小,有备无患患可除——刍议小学安全教育管理

＂安全工作重于泰山＂＂安全是第一生产力＂＂有安才有全＂……从这些安全口号和安全标语中可见安全工作的重要性。时至今日,＂安全＂二字已深深地渗入人们头脑和各行各业之中。小学生安全意识低,安全知识少,人数又较多,如何才能搞好小学生这个弱势群体的安全工作是我国义务教育的重点课题之一。对此,笔者提出以下四点建议。     

论煤矿安全文化建设

本文探讨了安全文化的本质以及安全文化在煤矿企业安全生产工作中的地位,指出煤矿企业安全文化的建设应该建立在完善的安全技术措施和管理措施基础之上,并融合于企业的各项工作之中。     

日本丰田职业教育模式在实训教学中的应用

中国汽车工业丰田金杯技工培训中心,于1990年引进日本丰田职业教育模式,至今已走过二十年头。回顾二十年来引进、消化、发展、创新的过程,认真总结经验教训,对我国职业教育的发展会产生很大的推动作用。该模式重视实践教学与企业实际相结合,以生产任务为驱动,重视现场管理,采用＂6S＂管理、质量管理及安全教育等方法,营造了一个新型的校企文化氛围。     

浅谈儒家文化的核心思想“仁”与企业管理

儒学是治国安邦之道,其核心思想＂仁＂在经济管理上也有许多独到之处,又称柔性管理,与现代管理学既有相通之处,又有很大不同,为现代企业管理提供了宝贵财富。     

企业“绿色网络”的构建与思想政治教育工作的创新

互联网对我国企业及其员工的影响力日益加强,为了应对由网络伴生的污染、能耗、安全、管理等问题,我国企业应当在科学发展观引领下的,构建与自然、社会保持和谐关系,同时又能体现本国国情和特色的可持续发展的＂绿色网络＂,并在此过程中创新思想政治教育工作。＂绿色网络＂的构建策略包括以技术创新为重点的＂低碳网络＂,以规范管理为抓手的＂秩序网络＂和以先进文化建设为方向的＂红色网络＂。     

责任铸剑 劲歌煤海

山东兖矿集团东滩煤矿副总工程师——李磊,在工作岗位牢记责任,发挥技术保障优势,大力实施＂稳控安全保接续、以掘保采顾大局、巩固提升搞创新、精细管理增效益＂战略,为矿井安全高效发展做出了突出贡献。     

适应新形势多举措提高职教工作的实效性

煤矿行业是一个高危行业,如何提高技术培训的教学模式、强化培训管理、提高培训质量,为煤矿的安全生产提供强有力的安全技术保障,已经成为煤矿职教工作急需研究解决的问题。不断探索新形势下职工安全培训的新方法,新途径,提高职教工作的实效性,为煤矿的安全生产打下坚实的基础。     

煤矿井下电气化安全与节能研究

煤矿井下电气化过程中,安全性与能耗成为管理与增加效益的关键问题.本文就煤矿井下电气化安全与电气化节能问题进行了分析,从规程、研发、设备可靠性、能耗等方面提出了建议,对具体煤矿井下电气化安全与电气化节能有一定的借鉴意义.     

《人人都是通风员》精品课程建设

煤矿企业安全文化是煤矿安全管理的重要内容,安全教育的滞后性是我国煤矿企业事故频发的主要原因,本文主要阐述了煤炭类职业院校在培养学生安全观念方面的一些探索。