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贵刊２０００年第６期刊登了赵晓影老师的文章《职教成果岂能白拿》,其观点是：企业应通过职业学校等多种多样的形式对本单位职工和准备录用的人员实施职业教育。企业如未按此规定实施职业教育的,政府应当责令其改正。拒不改正的,政府应收取企业应当承担的职业教育费,让有能力的教育和培训机构代为履行义务。对于作者的这一观点,笔者并不完全赞同。据文中所讲,被培训的人员分为两部分：一部分是企业已在职的职工,另一部分是企业准备录用的人员。我认为,对于前一部分人员,企业为了自身的利益而提高劳动者的专业技术素质,造就一支懂… 相似文献
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(一) 《中华人民共和国职业教育法》第二十条规定:“企业应当根据本单位的实际,有目的地对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。”对“准备录用的人员”实施职业教育,是传统意义上的职工教育一次大的突破与发展。这就明确提出企业的教育任务包括两个方面:一是在职职工教育,一是新提出的 相似文献
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企业职业教育宏观调控新举措的落实路可仁《中华人民共和国职业教育法》第二十九条规定：“企业未按本法的第二十条的规定实施职业教育的，县级以上地方人民政府应当责令改正；拒不改正的，可以收取企业应当承担的职业教育经费，用于本地区的职业教育。”这是法律赋于政府... 相似文献
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《中国职业技术教育》1998,(8)
第二十条企业应当根据本单位的实际,有计划地对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。企业可以单独举办或者联合举办职业学校、职业培训机构,也可以委托学校、职业培训机构对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。从事技术工种的职工,上岗前必须经过培训;... 相似文献
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《中华人民共和国职业教育法》第二十九条规定:“企业未按本法的第二十条的规定实施职业教育的,县级以上地方人民政府应当责令改正;拒不改正的,可以收取企业应当承担的职业教育经费,用于本地区的职业教育。”这是法律赋予政府的一种权力,是职业教育宏观调控的新举措。强调落实这一举措,对职业教育的发展意义重大。 相似文献
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职业教育需要企业积极参与 总被引：2，自引：0，他引：2
《职教法》中规定："企业应当根据本单位的实际，有计划地对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育"。这是以法律的形式，规定了企业在职业教育中应承担职前培养和职后培训的双重责任和义务。随着《职教法》的贯彻实施，越来越多的企业积极依法办教，但也有相当数量的企业对此报以冷漠的态度，表现为不自觉、不情愿。不尽力，主要影响因素有：l、急功近利短期行为对企业的影响。由于职业教育投入周期长，见效慢，一些企业领导认为职教只是支出，很难得到回报，不愿过多投入，只是象征性投一点；有些企业领导仅把职教看作是安排就业的权… 相似文献
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《中华人民共和国职业教育法》第二十条规定:企业要“对本单位职工和准备录用的人员实施职业教育”。这是以法律形式创始性地提出企业既要承担传统意义上的职工教育,又要进行新的对“准备录用人员”教育。这是企业教育和社会职业教育的重大发展,丰富了科教兴企的战略内涵,将保证企业全员素质不断提高,进而使企业长远兴旺。但是这也带来一系列的新问题,有待我们研究和解决。 相似文献
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烟草系统“九五”教育培训计划国家烟草专卖局１９９７年８月印发了《关于〈烟草系统“九五”教育培训计划〉的补充意见》《意见》说：深入贯彻《职业教育法》，加强对企业职工培训工作的指导。企业要依法建立职工培训制度，有计划地对本单位的职工和准备录用的人员实施职... 相似文献
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加强行业管理促进校企合作邓其越我国的《职业教育法》明确规定“行业组织和企业、事业组织应当依法履行实施职业教育的义务”。那么，如何建立行业和企事业单位实施职业教育的管理体制？如何保障行业和企事业单位实施职业教育的权利和义务？我们常州市的做法是建立行业训... 相似文献
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英子!本刊记者 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》1997,(9)
我国的《职业教育法》明确规定:“行业组织和企业、事业组织应当依法履行实施职业教育的义务。”那么,如何建立行业和企事业单位实施职业教育的管理体制,如何依法保障行业和企事业单位实施职业教育的权利和义务呢?江苏省常州市到今年上半年为止,各行业局都成立了“行业教育训练委员会”,以实现行业、企业办学的稳定化、社会化、集约化。为了解有关情况,本刊记者专程采访了常州市教育委员会主任汪鹤鸣。 相似文献
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《中国职业技术教育》1997,(4)
关于政府和行业组织，企、事业组织发展和实施职业教育的职责和义务第六条各级人民政府应当将发展职业教育纳入国民经济和社会发展规划。行业组织和企业、事业组织应当依法履行实施职业教育的义务。【释义】本条是关于政府和行业组织，企、事业组织发展与实施职业教育基本... 相似文献
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内蒙古自治区呼和浩特市人民政府重视职业教育和农民技术培训,制定倾斜政策发展职业教育。 市政府决定: 1.市和旗县区政府每年都要拨出一定的劳动指标,安置农职校的城镇毕业生。旗县区政府要按照“先培训后就业,先招生后招工”的规定优先录用职校毕业生。 相似文献
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拖欠教师工资，是指未按时、足额地支付教师的工资报酬，包括基础工资、岗位职务工资、奖金、津贴和其他各种政府补贴等。我国《教师法》第七条明确规定教师享有“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期带薪休假”的权利；该法第三十八条又规定：“地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。 相似文献
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有关统计数据显示，１９８８～２００１年，我国中小学每年流失４００多万学生。这种学生流失现象在农村尤为严重。目前农村普及九年制义务教育形势十分紧迫，随着社会进步，义务教育年限必然随着时代的发展而延长。另一方面，《职业教育法》规定，任何部门必须对准备录用人员进行职业教育，各行业都将实行职业资格准入制度，坚持“先培训、后上岗”和“凭证上岗、竞争上岗”的用人原则。如果初中或高中毕业以后，既没有就业上岗准入资格，又因为家庭困难而不能升学，这样的青少年仍然属于失学的范畴。如果普通初高中开设职业技术教育课程，… 相似文献
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据透露,湖南省每年有近百名残疾大学生毕业。随着人才竞争的日益激烈,他们的就业情况如何?《湖南日报》记者对湖南省内10所高校和多家人才市场进行了一番调查后发现,残疾大学生的就业之路步履维艰——远低于正常大学生的就业率。绿色通道成了“羊肠小道”2006年5月1日,《湖南省按比例安排残疾人就业规定》正式实施。按照规定:用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数1．5％的比例安排残疾人就业;未达到规定比例的用人单位,应当按照未安排人数和当年度职工平均工资额缴纳残疾人就业保障金;残疾人就业保障金用于补贴残疾人职业培训和扶持残疾人就业。这似乎为残疾人大学生就业开辟了一条绿色通道。 相似文献
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对听障学生实施实用美术职业教育研究报告 总被引：2，自引：0，他引：2
通过“对听力障碍学生实施美术职业教育”的实验研究,探讨如何对他们进行素质教育与生计教育相结合的职业教育模式,培养他们适应社会主义市场经济需求,成为具有良好职业道德和多技能的实用人才,为准备就业和升学打下良好的基础。 相似文献
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黄文伟 《青岛职业技术学院学报》2011,24(3):78-81
在我国职业教育发展进程中,"校热企冷"一直是制约校企合作深入化、常态化的瓶颈,通过教育法学的视角,明确企业有履行职业教育的义务和承担不履行职业教育义务的教育法律责任,或是调动企业发展职业教育积极性的有效手段。通过分析教育法律责任的归责要件,确立了不履行职业教育义务的企业的教育法律责任主体地位,并从行政法律责任、民事法律责任、刑事法律责任以及违宪责任四个方面对不履行职业教育义务的企业进行教育法律责任探究。 相似文献