关于长沙市再生资源行业发展困境的思考——以长沙市蓝天再生资源有限公司为例

湖南省长沙市再生资源行业曾经发展生机勃勃,但是由于资金缺乏、人才匮乏、技术落后、财政支持不够等一系列因素,导致整个行业发展持续低迷,我们具体调查研究了长沙市最大最具代表性的蓝天再生资源有限公司,分析行业发展低迷原因并提出相应的建议。     

九州撷英

调查显示,世博会所需人才结构呈"旋涡型" 随着"世博会"概念的日渐提升,"世博效应"已经提前在沪上人力资源培训行业逐渐映射。记者今日从上海市对外服务有限公司获悉,为培养二○一○年上海世博会所需人才,作为上海世博办引前唯一授权成立的教育培训机构,此间世博人才培训中心已开始启动。 上海市对外服务有限公司此前与国际知名的毕博咨询管理公司合作,就世博会所需人才做了专项调查。调查结果表明,     

金猪祈福

金猪年如期而至,金猪宝宝也是一个接着一个地呱呱坠地。2007,注定是母婴行业最为忙碌、最为蓬勃的一年!大街上,随处可见大腹便便的孕妇:妇产医院的床位已经告罄;母婴用品专卖店在迅速扩张;我们杂志社的邮箱也呈容量预警:“我家囡囡是××医院出生的第一个金猪宝宝,他爸开心、外公外婆开心,爷爷奶奶开心,我也沉浸在极度的开心之中～～开心之余,烦请才女们给我家囡囡参谋个名字如何……”     

聆听

中国将逐步健全顺应全球化大趋势、适应自身国情的开放型人才政策环境,让外国专家在华生活开心、工作舒心、事业顺心。 ——国务院副总理张德江表示,中国将健全适应国情的开放型人才政策环境     

职业咨询刚刚迈步——与职业咨询公司的对话

对话嘉宾:王朝晖北京北森测评技术有限公司总裁苏尚华北京柏安基业企业管理咨询有限公司咨询总监况杰普汇创展管理咨询机构执行董事洪向阳上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师上海紧缺人才培训工程《职业规划岗位资格证书》专家组秘书长职业咨询业这个行业的理解和定义王朝晖:职业咨询是“度人”的工作,人总有迷茫的时候,不知道自己的发展方向的时候,     

以就业为导向的中职服装专业建设实践探索

一、校企合作进行人才定单式培养案例:2008年12月25日上午,一场以"羽化成蝶"为主题的服装作品发布会在我校举行,会观看服装展示的企业和行业代表有:深圳市纺织协会副会长、深圳市台茗服装有限公司总经理、莱姿服装(深圳)有限公司董事长、深圳市新佳娜服饰有限公司总经理、深圳市华联工商进修学校(北京服装学校分院)服装系主任、     

“开心农场”创神话

谁是“开心农场”创办者？是三位“80后”年轻人,也是典型的“同学帮”：郜韶飞,华东理工大学信息学院毕业生,“开心农场”游戏主创者、上海五分钟网络科技有限公司总裁;徐城,郜韶飞的大学同学,在华理就读两年后赴美留学。回国后与小郜一起创业;程延辉,小郜的高中同学。     

聆听

中国将逐步健全顺应全球化大趋势、适应自身国情的开放型人才政策环境,让外国专家在华生活开心、工作舒心、事业顺心。——国务院副总理张德江表示,中国将健全适应国情的开放型人才政策环境中华文化是两岸、香港及所有华人的最大公约数。     

与世界名企面对面以人为本，尊重他人

徐建立:亚星-奔驰有限公司常务副总裁助理、行政高级经理 亚星-奔驰把建立和完善人力资源管理的体系作为基础,在DaimlerChrysler管理平台上结合中国的文化背景与行业的具体实际,通过规范化运作来实现人本管理,在总体发展战略和人力资源战略下有计划和稳步推进人才工作.     

本刊主编张俊平被评为江苏省第二批新闻出版行业领军人才

根据《全省新闻出版行业领军人才选拔培养实施办法》,江苏省新闻出版行业人才工作领导小组日前组织开展了全省新闻出版行业第二批领军人才选拔工作。经评审委员会审核、评审,并报省新闻出版行业人才工作领导小组审定,28名全省新闻出版行业第二批领军人才人选确定并公布,其中,业务领军人才11名,管理领军人才7名,经营领军人才6名,学术领军人才2名,技术领军人才2名。本刊主编张俊平以其在教育新闻宣传领域中的业绩和影响力,被评为江苏省第二批新闻出版行业业务领军人才。     

本刊主编张俊平被评为江苏省第二批新闻出版行业领军人才

根据《全省新闻出版行业领军人才选拔培养实施办法》,江苏省新闻出版行业人才工作领导小组日前组织开展了全省新闻出版行业第二批领军人才选拔工作。经评审委员会审核、评审,并报省新闻出版行业人才工作领导小组审定,28名全省新闻出版行业第二批领军人才人选确定并公布,其中,业务领军人才11名,管理领军人才7名,经营领军人才6名,学术领军人才2名,技术领军人才2名。本刊主编张俊平以其在教育新闻宣传领域中的业绩和影响力,被评为江苏省第二批新闻出版行业业务领军人才。     

北京飞机维修工程有限公司 人生,从这里起飞——访北京飞机维修工程有限公司人力资源部经理朱俊秀

北京飞机维修工程有限公司(AMECO),从这个名字就可以看出其行业性比较强,它的招聘、用人也受到行业色彩鲜明的特点的影响,有它与众不同的地方.该公司人力资源部(人事处)朱俊秀经理向记者介绍了公司招聘用人的特点和对人才的要求.……     

产教融合背景下商用车紧缺型技能人才的培养路径研究——以潍柴的实践为例

商用车与国民经济和社会生活息息相关。我国商用车的保有量持续增多，伴随着前端技术的快速发展，后市场行业出现严重的人才紧缺，加之职业院校的商用车专业建设滞后，造成相应人才供求的结构性矛盾异常突出。企业作为产教融合的主体，对人才培养有着举足轻重的作用。研究以产教融合型企业潍柴控股集团有限公司为例，对其商用车紧缺型技能人才培养路径进行了探讨，提出了培养紧缺型技能人才的相关建议。     

北京飞机维修工程有限公司 人生,从这里起飞——访北京飞机维修工程有限公司人力资源部经理朱俊秀

北京飞机维修工程有限公司(AMECO),从这个名字就可以看出其行业性比较强,它的招聘、用人也受到行业色彩鲜明的特点的影响,有它与众不同的地方.该公司人力资源部(人事处)朱俊秀经理向记者介绍了公司招聘用人的特点和对人才的要求.……     

天润公司注重人才培养

在现代商战中,企业能否争得一席之地,保持胜者的地位,人才已是最主要的因素。多年来,文登天润曲轴有限公司坚持以人为本、教育兴厂的发展战略。在曲轴行业不景气的情况下,依然风景这边独好。1998年完成销售收入1.68亿元,实现利税3588万元,其中利润1968万元。一、重视人才的引进天润公司高度重视人才的引进,他们委派专人积极参加每年的高校     

开心

<正>不开心的人,最好少和开心的人在一起。自然,也不用和别的不开心的人在一起。不开心有各种各样,各有各的痛苦,各有各的不开心,很难有同病相怜这回事。和不开心的人在一起,只会更不开心。和开心的人在一起呢?看人家开开心心,不开心的人,还要掩饰自己的不开心,强颜欢笑,那么,不开心的程度自然只有增加,不会减少。而如果向开心的人诉说不开心,那更是愚蠢至极。开心的人,哪有心情空闲来听你诉苦?敷衍几句,已经是十分有礼貌的了。     

留学人才推介会成留交会新亮点

合力打造推介平台第一次亮相广州留交会的“广州留学人才推介会——海外留学人才招聘专场”成为本届留交会一个新亮点。宽敞明亮的展厅内,参展的近50家单位推出了近600个招聘职位。远大空调华南总公司、广东威创日新电子有限公司、安利(中国)日用品有限公司、上海贝塔斯曼商业服务有限公司、瑞士龙沙集团等二十多家知名跨国公司、民营企业位列其中。招聘单位的行业涉及政府机关、教育、科研、医药、生化、汽车、电子、通信、金融、机械、计算机、传媒等。推介会上,共接收了649份留学人员应聘简历,400多名留学人员接受了现场面试。     

吉林建筑工程学院城建学院简介

吉林建筑工程学院城建学院是一所由吉林省教育厅主管、吉林建筑工程学院举办、吉林省国土资源开发集团有限公司投资,专门培养城市建设行业高级工程应用型人才的高等本科院校,创建于2000 年6月,2004年被教育部首批确认为独立学院。     

基于经济学视角的行业人才分类模型构建研究

对有关人才分类文献进行研究分析,指出一元标准下人才分类方法存在诸多局限性,提出借鉴经济学市场分类的方法,探究构建多元标准下的行业人才分类模型的观点。通过该模型将行业人才分为完全竞争型人才、垄断竞争型人才、寡头垄断型人才和完全寡头型人才等四大类,阐述行业人才分类模型的构建过程、实施步骤和具体运用。     

全面促进校企合作 共同培养社会认可 行业需要 企业满意的专业人才——全国粮食行业院校人才培养成果展暨人才供需见面会在宁波举行

2011年10月13日,由国家粮食局人事司主办的全国粮食行业院校人才培养成果展示暨人才供需见面会(以下简称人才培养展示及见面会)在宁波举行。这是粮食行业首次举办的全国性人才展示见面会,是粮食行业结合实际,贯彻落实中央人才工作和职业教育工作精神,加强行业人才队伍建设,推动行业职业教育改革,为行业提供人才信息服务的重要举措。