科技论文文末“责任编辑“标注建议

质量是期刊的生命,而科技期刊的每篇论文文末标注"责任编辑"或"本文责任编辑",有助于编辑职责分明,赏罚分明,更好地调动编辑人员对工作的积极性,不断地提高刊物质量.     

出版社编辑工作质量评估初探

图书成品质量是出版社各个部门、各个环节工作质量的综合反映。编辑工作作为图书出版的第一道工序,是断定图书质量好坏的前提。因此,谈论图书质量,首先应该从编辑工作质量说起。既然编辑工作质量直接影响着图书质量,对编辑工作质量进行评估就显得非常重要和必要。开展编辑工作质量评估,目的是进一步调动编辑的主观能动性、积极性,努力提高编辑工作质量。一、编辑工作质量评估的原则１．导向性原则编辑工作质量影响图书质量,最终关系到出书育人的事业,因此编辑工作要坚决贯彻党的出版方针政策,通过出版好书,引导读者学习新知,服务…     

编辑记分定额试行草案

为了更好地贯彻为人民服务、为社会主义服务的出版方针,建立岗位责任制,提高编辑工作质量,实行奖罚制度,体现多劳多得的分配原则,调动编辑人员的积极性,特制订《编辑记分定额试行草案》。“编分制”以记分的方式记载编辑人员的工作质量和数量。记分的范围包括发排书稿、审读书稿以及组稿、培养作者等项工作。超额奖励,缺额     

用什么调动积极性?

报纸要提高报道质量,最根本的是调动起编辑记者的积极性。有了这种积极性,大家就会主动去学习钻研,提高政治业务素质,努力做好本职工作,这样,报纸就能越办越好。怎样去调动编辑记者的积极性?我看,一些新闻单位越来越注重于金钱。一些领导用了很大精力去研究制订一套     

西北地区军队系统期刊质量评比综述

为了进一步提高西北地区军队系统期刊的编辑质量和办刊水平,切实达到国家标准化和规范化要求,调动广大期刊编辑工作者的积极性和创造性,根据西北地区军队院校协作中心指示精神,西北地区军队院校报刊编辑学会进行了第二次期刊质量评比活动,组织有关专家对辖区内期刊进行了认真的审评.由于组织精心周密,评选公开公正,顺利圆满地完成了这次评选任务.……     

西北地区军队系统期刊质量评比综述

为了进一步提高西北地区军队系统期刊的编辑质量和办刊水平,切实达到国家标准化和规范化要求,调动广大期刊编辑工作者的积极性和创造性,根据西北地区军队院校协作中心指示精神,西北地区军队院校报刊编辑学会进行了第二次期刊质量评比活动,组织有关专家对辖区内期刊进行了认真的审评.由于组织精心周密,评选公开公正,顺利圆满地完成了这次评选任务.……     

用什么调动积极性

报纸要提高报道质量,最根本的是调动起编辑记者的积极性。有了这种积极性,大家就会主动去学习钻研,提高政治业务素质,努力做好本职工作,这样,报纸就能越办越好。怎样去调动编辑记者的积极性?我看,一些新闻单位越来越注重于金钱。一些领导用了很大精力去研究制订一套考核奖罚制度,企图用钱来激发编辑记者的积极性。在东张西望、互相攀比中,奖罚的项目越来越繁琐和出奇。比如说,规定每个记者每月发多少重点新     

谈广播新闻稿件采编的考评机制

广播传媒是广播新闻产品的生产工厂,采编人员是生产者,他们采写的新闻作品是保证广播新闻节目质量的基础,与广播新闻总体质量水平的关联度最为紧密,也就是说,编辑、记者不但是新闻稿件的采编者,更是新闻生产管理机制运行的核心对象。管理就是调动人的积极性。然而在今天,能够调动人的工作     

关于高校学报编辑实行工作量制的问题

目前,对于高等院校学报编辑人员要不要实行工作量制的问题,是存在着分歧看法的。但由于高等院校教师早已普遍实行工作量制,社会上的出版社也都已实行编辑工作量制,因此,学报编辑人员实行工作量制也已成定势。陕西省高教局1985年4月下发的《关于加强高等学校学报工作的意见》中就明确提出,编辑人员要实行工作量制。实行编辑工作量制是把学报编辑工作的管理纳入科学轨道的重要措施,对于加强岗位责任制,更好地调动编辑人员的积极性,保质保量地完成学报编辑出版任务具有重要意义。但高校学报实行编辑工作量制最大的     

优化劳动组合的尝试

《新疆铁道》报连总编在内,采编人员只有21人。1988年以前,设有两个编辑科、一个通联科和一个记者科。由于是企业小报,人手少,在实践中我们感到这种机构设置分工过细,不利于调动采编人员的积极性,从内部挖掘潜力。比如说,编辑人员只管编辑工作,通联人员只管群众工作,记者虽规定以采写为主兼做群众工作,但实际上很少去做群众工作。另外,有少数同志进取心不强,工作得过且过。为了有效地调动编采人员的积极性、主动性和创造性,我们从去年年初开始对内部机制进行改     

责任编辑与科技期刊质量

长期间许多科技期刊的编辑部从不同角度探讨过责任编辑的责任问题。其目的是进一步明确责任编辑的职责,以利于提高刊物质量,更好地为读者服务;另一方面职责分明,也有利于调动编辑的积极性,做好编辑工作。一本刊物从组稿、审稿、改稿、定稿、校对以至出刊的每个环节,编辑都要付出大量的劳动,但决不意味着责任编辑对整个出刊过程都负有责     

高校学报青年编辑的发展困境与进路研究

高校学报是所在高校进行科学研究、教学改革和学术交流的重要平台,高校学报的办刊质量与编辑的业务水平密不可分。青年编辑是高校学报编辑队伍的生力军,但其成长发展受到一些主客观因素的制约。高校要重视对青年编辑的培养,给予青年编辑足够的重视和晋升机会,调动他们的工作积极性和主动性。青年编辑自身也要不断提高业务素质,培养创新精神,紧跟时代步伐,开拓国际视野,切实提高高校学报的办刊质量,实现真正意义上的个人成长与学报发展双赢的良好局面。     

编辑项目负责制的管理学分析

项目负责制是近年来出版社普遍推行的一种编辑管理制度。我们浙江大学出版社实行一年来，取得了明显的成效，极大地调动了广大编辑的积极性和创造性，所谓项目负责制就是出版社把总目标（总的选题计划）分解成若干子项目，每个子项目都有明确的目标和任务，并通过公开招标的方式来确立各个子项目的负责人，负责人再实行自由组合，各自成员通过完成自己的目标和任务来完成出版社的总目标和任务，出版社根据各个项目完成的质量和数量给予相应的报酬的一种管理方法。     

高职网络编辑实务项目化课程学生考核评价体系构建

根据项目化课程特点,在借鉴国内外现有的基于工作过程导向的项目化课程学生考核评价体系的基础上,提出以学生的职业技能考核评价为核心,围绕课程项目实践任务构建多元化的学生考核评价体系。将高职网络编辑实务项目化课程学生考核评价分为职业技能考核、职业素养考核两个部分,采用过程性评价和终结性评价相结合的评价方式,能有效地调动学生学习的主动性与积极性,从而提升学生网络编辑职业技能水平和网络编辑职业素养。     

提升电视台编辑工作能力的路径探究

融媒体时代的到来对电视台编辑工作能力提出了更高要求,要想通过编辑工作为电视节目增色,一方面需要加大对编辑人员的培训力度,制定完善的激励机制调动编辑人员工作、创新积极性;另一方面需要编辑人员加强学习、总结工作经验、提升职业素养.文章从电视台编辑工作现状入手分析编辑工作能力提升的阻滞因素,结合实际工作经验探究电视台编辑工作能力的提升策略.     

强化主编在期刊出版中的管理意识

强化主编在期刊出版中的管理意识,对提高期刊质量很重要。强化主编的管理意识主要体现在导向管理和出版管理。导向管理要在期刊内容的超前性、准确性和高度、深度上下功夫。出版管理要在开发编辑人员智慧,调动编辑人员积极性上下功夫。     

“优秀编辑”辨

为了调动编辑的积极性,明确编辑的努力方向,许多出版社都进行了评定职称的工作和开展评好书、评优秀编辑的活动。然则,什么样的编辑才称得上是优秀编辑?从评选优秀编辑的实践来看,有些问题还不是很明确的,需要作一些理论上的探讨。按一般的说法,书稿的质量主要看作者的水平。书稿的加工情况如何,则显示编辑的水平。这个说法,当然是不错的。但是,加工的形式有各种各样,并不单单表现在编辑对原稿的文字处理上,甚至主要不是表现     

科技期刊编辑与审稿专家有效沟通的策略

科技期刊编辑与审稿专家进行有效的沟通,不仅可以提高审稿质量,而且可以有效调动审稿专家的积极性,培养其责任感。针对审稿专家主要参与的评审、复审及编辑部后期的审稿费发放工作,阐述编辑与审稿专家沟通应注意的问题,提出了与审稿专家进行有效沟通的技巧,给出了与审稿专家保持良好关系的4条建议,为科技期刊编辑与审稿专家进行有效沟通提供借鉴。     

编辑杂感(5)

再谈编辑需要的工作环境一个编辑能否做好工作,他的聪明才智能否得到充分发挥,工作的积极性能否被完全调动起来,青年编辑能否迅速成长,这些除编辑自身的修养与努力之外,应该说取决于编辑所处的工作环境,从某种意义上讲,也取决于编辑所在单位的领导是否具有远见卓识和较高的领导艺术,这是一个良好的工作环境所不可缺少的重要因素。几年来的所见所闻以及亲身经历,感触颇深。     

分编工作科学管理的有效方式——谈谈我馆的分编定额包干制

图书分编工作是图书馆的基础工作之一。分编工作速度和质量对读者服务工作的好坏有直接的影响。在目前出版事业迅猛发展,图书馆分编任务加重的情况下,我馆在分编工作实行计量化管理方面作了一点赏试,采取了分编定额包干制。通过试行对于调动分编人员的积极性,提高工作质量和效率取得了一定的成绩。一、试行分编定额包干前情况