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企业文化是高层次的科学管理方法,并具有丰富的基础管理科学,图书馆可以借鉴企业文化理论,进行图书馆管理创新,实现人文管理的新模式。 相似文献
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一、企业文化与人文管理企业文化是现代化社会企业管理的新模式,它确立的是以人为本、以价值观的塑造为核心的文化管理模式,它主要是通过文化来引导、调控和凝聚人的积极性和创造性,其实就是人文管理。人文管理是知识时代对人本管理理论基础的超越,它不仅重视人,而且强调用文化(包括文化 相似文献
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图书馆文化与图书馆管理 总被引:2,自引:0,他引:2
曾静 《图书馆研究与工作》2003,(1):7-8
文章探讨图书馆文化及其对图书馆的影响和作用,认为图书馆文化作为一种新的组织文化和管理理论应引起人们的重视。 相似文献
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儒家管理文化与图书馆管理 总被引:10,自引:2,他引:10
文化将儒家管理文化与图书馆管理结合起来思考,认为儒家管理文化中的“有为”、“常德”、“和谐”思想对21世纪图书馆的生存、发展、竞争具有积极的指导意义。论述了儒家管理思想引入图书馆管理,是具有中华民族精神的图书馆管理模式。 相似文献
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传统文化思想与图书馆管理 总被引:4,自引:0,他引:4
本文论述了中国传统文化思想在现代图书馆管理中的体现和运用,并分析其与现代管理思想的契合问题,认为现代图书馆管理应汲取传统文化的“合理内核”。 相似文献
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和合文化与图书馆管理 总被引:3,自引:0,他引:3
文章将中华优秀传统文化之一的"和合"文化思想与图书馆人员管理和读者工作联系起来进行思考,论述了"和合"文化思想与图书馆人员管理和读者工作的结合及其应用. 相似文献
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简述了什么是企业文化及企业文化在企业中的重要作用,论述了图书馆的发展与企业发展有所相同,图书馆也有自己的文化特征,图书馆文化在图书馆事业今后发展中同样意义重大。 相似文献
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图书馆人本管理与文化建设 总被引:6,自引:0,他引:6
阐述了图书馆人本管理的必要性,指出图书馆实行人本管理的目的是最大限度地调动每个员工的积极性和创造性,最大限度地满足读者的需求,提出实施人本管理的具体方式和方法.同时,在当前阶段,作为人文图书馆学重要组成部分的图书馆文化建设对图书馆的发展愈显重要,文章也结各时代的特点,强调图书馆文化建设的必要性.参考文献6. 相似文献
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组织文化理论是一种新的管理理念。本文在解读组织文化内涵的基础上,对图书馆组织文化的概念及其在图书馆管理中的价值进行了表述,针对目前图书馆管理中存在的问题,提出了组织文化建设在图书馆管理创新中的运用。 相似文献