对高等职业院校中共青团工作的几点思考

高等职业教育的特殊性决定了共青团工作的复杂性和艰巨性,文章从目前高职院校共青团工作的现状和成因进行了分析,并从思想政治教育、校园文化建设等方面对高职院校共青团工作提出了几点看法.     

人才培养方案框架下“第二课程成绩单”制度实施探索——以青岛黄海学院为例

"第二课堂成绩单"作为高校共青团改革的龙头项目和创新举措,是高校共青团顺应高等教育综合改革潮流,更好地吸引凝聚青年学生,帮助青年学生提高综合素质,提升工作专业化、规范化、科学化水平的重要内容和现实载体。全国高校思想政治工作会议后,第二课堂在思想政治工作及人才培养中的重要作用又对共青团"第二课堂成绩单"制度的实施提出了新的要求。文章结合学校人才培养与共青团工作实际,对纳入学校人才培养方案的"第二课堂成绩单"制度的实施过程进行了整理分析,并提出了工作中存在的问题及对策建议。     

培养高素质共青团学生干部的思考和探索

高校共青团学生干部是高校中的突出群体,在构建和谐校园工作中具有十分重要的作用,是高校人才培养和高校建设的重要部分.加强共青团学生干部队伍的素质培养,是高校精神文明建设、校风学风建设和学生思想政治教育工作的重要环节.本文结合作者的工作体会,分析了高校共青团学生干部的特点,指出其存在的问题,探索了培养高素质共青团学生干部的方式方法,对高校学生干部的培养和校园文化建设具有积极的现实意义.     

新时期高校共青团在创新人才培养中的机制探析——以临沂大学共青团为例

人才强国战略的实施对高校创新人才的培养提出了更高的要求,作为联系广大青年团员的共青团组织在创新人才培养中肩负着重要的使命,培养创新型人才是共青团保持自身发展和先进性的需要,也是共青团巩固党执政的青年群众基础的需要。据目前高校共青团在创新人才培养中存在的问题,结合临沂大学共青团的成功经验,提出具体的建立和完善创新人才培养工作机制的对策。     

关于新形势下高校共青团工作的几点思考

共青团如何结合自身优势 ,发挥团组织团结、教育、服务和引导青年的作用 ,更好地服务于高校人才培养的中心工作 ,是当前高校共青团组织必须面对和研究的一个重要课题。本文作者通过对多年高校共青团工作实践经验的分析和思考 ,形成了以下几个观点。一、明确目标、准确定位是新形势下做好高校共青团工作的前提高校共青团作为学校党委的助手和后备军 ,其主要目标必须服从和服务于学校人才培养工作的大局。只有充分体现自身优势 ,发挥共青团组织团结、教育、引导特别是服务青年的主导性作用 ,高校共青团才能在 2 1世纪高等教育领域中有所作为。…     

浅谈新时期下如何做好高职院校共青团工作

作为学生工作的一支重要力量,高职院校的共青团工作必然有它自身的特点.在新时期,高职院校共青团组织必须依据自身的特点,以改革和创新的精神研究和解决共青团工作中的问题,从而更好地达到高职院校的人才培养目标.     

高校基层团支部活力提升路径探析

高校共青团组织是高等教育工作中的一支重要力量,而团支部作为共青团员活动和工作的基本单位,它的活力直接影响和决定了高校团组织的活力。基层团支部的状况如何,直接关系到团组织能否密切联系团员青年,关系到团的各项工作任务能否落到实处。近年来,随着完全学分制和网络新媒体的普及以及大学生聚集方式的改变,问题也应运而生:相当数量的高校基层团支部普遍存在活力不足的现象。本文探讨了当前高校基层团组织建设和管理中面对的新形势、存在的问题,并分析问题产生的根源,就切实提升基层团支部活力,深入推进共青团改革提出解决路径。     

浅析高校共青团工作中存在的问题及其成因

做好高校共青团工作,是完成高校培养有能力、高素质人才历史使命的关键环节。研究共青团在高校人才培养工作中所发挥的作用问题,首先必须探究高校共青团工作存在的问题及其成因。     

新时期高职院校共青团工作的探索

作为学生工作的一支重要力量,高职院校共青团有它自身的特点。在新的历史时期,为了更好地达到高职院校的人才培养目标,高职院校共青团组织必须从自身的特点出发,凭借改革和创新的精神,分析和解决共青团工作中存在的各种问题。     

共青团在高职校园文化建设中的作用探讨

校园文化是共青团工作的重要栽体,准确定位高职教育的人才培养目标,是构建特色校园文化的前提.高职院校共青团组织要结合高职人才培养目标,充分利用校园文化建设这一载体,为学生的成才创造更为清新幽雅的育人环境.     

高校共青团组织参与创新型人才培养刍议

文章围绕创新型人才的培养,从高校共青团的独特优势、高校共青团的着力点等方面,论述了高校共青团组织在创新型人才培养中的不可替代作用.     

高校共青团组织凝聚力提升研究

良好的组织凝聚力对高校共青团发挥思想引领、组织动员、服务青年、维护青年权益这四大基本职能有重要的促进作用.通过问卷调查,文章就当前高校共青团凝聚力建设工作中存在的问题进行总结分析,提出通过加强高校共青团服务水平、细化工作手段和发挥教育引领等措施,在共青团和青年学生群体互动过程中实现组织凝聚力的有效提升,这也是当前高校共青团开展青年工作的关键.     

浅谈新时期下如何做好高职院校共青团工作

作为学生工作的一支重要力量,高职院校的共青团工作必然有它自身的特点。在新时期,高职院校共青团组织必须依据自身的特点,以改革和创新的精神研究和解决共青团工作中的问题,从而更好地达到高职院校的人才培养目标。     

地方高校共青团组织在创新人才培养中的路径研究——以临沂大学为例

创新是引领发展的第一动力,人才是创新的根基。新时期高校共青团组织在创新人才培养中发挥着重要作用。结合临沂大学共青团组织在创新人才培养中的经验,探索地方高校共青团在创新人才培养中的实现路径。     

高校共青团工作要有特点重实效

开展有影响、有实效的活动,用活动来吸引青年、教育青年,是长期以来共青团行之有效的工作方式。在人才培养工作的整体布局中,共青团的主要职责是团结青年,为青年服务,通过丰富多彩的活动,帮助同学们成为社会所需要的合格人才,根据高校团组织的职能和大学生的思想特点,我认为高校共青团在思想教育工作方法上应体现下述特点: ①共青团不能采用行政部门的工作方法,单靠制度、法规等手段来管理、     

校企合作工学结合重构人才培养方案

人才培养方案是学校实施人才培养工作的根本性指导文件,是一所学校的教育思想和教育理念的集中体现,反映了学校在人才培养工作上的指导思想和整体思路,对人才培养质量的提高具有重要导向作用.高职院校人才培养方案的设计与制订直接涉及高职院校内涵建设中最核心的一项工作--专业建设,同时它也是高职院校人才培养模式改革的出发点扣落脚点.以"工学六融合"为导向重构人才培养方案,可以说既是我校所有改革与建设工作的"总纲",也是专业建设能否取得实效的基础性工作和能否取得事半功倍效果的根本保证.     

试论新时期高等学校共青团工作的指导思想

指导思想是指导和支配行动的一定的思想理论和观点,是对行动的根本要求的体现,决定着行动发展的方向和归宿.所以,在每个行动之前,明确指导思想都是最重要的.随着形势的发展和改革的不断深入,共青团工作的重点也要转移.高等学校共青团组织在新形势应该确立什么样的指导思想,怎样适应社会主义市场经济的要求,是充分发挥高等学校共青团组织助手和后备军作用的关键.下面结合工作中的体会,谈点粗浅的看法.一、做好高校共青团工作的首要问题是明确指导思想新时期高校共青团的工作,应以马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指针,以培养“四有”人才为目标,全面活跃团的工作作为指导思想.这主要是因为:     

新形势下学校团组织的作用

共青团组织是党的助手和后备军,是党联系青年群众的重要桥梁和纽带,是实现团组织各项功能的基本途径。学校团组织的建设与发展对学校自身发展、人才培养,都有着重要的作用。学校领导和共青团工作者要注重对共青团工作的研究和探索,并通过各种有效途径推动学校共青团组织建设,促进共青团工作的规范、科学发展,充分发挥学校共青团组织的积极作用。     

加强和完善新时期高校共青团的主要职能

一、新时期高校共青团的主要职能 1.育人职能 新时期高校共青团的育人职能主要包括两个方面:大学生思想政治工作和优秀青年培养.对大学生进行思想政治教育,是新时期高校共青团组织政治属性的要求,也是共青团组织在高校教育工作中重要地位的体现,更是高校共青团组织育人职能的重要内容.     

筒论高校共青团工作布局创新——以郧阳师专团委工作布局创新为例

高校共青团工作在整个共青团工作中居于基础性战略位置,对全团事业发展影响深远.高校共青团工作布局的适时调整,是巩固高校共青团工作在全团工作中基础性战略位置的有效途径.郧阳师范高等专科学校团委经过多年探索,创新性的形成了"理论武装"、"团建创新"、"素质拓展"、"青年激励"、"服务建功"五大工作布局,取得了一定的经验.