浅谈如何做好新建煤矿的企业文化推广工作

企业文化能够彰显自身企业的管理方式,提高企业的知名度,在新形势下,探索适应煤矿企业发展的企业文化,将成为新建煤矿企业管理层着重解决的课题。     

企业文化对煤矿企业工会影响的探讨

一、煤矿企业工作现状及存在的问题 从目前的实地观察来看,我国企业工会并没有起到其应该起到的作用．煤矿企业工会亦没有充分发挥其职能,促进和谐矿区的建设。主要存在以下几个方面的问题：     

浅谈煤矿物资供应管理工作

煤矿物资供应管理工作如何更有效地为煤矿服务,可以从更新观念、建立制度、合理储备,完善管理等几方面入手.通过采用现代科学管理手段,转变经营机制,加强基础管理,建立计算机物资管理信息系统,提高供应工作的效率,为煤矿安全生产提供保障.     

浅谈煤矿企业员工培训的发展方向

我国煤矿企业现在面临的主要问题是员工的职业素质和操作技能普遍偏低,这已成为企业员工培训的主要瓶颈。传统的企业员工培训模式已无法达到企业对技术型人才的需求,致使企业无法适应激烈的市场化竞争环境。通过近几年的煤矿发展,城郊煤矿结合实际培训需求,积极探索论证,建立了从课堂到现场延伸,从理论向实践靠拢,利用现代科技产品为应用平台,积极建立企校合作等多维发展模式,为企业实现安全生产与发展打下了坚实的基础。     

新形势下如何做好国有煤矿企业党建工作

面对改革发展新常态、高质量发展新形势任务,新形势下如何做好国有煤矿企业党建工作?作者认为,要学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议讲话精神,坚持"把方向、管大局、保落实",牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念,突出思想引领、创新工作实践,围绕五个方面把国有煤矿企业党建各项任务做细做实.     

关于新形势下煤矿企业信访工作的探讨

在新形势下如何发挥信访工作在维护社会稳定中“第一信号”的作用,如何有效化解信访矛盾,是我们必须认真思考的问题,而解决这些问题既是信访部门的职责所在,更是我们每一位信访工作者发挥积极作用的主战场。要做好新时期的信访工作,我们必须深入基层,争主动,求实效、重沟通,带着感情做工作,才能起到维护社会稳定的“减压阀”作用。     

新时期煤矿企业团委工作的创新路径

新时期背景下,煤矿企业因新能源的冲击而陷入了发展困境,作为煤矿企业重要结构之一的团委应通过工作创新探索,优化工作成效,逐步纠正职工思想偏差,改善职工工作态度,通过职工思想统一及职工行为规范逐步增强煤矿企业的市场竞争实力,为新时期煤矿企业的发展开拓新的格局.基于此,文章将对新时煤矿企业团委工作面临的职工工作热情逐步降低、...     

浅议中国煤矿企业民主管理

民主管理是企业管理的重要分支,是企业各项专业管理的基础.文章分析了目前中国煤矿企业民主管理工作中存在的各种问题,并给出了解决问题的措施.     

如何创新发展煤矿企业党建工作

创新党建工作要有“新思路” 创新党建工作,必须适应新的形势和任务．明确党建工作的指导思想,在工作思路上做到三个“转变”。     

对煤矿企业经营管理工作的几点认识

煤炭工业是我国经济社会发展的基础产业,党和政府历来高度重视煤炭工业的发展。近年来,相继制定实施了一系列有利于煤炭工业改革发展的政策措施,确定了以煤为基础,多元发展的能源战略,国家下发了《关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》,颁布实施了《煤炭工业“十一五”发展规划》和安全生产规划,放开煤炭价格,推进煤炭市场化改革进程,     

煤矿企业班组安全文化建设

“煤矿生产,安全为天”,安全文化是企业文化建设的重要组成部分。班组是煤矿安全生产中最基础、最关键、最前线的管理单位,班组安全在煤矿安全生产中更起着举足轻重的作用。班组安全文化既是企业安全文化的“细胞”。又是企业文化的重要组成和必要补充,因此班组安全文化建设对于煤矿安全生产有着深远而重要的影响。     

对煤矿企业安全文化建设的思考

煤矿企业安全文化是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种特有的文化产物,是在煤矿企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映.是以全体煤矿职工为对象,运用科学的理念、方法等手段,对职工的思想和行为加以影响和规范,最大限度地提高职工安全素质,保证实现安全生产.文章对煤矿企业的安全文化建设作了探讨.     

强化国有煤矿企业思想政治工作的途径

思想政治工作在煤矿企业的经营发展和日常管理中有着重要的基础性作用,在全面深化改革不断深化推进实施的关键阶段,国有企业改革步伐越来越快,所面临的内外部环境越发复杂,对于国有煤矿企业来说,加强思想政治工作对于推动煤矿企业实现转型发展有着至关重要的作用。文章针对国有煤矿企业思想政治工作,首先概述了煤矿企业思想政治工作的内涵及其重要性,并分析了当前煤矿企业思想政治工作发展现状,最后就加强煤矿企业思想政治工作提出了几点建议措施。     

煤矿企业机电管理存在的相关问题及措施

煤矿企业生产的特殊性,对煤矿企业机电管理提出了更高的要求。据不完全统计。在目前大多数的煤矿事故中有78％是因机电管理不善引发的。所以找出机电管理中的问题。并对问题进行研究和分析,提出行之有效的办法,对煤矿企业安全生产、高效运行有着重大的意义。     

以科学发展观引领煤矿企业纪检监察工作

企业纪检监察工作要以抓党风廉政教育为切入点,把教育党员干部树立正确的思想观念作为落实科学发展观的重点内容,引导党员干部树立为职工群众服务、为用户服务的观念,坚持从企业实际出发;在党员干部中确立科学的考核标准,引导党员干部正确评价自己,脚踏实地地做好本职工作.     

论煤矿企业青年思想政治工作的重要性

对于煤矿企业而言,青年员工是企业未来发展的主要力量.与老员工相比,青年员工虽然拥有自身的优势,但同时在思想意识方面也存在一定的不足.尤其是目前的青年员工,在成长过程中很少经历挫折,不具备良好的意志品质,需要对其进行全面的思想政治教育.因此,煤矿企业需要认识到青年思想政治工作的重要性,明确相关工作中存在的问题,制定行之有...     

对新形势下如何提高煤矿企业中层干部能力的思考

在企业经营管理中,特别是煤矿企业,其中层干部是企业运行发展的中坚力量。他们不仅承担着落实企业经营管理与计划指标的责任,同时也肩负着调度、使用和管理人力资源的重担,并且中层干部业绩高低与否还直接决定了企业经营管理和市场竞争的成败,因此,企业,尤其是煤矿企业必须要加强对中层干部的培养力度,只有这样企业才能有效的强化自身的经营体制。     

煤矿企业思想政治工作具体措施探讨

思想政治工作是一个企业管理的重点方面,如何有效的加强企业思想政治员工的教育工作一直是值得深思的问题,具体的时间措施可有效地提供较好的方式,方法,本文将进行重点的阐述。     

浅谈煤矿企业工会如何发挥维权职能促进企业和谐稳定

维护职工合法权益是工会的基本职责,在当前煤炭企业经营困难,形势日益严峻情况下,煤矿工会如何发挥维护职工权益职能,实现企业和谐稳定。下面,结合山东能源新矿集团黑沟煤业工会在维护职工权益方面的尝试,谈谈见解。     

煤矿企业安全文化体系建设刍议

文章在充分阐述煤矿企业安全文化体系的基础上,对其结构进行了充分的了解与认识之后,抓住煤矿企业的共性,提出了煤矿企业建设完善的安全文化体系的途径与方法,以减少煤矿企业事故率及事故中的人身伤亡和经济损失.