企业思想政治工作中的心理疏导

心理疏导的含义一般意义上的心理疏导是指,心理咨询师与心理疾患者在诊疗过程中产生积极影响,对患者阻塞的心理进行疏通引导,使之畅通无阻,从而达到治疗和预防心理疾病和精神疾病的治疗方法。而在企业思想政治工作的角度来说,主要是通过语言或者非语言的方式,帮助职工进行心理调试,缓解心理压力,宣泄不良情绪,从而促进职工的身心健康。     

试析公立医院思想政治工作新机制的完善对策

公立医院改革加速了公立医院的可持续化发展。从思想政治工作角度来讲,既面临着机遇,也面临着调整,怎样通过思想政治工作引导公立医院做好医疗卫生事业、医疗教学和公共卫生应急方面的工作,促进思想政治工作新机制不断走向成熟,以科学的目标服务于公立医院的医疗改革发展是当前的重要话题。     

企业文化对企业思想政治工作的效用研究

企业思想政治工作要善于结合文化的力量,通过文化载体的建设,在企业中传播社会主义核心价值理念,树立企业精神,规范职工行为,引导职工价值取向,发挥企业思想政治工作的作用。     

西部地区大学计算机基础教学现状与创新

为适应社会发展和需求,切实提高大学生计算机应用水平和操作能力,西部地区大学计算机基础教学必须摒除教学层次不分明、与专业知识脱节、学生应试心理严重和偏重上网娱乐等弊端,对教学进行不断创新,提供分层次全方位的教学资源,将计算机知识与专业知识紧密结合,运用先进的教学方法和开展丰富的教学活动,疏通和引导学生运用网络.     

关于建筑施工企业廉洁文化建设的思考

一、什么是企业廉洁文化 企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分。指的是诚信、爱岗、守法、正派的企业文化。加强廉洁文化建设,是践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观的具体体现。是构建惩防腐败体系、深化企业反腐倡廉工作的重要内容,是提升企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的客观要求。加强廉洁文化建设,是从思想上引导企业员工树立正确的人生观、价值观,通过廉洁文化的熏陶、渗透和引导,使员工抛弃不廉洁的思想意识和不健康的价值取向,自觉抵制腐败行为。     

西部地区大学计算机基础教学现状与创新

为适应社会发展和需求,切实提高大学生计算机应用水平和操作能力,西部地区大学计算机基础教学必须摒除教学层次不分明、与专业知识脱节、学生应试心理严重和偏重上网娱乐等弊端,对教学进行不断创新,提供分层次全方位的教学资源,将计算机知识与专业知识紧密结合,运用先进的教学方法和开展丰富的教学活动,疏通和引导学生运用网络。     

煤矿企业青年农民工思想引导工作初探

以煤矿企业青年农民工工作现状作为研究对象,通过问卷调查,分析当前青年农民工的群体思想特征,作为煤矿企业团青组织有责任对青年农民工进行价值观引导,做好青年农民工的思想政治工作。     

加强思想政治工作促进企业健康发展

企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分,为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证。企业思想政治工作以员工为对象。通过教育、引导和说服工作,帮助员工解决思想、认识、观念和立场问题,提高员工的思想认识和政治觉悟,激发员工的自觉性、主动性和积极性,增强企业凝聚力和向心力,从而达到解放生产力,完成生产经营任务,实现可持续发展的目的。     

企业思想政治教育的"四项原则"

企业思想政治教育是党组织在企业中开展的理论武装和思想引导工作,是加强企业全面建设、完成企业的各项任务和工作的中心环节,也是企业增强凝聚力、提高职工素质、实现和谐发展的重要保证.企业思想政治教育工作需要适应新时期的变化,通过不断增强主动性、针对性来强化实效性,同时需要把握以下"四项原则".     

如何做好企业思想政治工作

国有企业思想政治工作。是指国有企业在完成实现党对国有企业领导的基础上。通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能。增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率．提高国有企业的综合实力,保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。     

新文创视域下中华优秀传统文化赋能大学生成才的路径探索

中华优秀传统文化是高校开展大学生思想政治教育、美育教育和劳动教育的重要资源。该文通过剖析“新文创”在青年思想品格塑造、文化艺术传承、劳动创新实践中的内在教育逻辑,提出高校应当充分审视新业态文化生产环境下的育人模式,展现更多开放思维与创新实践智慧。高校要围绕立德树人根本任务,将中华优秀传统文化融入大学生思想政治教育、文化通识教育、艺术美育教育、社会实践教育、劳动实践教育等环节,探索“新文创”发展理念下的“文化—思政—专业—美育—劳动”融通教学教育模式,促使人才培养目标从“学技谋业”转向“以人为本”,以期实现青年大学生的全面发展。     

重建思想家园从心理疏通开始

近年来,由于体制改革的不断深入,改变了原有的利益分配方式,造成职工心理障碍不能得到有效疏通,导致一定程度的身心不和谐、家庭不和谐,及管理者、被管理者、居民之间的不和谐。现在许多企业对员工开展的管理技巧、技能素质、业务能力等提升培训班种类繁多、形式多样,但对员工的思想、道德、心理等方面的指导却较少。     

略论思想政治工作的导向作用

思想政治工作是一项精神再生产活动.思想政治工作要充分运用启发、教育、监督、批评等方式,矫正发展偏差,把人们的思想和行为引导到符合社会和谐发展所要求的正确方向上来.     

企业思想政治教育的“四项原则”

企业思想政治教育是党组织在企业中开展的理论武装和思想引导工作,是加强企业全面建设、完成企业的各项任务和工作的中心环节,也是企业增强凝聚力、提高职工素质、实现和谐发展的重要保证。企业思想政治教育工作需要适应新时期的变化,通过不断增强主动性、针对性来强化实效性,同时需要把握以下“四项原则”。以诚相待以诚相待就是要必须做到对人“诚心诚意”。也就是我们常说的心诚则灵。做人的工作必须真诚相待,实心实意,企业领导干部和政工人员在做企业职工思想政治教育工作中。     

企业思想政治教育的“四项原则”

企业思想政治教育是党组织在企业中开展的理论武装和思想引导工作,是加强企业全面建设、完成企业的各项任务和工作的中心环节,也是企业增强凝聚力、提高职工素质、实现和谐发展的重要保证。企业思想政治教育工作需要适应新时期的变化,通过不断增强主动性、针对性来强化实效性,同时需要把握以下“四项原则”。以诚相待以诚相待就是要必须做到对人“诚心诚意”。也就是我们常说的心诚则灵。做人的工作必须真诚相待,实心实意,企业领导干部和政工人员在做企业职工思想政治教育工作中。     

加强和改进思想政治工作的思考

党的十七大报告提出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导．用正确方式处理人际关系。”这对思想政治工作提出了新的要求,拓展了新的领域,进一步阐明了思想政治工作要具备的意识主导与思想创新功能,在员工思想观念的教育导向和对队伍价值理念的共识引导方面发挥更大的作用,引导广大干部员工深入学习理论,     

浅谈国有发电企业如何做好员工的“心灵美”工作

作为省属国有发电企业,浙能兰溪发电公司通过搭建“多维”心理健康知识宣传平台,开展心理咨询师培训、建立职工心理疏导预控和危机干预机制、丰富活动载体和加强思想引导等举措,积极疏导排解员工不良情绪,真正做到关心人、尊重人、帮助人、凝聚人的人本思想,让员工的心更美更健康,为企业的科学发展、安全发展营造了蓬勃向上的和谐氛围。     

青年思想引导工作，从“内容供应”到“产品供应”

青年的思想引导工作,作为整个思想政治工作的重要组成部分,是青年工作和共青团工作的核心内容,必须适应时代要求,不断创新提高。当前,青年思想引导工作要适应形势任务需要,就必须在深化引导上下功夫,努力实现从“内容供应”到“产品供应”转变。事实正是面对价值多元、信息多元的时代,青年思想工作从“内容供应”到“产品供应”的全面转变,已成为适应当代青年学习方式、工作方式、生活方式、娱乐方式等发生深刻变化的需要,也是夯实党的青年工作群众基础的需要。     

思想政治工作助力企业发展的思考

伴随着经济的逐步复苏,企业改革、重组已经成为新常态,而企业思想政治工作关系到企业改革进程和发展大局,关系到企业效益的提高,特别是国有特大型企业的健康发展更需要发挥宣传思想工作的优势。思想是本,行动是形,本正则形立,思想通则万物通。思想是一个人干事创业、安身立命的精神基础,同样也是一个企业持续发展、不断壮大的精神基础。统一的、正确的思想能够为企业发展凝聚职工创造活力,激起企业创新发展的内动力。通过宣传思想工作的正向引导,既可以使企业内部配置结构更加稳定,同时,也可以让职工群众充分享受企业物质文明、政治文明、精神文明发展的成果。基于此,本文主要对思想宣传工作助力企业建设发展进行深入思考。     

加强思想政治工作 推动企业和谐发展

思想政治工作是做人的工作,其前提是了解人。基础是尊重人。核心是关心人,途径是激励人,目的是凝聚人。企业要努力发挥工会组织的优势,积极加强职工的思想政治工作的教育和引导。一、做好思想政治工作是构建和谐企业的必然要求。企业要想在一个和谐稳定的环境中从事生产经营。关键在发展,和谐发展的关键因素是人。面对新的形势和任务。一是做到思想观念的引导。引导职工转变观念,顾全大局,正确对待个人利益与企业改革发展的关系,促进企业和谐发展。充分发挥教育职能,不断加强职工思想教育,为构建和谐企业提供思想保证。