软科学研究成果多元化评价方法研究

为了对软科学研究成果进行科学、公正的评价,引入多元化评价方法,在构建了软科学研究成果评价多指标体系的基础上,运用层次分析法确定评价体系中各指标权重,用模糊隶属度的方式来度量评价分析对象。为了提高工作效率,借助MATLAB和EXCEL软件的通用性、便捷性特点编制相应计算程序。评价实践表明,多元化评价方法能够较科学合理地对软科学研究成果进行评价。     

电子信息工程类专业课堂教学质量评价方法研究

教师课堂教学质量评价是高校教学管理的重要环节。科学反映课堂教学效果有利于教师课后教学反思,进一步改善教学质量。采用层次分析法,通过建立数学模型,构建了课堂教学质量评价指标体系,从而实现了对课堂教学质量的量化评价。     

中国科技期刊综合评价指标体系的研究

利用层次分析法原理,结合德尔菲专家调查法和模糊隶属度分析等多种定量分析方法,建立了中国科技期刊综合评价指标体系,并对评价指标,具体评价过程和应用方法进行了解释说明。     

关于房地产投资风险评价的探讨

房地产是一种典型的风险投资行业,为合理规避风险,应用模糊综合评价和层次分析法,建立了地产投资风险综合评价体系,分析了地产风险的相关因素并进行综合评价,从而有针对性的采取风险规避的措施。     

中国省级地区可持续发展能力综合指标评价

在参照中国省级地区一些可持续评价系统的基础上,构建了综合评价可持续发展能力的方法。通过改进的层次分析法(IAHP)确定每个因子的权重,解决了不同因子对可持续发展能力贡献程度的差异,既减少了评价过程中的主观性,又简化了计算程序。根据每个省份的可持续发展能力得分,将中国的可持续发展能力分为 4个等级。最后,分析了中国可持续发展的特点,并指明了今后需要继续研究的方向。     

教学网站评价问题研究

随着网络技术的普及,教学网站作为一种新型的教育手段,承载着教学资源共享、快速传播文化的重任。但是由于教学网站的实践仍处于起步阶段,质量参差不齐,如何对教学网站进行科学有效的评价引起的众多学者的关注。但目前还未形成广泛认同的体系,本文从教育理论角度对教学网站评价体系进行总结分析,并形成了一套基于层次分析法的评价体系。     

企业信息能力综合评价研究

本文阐述了企业信息能力的概念及其评价原则，并利用层次分析法（AHP）和模糊数学构建了企业信息能力评价指标体系。要准确评价企业信息能力，必须结合定性和定量的方法，重点考虑定性指标的量化和指标的一致性检验。     

住宅产品顾客满意度评价模型研究

在深入研究顾客满意的影响因素、住宅产品的特点和住宅产品消费者行为分析的基础上,提出了住宅产品顾客满意度评价模型,为住宅产品企业分析顾客满意状态,实施顾客满意战略提供了方法和手段。     

基于IAHP的高校图书馆网站评价方法研究

介绍了运用区间层次分析法对图书馆网站进行评价的方法。首先，统筹考虑图书馆网站的特性和各种指标属性，构建图书馆网站评价指标体系；然后运用区间层次分析法计算出各项指标的权重区间，并进行一致性检验；最后对各项指标的重要性进行总排序。     

模糊数学在教师工作评价中的应用

拟用模糊数学对教师的教学工作进行综合评价,把各项指标主观的、定性的评价,通过较简便的科学计算,转化为客观的、定量的评价结果.     

基于人工神经网络的住宅性能综合评价研究

住宅性能的评价是住宅商品化的基础性工作,是住宅商品化前提。本文在分析住宅性能影响因素的基础上,将人工神经网络应用于住宅性能等级的综合评价中,提供了一条定量、客观评价住宅性能等级的智能化新方法。     

图书馆员考核评价指标体系及综合评价模型

提出了设计考核评价指标的原则 ,遵照该原则建立了考核评价指标体系。在此基础上 ,采用层次分析法和模糊综合评判等数学方法给出了综合评价数学模型。     

基于模糊层次分析法的河南省房地产泡沫评价

以河南省18个地级市为研究对象,运用模糊层次分析法对其在2006-2010年间房地产市场泡沫程度进行评价。研究发现,河南省房地产市场泡沫程度整体不太严重,但有恶化趋势,同时泡沫程度与城市所处区位及经济发展水平有一定的相关性。     

中国高校创业教育质量评价指标体系研究

创业教育的重要意义日益凸现。在遵循指标体系设计的原则下,构造了创业教育质量评价的指标体系,该体系包括三个一级指标和十个二级指标;并运用层次分析法和模糊数学的方法对高校创业教育的质量进行了综合评价,对于寻找创业教育薄弱环节,继而提供政策依据具有积极意义。     

供应链文化管理综合评价研究

为了衡量供应链文化管理的效率和效果,在分析供应链文化内涵和特征的基础上,首先构建了供应链文化管理评价指标体系,其次建立了基于层次分析法和模糊综合评价法相结合的评价模型,最后进行了实证分析。     

企业信息化指标体系及其评价方法研究

在总结传统企业信息化评价的内容、方法的基础上,建立了一个全面评价企业信息化的指标体系,并介绍如何将主成分分析法应用于企业的信息化评估中.     

高校教师科研能力评价指标体系研究

利用高校现有的人事信息、科研项目信息、科研成果信息等数据库,运用模糊层次分析法构建教师科研能力指标体系,建立专家遴选系统,将大大提高科研管理效率.     

科技成果综合评价方法研究

为了对科技成果进行定量评价,以型号工程及项目验证类成果的评价标准为例,构建该类科技成果评价的指标体系,运用层次分析法确定评价体系中各指标的权重,使用模糊综合评价法对各模糊指标进行综合评价,评价结果表明该综合评价方法能够较科学合理地对科技成果进行评价。     

利用层次分析法建构信息服务质量评价体系

建立科学的评价体系,是信息服务质量评价顺利完成和提高评价结果信度和效度的关键。信息服务质量评价是一个复杂的综合问题,层次分析法（AHP）为其提供了一种有效的思路,并具有很强的实践操作性。要准确评价信息服务质量,必须准确确定各指标的权重,确定评价指标权重时应重点考虑指标彼此间重要性的量化。     

高层管理团队整合评价模型研究

从系统论视角界定高层管理团队整合框架,以高层管理团队整合与绩效关系模型为基础,构建综合评价体系及检验方法.将模糊层析分析法(FAHP)和粗糙集(Rough Set)理论结合,建立综合评价模型,并给出评价指标的约简方法.