大学毕业生就业特点与解决就业难的对策

通过对高等教育大众化前提下我国大学毕业生的就业形势及造成大学毕业生就业困难的原因进行分析论述,并就如何解决大学毕业生就业困难的问题提出了切实可行的办法。     

高校困难毕业生就业难问题探索与应对

近年来,受全球金融危机的影响,我国大学毕业生就业形势十分严峻,其中困难毕业生群体的就业问题尤为严峻。文章通过调研了解困难毕业生现状,探析就业困难成因,进而从实践角度提出了一些解决困难毕业生就业的建议。这是对困难毕业生就业实践探讨的一次有益尝试。     

江西“双困”就业援助计划使近三万贫困大学生受益

江西省今年启动了"双困"高校大学毕业生就业援助计划,近3万名贫困大学生从中受益。据介绍,全省家庭困难和就业困难的"双困"大学毕业生约占今年全省高校毕业生总数的10%。今年以来,江西省     

环境工程专业大学毕业生就业状况分析及促进措施探讨——以桂林理工大学为例

分析了桂林理工大学环境工程专业大学毕业生的就业现状,根据当前就业存在困难及原因进行了剖析,对促进环境工程专业大学毕业生就业提出一些对策和建议。     

对农科大学毕业生就业问题的理性思考

我国高等教育已从"精英化"过渡到"大众化",众多的高校毕业生就业形势严峻,农科大学毕业生就业难的问题日显突出.文章分析了农科大学生就业面临的困难和问题,提出了解决农科大学毕业生就业难的几点对策,试图为农科大学毕业生的就业工作提供帮助.     

破解大学毕业生就业难题新视角

如何解决大学毕业生就业问题,已成为政府与社会关注的焦点.文章从多维的视角分析了造成大学毕业生就业困难的原因,并在借鉴国外相关经验的基础上,提出了破解大学毕业生就业难题的对策与建议.     

俄罗斯大学效益评价将与毕业生就业情况挂钩

俄罗斯教科部副部长亚历山大·克里莫夫日前宣布修改大学效益的评价标准。他认为大学效益评价应该与毕业生就业情况挂钩,即计算一所大学存在就业困难的毕业生所占的比例,其中包括就业专业不对口的毕业生。教科部的专业人士已经从俄罗斯工业企业联合会获取了有关大学毕业生满足就业市场程度的相关数据。     

走出大学生就业误区的对策分析

做好大学毕业生的就业安置工作,不但是各级政府和高校的一项重要工作,而且又是关系到每个学生本人及家庭的大事。在当前社会竞争激烈、就业压力大、形势严峻的情况下,搞好毕业生的就业安置工作,就显得尤为重要。但由于有的大学毕业生在择业时存在一些思想、心理及认识上的偏差,导致就业困难。本文分析了当代大学生存在的就业误区,并提出了解决的措施。     

浅析中国大学生目前的就业困境

随着我国大学毕业生数量的迅速增长,毕业生的就业俨然成为一个社会关注的热点问题,本文从学生自身素质、就业歧视两方面来分析目前我国大学毕业生所面临的就业困难,探索缓解或者解决大学毕业生就业困境的对策,提高大学生的就业率。     

试论对各类就业困难群体的指导与帮助

本文总结分析了高校目前存在的大学毕业生就业困难群体类型和形成原因。陈述了高校目前对各类大学毕业生就业困难群体所提供的指导与帮助,同时指出在进行指导与帮助过程中其中存在的几个问题。在此基础上提出了对各类大学毕业生就业困难群体进行指导与帮助的几点措施与建议。     

关于专科学校就业指导队伍专业化的思考

目前，专科学校就业指导体系主要是按照“就业中心＋系毕业班辅导员”模式建设的。在这种模式里，学校就业中心与各系毕业班辅导员共同完成对学生的就业指导工作，但各有侧重。学校就业中心负责为毕业生提供就业信息、指导与咨询等服务，而各系毕业班辅导员则主要为毕业生提供辅导和咨询。但从目前用人单位和学生需要更多的“个性化”服务来看，这种模式不能适应新形势的要求。     

新时期油气储运工程本科就业形势调查分析

在新升本科院校办学经验不足、新办开设专业知名度还不高、目前大学毕业生就业普遍困难等三重压力背景下,对学校和学生及其家长、企业、社会都造成较大影响。在我国经济社会转型形势及节能减排大背景下,石油天然气能源工业所需人才的素质要求更高。在＂气化中国＂所带来的低碳生活,相关高校要更深入社会、行业、企业调研,积极探索本科毕业生就业出路,努力抓好应用型高素质人才培养,增强学生就业信心,拓宽本科毕业生多渠道灵活就业。     

就业——高职生存与发展的基石

提高毕业生的就业率，是高职办学的成功所在。为此，应完善机构，加强对就业问题的研究，提高对高职培养目标定位的统一认识。     

浅析旅游企业与旅游专业大学生"期望失位"现象--以安徽省为例

以安徽省为例,在对旅游企业、旅游专业在职大学毕业生以及应届旅游专业大学生进行问卷调查的基础上,揭示了旅游企业与旅游专业大学生互存的“期望失位“现象,并就双方满意度进行了比较.最后,针对存在的实质性问题对旅游企业人力资源开发提出了具体的对策.     

就业形势、就业心理分析和对策

大学生毕业人数逐年上升,城镇新增劳动力和农村富余劳动力过剩,大学生就业面临巨大的压力,由于就业心里不成熟,职业规划刚起步,面对全球经济危机,我们要鼓励学生先就业,开拓就业市场,做好09年的学生就业工作.     

金融风暴中择业观念的调整

当前西方金融危机引发我国经济危机,大量出口型企业减产、停产甚至破产,企业裁员普遍,失业人员增加,就业压力增大,在这种情况下,大学毕业生就业面临新的挑战,在这种挑战下,学生应该重新审视自身的择业观,树立就业新观念.     

论高校创业教育

高等教育逐步由精英教育向普及教育发展,毕业生在增加,就业问题十分突出,高校创业教育是解决就业问题的方法之一。本文探讨了各校在现有的教育的基础上如何提升创业教育。首先要将创业教育作为高等教育发展的新的价值取向,在借鉴欧美等国家创业教育的基础上逐步完善我国高校的创业教育的培育体系即从科研、师资队伍建设、创业课程建设、大学生的创业意识的培养、创业实习实践等方面逐步提升我国的创业教育水平。     

从毕业生就业谈交通土建工程专业毕业设计的改进

分析了扬州大学交通土建工程专业2001～2003届毕业生的就业现状,据以提出毕业设计在选题、设计内容、指导方式等方面的改进措施,并于2004届的毕业设计付诸实践,取得了良好的教学效果.     

张家口地区高校毕业生就业问题研究

张家口地区高校毕业生在就业过程中存在着有效需求不足、学科专业结构调整滞后、毕业生就业能力欠缺以及反馈渠道不畅等诸多问题。针对以上问题,研究了发达国家在高校毕业生就业指导和服务方面先进的理念和方法,特别是这些理念和方法对于就业指导部门的启示,提出了积极开辟毕业生就业渠道、创新毕业生培训机制、创新专业设置以及完善就业和社会保障制度等措施,以期对解决高校毕业生的就业问题提供一定的借鉴和指导。     

从“用工荒”到“就业难”的思考

近几年来,中国大部分地区出现了“用工荒”的现象.而另一方面,越来越多的大学生却面临着毕业即失业的尴尬境地.造成了这一奇怪现象的原因主要是产业结构的升级、区域经济发展的不平衡,以及教育体制的错位.为了解决这一问题,国家应该进行积极的政策引导,大学生也应该转变就业观念,树立正确的择业观.