跨国公司中虚拟研发组织的形式及其选择

在对跨国公司虚拟研发组织兴起的背景分析的基础上,探讨虚拟研发组织的主要组织方式及其利弊,并为跨国公司选择适宜的虚拟研发组织形式提供了参照的标准。     

刍议虚拟研发组织理论研究与应用现状

虚拟研发组织具有资本优势、规模优势、范围经济优势等优点。虚拟研发组织的研究受到越来越高的重视,在实践中也得到越来越广泛的应用,也初步形成了一些模式。对国内外关于虚拟研发组织的研究和应用进行了归纳和总结,并指出了研究的不足。     

虚拟R&D联盟:新产品研发的新模式

随着技术创新不确定性的增加,技术联盟已经成为企业研发的一种重要手段,而随着现代信息技术的发展,使得虚拟R&D联盟成为可能。文章从虚拟R&D联盟的定义和特点出发,分析了虚拟R&D联盟的优势所在,把实施虚拟R&D联盟的过程分成识别联盟机会、组织联盟和评价联盟等三个过程,提出了虚拟研发联盟的运作原则。     

"官产学研"型虚拟研发组织产生的动因分析

虚拟研发组织是一种新型的R&D创新模式,其实质就是不同的企业或研发机构借助现代网络技术快速建立起合作关系,共同完成研发活动.本文在分析"官产学研"型虚拟研发组织产生的内外部因素后,提出 "官产学研"型虚拟研发组织产生的动力模型.     

虚拟研发组织伙伴关系管理研究

合作伙伴关系的管理是保证虚拟研发组织(Vinual R＆D Organization)成功运行的首要问题。本文在分析VR＆DO伙伴关系的管理复杂性基础上，提出伙伴关系管理的“契约／制度 行为／规范”的有效方法，建立起一种适用的基于信任／文化的伙伴关系及其过程模型，并探讨了伙伴合作协调机制。     

虚拟研发组织资源调配研究

虚拟研发组织作为合作研发的一种崭新形式越来越普遍,而能否正确选择适当的互补性资源主体组成虚拟研发组织、能否有效地调配各主体所拥有的资源,成为影响虚拟研发组织运作效果的两个关键问题。文章对这两个问题进行了分析,提出了虚拟研发组织资源调配的协同模型。     

虚拟研发组织中知识转移的道德风险模型分析

通过内部知识转移实现知识共享是虚拟研发组织的重要目标之一。通过一个2人对策的简单博弈模型分析,揭示虚拟组织内部知识转移过程中可能出现的道德风险问题,并结合知识转移的成功因子,构建虚拟研发组织内部的知识转移体系框架。     

合作R＆D的组织形式与虚拟研发组织

合作R&D的组织形式选择是近年来产业组织理论的研究热点问题之一 ;而虚拟研发组织是合作R&D在全球网络经济迅猛发展背景下一种崭新的表现形式。本文首先通过经济效益与组织柔性的博弈模型比较分析了研究型合资企业 (RJV)与合作研发 (COD)这两种合作R&D的组织形式 ,为企业间选择合作研发的具体组织形式提供理论依据 ;并探讨了合作研发组织的网络化与虚拟化趋势。     

跨国公司研发组织形式选择的影响因素与模型研究

跨国公司在进行研发投入时必须权衡选择集中或分散的研发组织形式,这就需要综合考虑各种因素才能做出正确的决策.分析论证了影响公司研发组织形式选择的因素,并从知识管理的角度探讨了这些因素怎样影响跨国公司研发组织形式的选择,得出一个跨国公司研发组织形式的选择模型,最后用案例进行了验证.     

合作研发的组织空间与组织模式研究

文章按照合作研发组织参与人的类型及其不同的资源禀赋特点，用集合论的语言描述了合作研发组织参与人可供选择的合作战略的集合，给出了合作研发组织参与人和参与人的战略组合空间的框架；并根据合作研发的组织一体化的水平，在分类和排队的基础上运用经济学的产权理论和契约理论等对现实中存在的具有典型性的合作研发组织特征进行研究和评述。     

虚拟研发组织的知识管理机制研究

如何实现知识创新增值已经成为企业是否能够保持持续竞争优势的关键.在对相关文献综述的基础上,根据知识价值增值在于实现知识创造与转移的基本规律,初步分析了虚拟研发组织的知识流动与整合机制,并针对我国虚拟研发组织的发展实际,从政府角度提出了实现我国虚拟研发组织跨越式发展的对策建议.     

中小企业动态联盟运作模式的探讨

文章结合中小企业的特点,提出一种中小企业动态联盟组织形态和运作模式,并针对我国实际情况,从政府、社会与企业等方面对动态联盟的运作条件进行了探讨,以帮助中小企业逐步走向敏捷化,为实现动态联盟创造有利条件。     

虚拟图书馆与图书馆的虚拟运作

本文主要论述了虚拟运作是图书馆借助外部力量以发挥更大作用的组织管理模式，物理的图书馆通过虚拟拟运作通向虚拟的图书馆。     

虚拟企业组织形式、组织原则及其运行规则探讨

以比喻的方式描述了虚拟企业组织形式,并探讨了虚拟企业的组织原则,同时对虚拟企业的运行规则体系进行了初步的设计.     

企业异质性、研发投入与经营绩效——基于PSM模型的分析

根据世界银行2012年中国企业经营环境调查数据,采用倾向得分匹配方法分析中国企业的研发收益率。研究结果表明:研发投入会显著提升企业的收益率,具体表现为大规模、低竞争、有出口的企业的研发收益率要高于小规模、高竞争、无出口企业。通过对研发收益率提升的微观机制进行考察发现,新设备引进和质量控制可以显著提升企业收益水平,管理方式创新、员工培训、引进新产品和新特性以及生产灵活性改进对企业收益率的影响因企业性质而已。     

区域研发联盟中的政府:理论、台湾的案例及其对长三角地区的启示

研究区域研发联盟中政府的作用,以处于不同发展阶段的产业为线索,通过理论分析得出初步结论,认为政府支持的重点应当是传统产业和具有跨时代意义的重大创新,这两类产业较之其他高技术产业应当有来自政府的更大直接投入;通过对台湾有代表性的区域研发联盟--南台湾纺织研发联盟和纳米碳球研发策略联盟的案例分析,进一步验证和深化了该观点;对长三角地区具有代表性意义的几个区域研发联盟的构建提出了借鉴和制度安排.     

研究开发合作的原因与组织

研究开发的合作日益得到理论研究人员和实际科技工作者的重视。本文论述了研究开发合作的原因,并从技术的外溢性角度理论上进一步分析了研究开发合作,在此基础上讨论了研究开发合作的各种组织形式,如技术联合体。     

公立科研机构组织形态演变与政府治理模式选择

过去20年来,一些国家相继对本国公立科研机构的组织形态和治理模式进行了大幅度的改革,引人注目.公立科研机构变革的根本原因在于公立科研机构内外环境的急剧改变.探究这些国家公立科研机构组织形态和政府治理模式的演变.对于我国政府把握现代公共科研活动的运行具有重要意义.