浅析解决就业问题的政策选择

就业问题是一个复杂的世界性难题,世界各国都不同程度地受到这一问题的困扰。我国作为一个有着十三亿人口的大国,就业问题更为突出。笔者认为,要解决我国就业问题,必须从以下两个层面上做好政策上的准备。一、在宏观层次上,政府要立足于我国劳动力总量供大于求、经济还不发达的基本国情,从总体上推进经济快速发展;同时,要设法控制劳动力供给数量,提高劳动力供给质量,实现劳动力资源的充分利用1.经济发展是解决就业的根本出路,国家要实施积极的宏观经济政策,确保经济高速增长。政府必须采取扩大投资、加大基础设置和公共工程的建设等措施,直…     

论扩大就业的途径

我国经济的发展已进入了新世纪，由于各种原因，增加了就业的压力，因此，我们必须通过发展经济和大力发展第三产业等途径，实现扩大就业。     

革新观念,控制源头,实现政策配套——关于就业问题的思考

文章认为从政府、社会、企业与劳动者四个方面革新就业观念是解决就业问题的必要且基本的条件,而从源头控制就业压力则是确定现阶段就业政策的根本出发点和关键。同时,作者主张大力改造现有的就业政策、社会保障政策、户口政策、工龄政策,建立职业资格制度等     

中国就业形势面临问题的思考

1．就业形势严峻 （1）人口多．底子薄的基本国情．导致就业压力大； （2）体制转轨的艰巨性．下岗失业人员再就业问题； （3）城乡“二元结构”的现实状况．农村劳动力向非农领域和城市转移问题；     

解决我国就业问题的有效途径——职业教育

我国目前所面临的就业形势非常严峻，安排就业的任务十分艰巨。“九五”期间我国新增城乡劳动人口将近7000万人；而且随着经济的转轨、机构的精简、人员的重组，上千万的人离职下岗等待二次就业，再加上农村劳动力的大量转移等。作为教育系统的有机组成部分的职业教育处于教育与职业(就业)的结合部，与经济的关系也较为密切，因此职业教育在提高劳动就业素质方面所占的优势比较明显。     

实现五个结合——促进就业发展的战略选择

:促进就业政策能否取得理想的效果 ,有赖于就业政策的系统性、全面性和可操作性 ,有赖于宏观社会经济环境及一系列相关的社会经济政策。通过实现就业与经济增长相结合、与改革相结合、与减缓劳动力供给相结合、与疏通劳动力流通渠道相结合及与构筑安全网相结合 ,多管齐下 ,共同努力 ,促进就业 ,实现充分就业     

武汉市下岗、失业妇女非正规就业的政策研究(续完)

三、促进下岗、失业妇女非正规就业的政策(一 )大力发展非正规就业劳动组织 ,促进妇女就业从需要安置的武汉市女性就业条件来看 ,困难不少 ,主要是女性下岗、失业人员普遍年龄偏大、文化程度不高、技能缺乏。 2 0 0 1年末 ,武汉市城镇女性失业人数中 4 0岁以上的人数占 1 3以上 ;文化程度在初中及以下占 31 .5 %。因此 ,需要全市各级政府和劳动、妇联等部门针对这部分女性年龄大、文化低、技能少、家庭负担较重的特点 ,大力发展灵活多样、投入少的非正规就业劳动组织 ,为女性就业创造机会。1、把促进非正规就业发展列入地方政府促进就业的…     

就业的难点及对策

就业的难点及对策湖南省社会科学院万仪我国的就业问题是一个跨世纪的问题，也是市场经济改革发展中一个不可避免的问题，我国有关方面的专家学者对此进行了分析与探讨，现将这方面的研究近况作一综述，以裨参考。一、当前就业工作面临的两难选择１．推行现代企业制度与扩...     

通过制度创新解决中国就业问题

就业问题是当今世界各国面临的一个普遍难题。就业问题作为经济运行的产物,已经成为当今中国社会一个敏感而棘手的社会问题。中国是一个人口众多、经济水平较低的发展中国家,全球化浪潮和经济体制改革提高了经济与生产效率,但同时也迫使部分劳动力失去原先的就业机会。在转型期的中国,由于计划经济转向市场经济,经济主体回归于追求利润最大化,必然释放出大量冗员,使隐形失业显形化;加之中国经济活动人口总量相对于自然资源和资本的过剩以及被称为"创造性摧毁"的经济结构调整加剧了失业,使得我国就业问题凸现。如何有效地缓解失业、促进劳动力就业成为我国无法回避的紧迫课题。本文就是想探索在中国创建一种新的制度来解决这一棘手问题。     

武汉市下岗、失业妇女非正规就业的政策研究(待续)

本文从理论与实践上审视与阐述了非正规就业作为一咎主要就业形式的基础作用。科学地界定非正规部门和非正规就业的内涵，详细地分析了武汉市下岗、失业妇女从事非正规就业的现状与特点，在借鉴国内外发展非正规就业的经验上，提出了武汉市发展下岗、失业妇女从事非正规就业的对策。     

职工下岗问题及其对策

部分劳动者失业是现代社会的正常现象，下岗人员是在我国社会保障制度尚未健全，劳动力市场机制尚不能充分发挥作用的大背景下，富余职工的特殊表现形式，具体分析职工下岗原因，主要有六个方面，要解决下岗职工再就业问题应采取发展教育，实施产业政策，积极推进第三产业的发展等措施。     

促进高职毕业生就业问题解决的制度选择

高职毕业生就业问题，已成为制约我国高职教育发展的突出问题。解决高职毕业生就业问题，必须在各个相关领域作出有助于促进高职毕业生就业问题解决的制度选择，突出发挥政府职能，着力营造出一种良好的制度环境。     

解决就业问题创造就业机会

解决就业问题创造就业机会山东省济南市劳动局单连高本栏编辑金剑影《中华人民共和国劳动法》第二章“促进就业”中明确规定：“国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或拓展经...     

解决就业问题的几点建议

随着经济体制改革的不断深入 ,特别是国有企业在转变企业经营机制 ,由计划经济向市场经济过渡中产生了大量的失业人员和下岗人员。城市职工失业率不断上升 ,国有企业下岗人员不断增加 ,给再就业工程的顺利实施带来了相当大的困难 ,影响了国民经济的健康发展 ,影响了广大人民群众的正常生活。为此 ,笔者就如何解决好当前的就业问题提出以下几点建议 :1.加大宣传力度 ,转变就业观念。受计划经济体制影响较深 ,很大一部分人还抱着过去“两个人的活几个人干 ,两个人的饭几个人吃”的“大锅饭”思想。转变劳动者的择业、就业观念 ,就是要将他们由…     

解决我国就业问题的对策研究

我国在过渡经济时期就业形势依然严峻，解决我国就业问题应该：1．保持经济和社会的持续、快速、健康发展；2．注意发挥经济杠杆作用；3．大规模推动劳动力与外资相结合；4．大力推进再就业工程；5．促进农业剩余劳动力多形式、多渠道转移；6．控制人口总量，提高人口质量。     

国外积极就业政策及对我国促进就业的启示

聚焦于国外工业化国家积极的就业政策,对再就业产生的积极作用,联系我国在实施积极的就业政策中所面临的一些问题,提出几点建议,进而对我国就业改革与措施的选择给以启示.     

促进高职毕业生就业问题解决的制度选择

高职毕业生就业问题已成为制约我国高职教育更进一步发展的突出问题。解决高职毕业生就业问题就必须在各个相关领域重新进行有助于促进高职毕业生就业解决问题的制度选择。各级政府要深刻认识到解决包括高职毕业生在内的就业问题是政府的责任,突出发挥政府职能,着力营造出一种良好的制度环境。     

就业促进立法是适合国情的应然选择

我国有13多亿人口,是世界上人口和劳动力最多的国家。我国的就业问题不同于发达国家,他们主要面临青年劳动力的就业问题;也不同于其他转轨国家,他们主要面临转轨带来的结构性失     

《中国的就业状况和政策》白皮书

前育 就业是民生之本,是人民改善生活的基本前提和基本途径. 中国有近13亿人口,是世界上人口最多的国家.在中国,解决就业问题任务繁重、艰巨、紧迫. 中国政府从亿万人民的根本利益出发,高度重视就业问题.中国政府依据<中华人民共和国宪法>,以及<中华人民共和国劳动法>等法律法规,保障劳动者的就业权利,采取各种政策措施积极促进就业,不断满足劳动者的就业需求.