浅析现代企业档案管理体制

<正>随着社会主义体制建设的不断加快,信息技术前所未有的发展,档案管理工作在社会主义体制发展过程中的重要性也日益体现。曾经的企业档案管理制度已经跟不上企业在新时代发展的步调,也不能够满足企业发展的新需要。所以,为了可以充分有效的发挥档案管理体制在企业运行中的作用,更好地促进企业的运行与发展,就要站在时代发展的角度上,树立新的发展观念,不停地优化企业档案管理体制,完善档案管理制度,合理配置档案工作人员,在现代企业发     

现代企业制度下国有企业档案微观管理体制初探

国有企业建立现代企业制度,实行公司制,是为了改革国有企业管理体制以适应社会主义市场经济的要求,寻求作为国有制与市场经济结合的理想实现形式。作为国有企业管理体制组成部分的国有企业档案管理体制,也必须为了适应社会主义市场经济要求,探索国有企业档案工作与市场经济尤其是现代企业制度相结合的国有企业档案管理体制。现代企业制度下的国有企业（以下简称企业）档案管理体制主要是指现代企业制度下企业档案管理组织制度和形式,主要是指企业档案工作机构及编制等方面。企业档案管理体制可以划分为两方面,即宏观管理体制与微观管理体制…     

我国企业档案宏观管理体制的演变与发展

20世纪50、60年代我国开始建立企业档案工作。70多年以来,我国企业档案宏观管理体制可以相应分为创建、恢复、发展、转型4个阶段。企业档案宏观管理体制演变历程及发展特点受国家经济体制、政府职能、法律规范、市场环境、企业产权归属、企业行业特点、企业组织架构等内外部因素的影响。新时期企业档案宏观管理体制的发展方向是：公共管理理论指导的企业档案管理体制、法治化的企业档案管理体制、多元主体合作的企业档案管理体制。     

现代企业制度下企业档案管理体制的思考

企业档案管理体制主要是指企业档案管理的组织制度和形式。我国现行的企业档案管理体制是企业档案工作在档案行政管理部门的宏观管理下,依托现有的企业主管部门,由档案行政管理部门与企业管理部门密切配合,分级管理与属地管理相结合的管理体制。     

关于国有企业档案管理体制的思考

国有企业（以下简称企业）档案管理体制主要是指企业档案管理的组织制度与形式。企业档案管理体制可以划分为两大方面,即外部管理体制和内部管理体制。前者包括专业主管机关和档案事业管理机关对企业档案工作的领导与指导关系;后者包括企业内部档案工作的领导与隶属关系及企业档案的管理形式。     

关于企业档案管理体制改革的探讨

旧的企业档案管理体制无法适应新的市场经济和现代企业制度,出现了诸多矛盾与冲突。为建立适应我国国情、适应社会主义市场经济体制、适应档案事业长远发展需要的新的企业档案管理体制,本文进行了初步探讨。     

以日本为例谈企业档案管理模式的新趋势及启示

日本企业过去完全采用分散式管理模式来对企业发展产生的档案进行管理,但随着企业的管理进步,一体化的档案管理模式正逐渐形成并广泛应用于日本的大中小企业,本文详细阐述这种档案管理模式的转变及对中国档案管理的借鉴。     

加强企业档案管理人员继续教育

档案管理是社会主义市场经济体制下企业管理的基础.档案管理的好坏直接影响到企业管理,甚至影响到企业的发展.要搞好企业的档案管理工作,必须不断加强档案管理人员的继续教育,增强管理意识,提高档案人员自身素质.     

数智环境下企业档案管理模式创新研究

加强企业档案管理、构建新型企业档案管理模式是当前档案工作的重点发展方向。数智环境下，企业档案管理更加现代化、智能化。本研究立足企业档案管理实践，梳理和总结企业档案管理发展背景与现状，结合数智环境发展技术手段，提出建立健全企业档案管理体制机制、打造高质量企业档案管理数智化系统、转变企业档案管理理念和打造高素质档案管理人才队伍四点创新研究策略。     

新时代企业档案管理体制的调查与思考

随着我国企业的组织形式、所有制形式和管理体制的不断发展变化，作为管理体制有机组成部分的企业档案管理体制，也面临着新的情况、新的问题。如何调整思路，建立一种适应我国经济基础和政治制度，能促进企业发展的档案管理体制，是摆在每一个企业管理者和档案工作者面前的新课题。对此，笔者结合当地企业管理体制，进行初步的调查和思考，希望能对新时代企业档案管理体制的建立有所裨益。