管理：控与被控的游戏

我最近在一本杂志上看到：丹霞禅师为了让女尼和小和尚开悟,居然去掐尼姑的屁股,然后跪拜小和尚,说他就是佛祖。正是因为采用了这一系列极其怪异的方法,小和尚才猛然惊醒。     

“C语言”的游戏教学

传统的计算机程序设计教学方式往往缺乏互动性和主动性,存在着枯燥乏味、无趣;AI—CODE游戏教育平台是一套全新的教育平台,以寓教于乐的游戏教育方式,打破了传统的教育模式,让大家在非压迫的竞技术中不知不觉地提高自己的计算机程序设计水平和算法设计水平,最后以具体的例子展示C语言的快乐学习之旅。     

管理游戏在《管理学》教学中的尝试

管理游戏是管理学科教学中出现的一种新的教学方法.与其他教学方法相比较,管理游戏法具有更加生动、更加具体的特点,可以调动缺乏管理经验的学生学习的主动性和学习兴趣.     

管理游戏在《管理学》教学中的尝试

管理游戏是管理学科教学中出现的一种新的教学方法。与其他教学方法相比较,管理游戏法具有更加生动、更加具体的特点。可以调动缺乏管理经验的学生学习的主动性和学习兴趣。     

基于BOPPPS模型与翻转课堂相结合的游戏化混合式教学模式构建与实践

笔者针对《电梯结构与传动》等电梯类专业核心课程在教学过程中遇到的问题,对于BOPPPS教学模型、混合式翻转课堂和游戏化教学手段进行分析研究,构建了基于BOPPPS模型与翻转课堂相结合的游戏化混合式教学模式.该教学模式可以有机融合教学全过程的各个环节,充分调动学生的学习主动性并且增强学生的实践能力,有效提高《电梯结构与传...     

“信息化”产生后管理和技术重要性分析

我们的企业和国家正面临着来自全球化。专业化。个性化,流水化,解决方案业务,规模经济和生态系统的多种复杂挑战,企业的运营环境也随之日益改变。在这样一个前所未有的变革时代,试图完全掌握企业的经营模式是困难的,但不容忽视的是,在变革浪潮下,非进即退,落后就要挨打是不变的商业竞争法则。在这场无烟的战争中,当企业决策者还是凭原有的方法和经验来掌握规模庞大的市场,员工,业务时,墨守成规的企业被超越,被淘汰成为一种必然。     

企业档案智慧化管理的特色和优势

文章分析传统档案管理存在的技术短板和管理问题,结合当前科技发展趋势,积极融合人工智能技术,进一步引进大数据技术,优化档案管理流程,加强档案库房远程控制,明确了在库房无人值守远程控制中充分发挥智能化作用成为档案管理智能转型的方向。企业通过建设智慧档案室,打造“四大智能体系”,建立档案智能应用生态,形成企业档案智慧化管理的特色和优势,提出了基于“大云物移”技术建设、运营智慧档案室是企业提升档案管理水平的必然趋势。     

数智化时代下的企业财务管理新趋势

文章探讨数智化时代下企业财务管理的新趋势。通过分析数智化的兴起和其与企业财务管理的关联揭示数据孤岛、数据安全、传统财务体系的问题。针对这些问题提出数据整合、数据安全强化、智能技术创新、战略性数据驱动决策等优化策略。展望未来,智能决策与预测分析、财务人才培养将是关键发展方向。文章旨在为财务管理者提供应对数智化时代挑战的指导。     

我国民企“外资化”的对策分析

本文在对民营企业外资化运动的典型案例以及监管缺位引发的问题进行分析的基础上,提出了遏制发展的政策建议。     

基层厂队“三法、三字”管理方法

班组是一个企业最基本、最关键的组织形式,是企业各项工作的具体执行机构,也是企业生产经营的核心集体。班组管理水平和人员素质的高低,反映了企业生产能力和经营管理水平,同时。班组是生产一线的最基层的单位,最清楚生产中的关键及潜力所在,企业管理中的制度的完善程度需要到班组中实践、检验,存在的问题与不足之处,也最易在班组中反映出来,怎样才能有效解决班组中反映出来的问题呢？     

党建“三基本”建设与基层“三基”管理融合落实机制

推动全面从严治党落实落地,必须从“三基本”建设抓起严起,把党支部建设成为坚强战斗堡垒。推进企业管理现代化,必须传承石油石化行业的优秀管理基因,把“三基”作为强基固本的基础性、战略性、系统性工程抓实抓好。当前,建立完善党建“三基本”与“三基”管理融合落实机制,对推动党建优势转化为发展优势,有效破解党建工作和生产经营的“两张皮”难题,推动基层管理提质增效和风险防控,具有重要的理论和实践意义。     

激励规化在企业和高校管理中的适用性及应对措施

人才是高校和企业发展战略目标的重要组成因素, 文章介绍高校和企业必须根据不同层次人才的特点作好培训规化,并改变原有的工作形式,完善组织的人才倍增体系.     

从“安全化”到“去风险”：国际政治中的风险话语研究

基于特定社会建构和意识形态立场的风险话语为各国开展国家安全实践提供了重要依据,也成为少数西方国家遏制中国发展的工具。2023年4月以来,“去风险,而非脱钩”新战略的提出标志着美西方对华风险话语不仅在表述上完成了从“中国威胁论”“中美脱钩”到“去风险”的更新迭代,更实现了从“安全化”到“去风险化”的话语内核转向。它看似放弃了“以中国为威胁”的进攻姿态和“脱钩”的逆全球化立场,实则意在扩大遏制空间、占据道德高地,实现“以中国为风险”的精确“脱钩”。借助强调“风险”而非诉诸“安全”的话语重心变化,美西方也意图进一步转移盟友间和国家内部矛盾,掩盖自身国家安全能力衰退的事实,这最终可能带来“去风险化”风险话语的全球散逸。     

管理智慧的“罗盘”

企业管理是一个永恒的话题,企业管理之道是企业生存和发展的宏观战略和微观策略。不同的行业有不同的管理方法,不同的企业有不同的管理之道。如麦当劳的模式化管理、海尔集团的半军事化管理等,都有适合其发展的独特管理之道。     

古镇开发“复制化”的文本原因

当前古镇开发出现＂复制化＂的实质是抹杀古镇的文化特质,而古镇文化特质的挖掘以研究为前提和基础。近年来我国关于古镇开发的研究认为,古镇具有文化价值、经济价值、审美价值,以及历史价值等。在开发中形成了相应的丽江模式、周庄模式、乌镇模式等。但开发中存在诸多不足,如环境污染、过度商业化等。提出古镇开发应当加强规划,强化宣传,注意综合保护等。这些研究以已开发的古镇为预设前提,以古镇的价值、开发现状、完善对策为基本路径,表现出研究的＂滞后性＂。以综合性研究和观点的相似性体现研究的＂雷同性＂,从而没有完成对古镇特质文化的挖掘。     

油田企业工会管理中的群众化路线

伴随着改革过程中的市场深入发展,石油企业的工会工作面临着前所未有的挑战。怎样才能科学去面对新时期所带给工会工作的影响,推进工会工作更好服务,是工会管理者所需要思考的问题。而坚持以群众为中心,是工会管理所要遵从的一项原则,也其发展的关键。     

深化实施素质提升目标化管理推动干部队伍建设上水平

一、把握干部队伍现状,适应发展需求,积极探索干部队伍管理新办法 基层干部是职工群众的带头人,在政治上起着导向作用,在处理错综复杂的矛盾中起着协调平衡的作用：干部素质的高低,直接关系到各项生产管理工作的落实：但是,受年龄、经验、知识结构、岗位转换等各方面的影响和限制,导致干部队伍中仍然存在一些“不适应、不符合、不扎实”的现象,干部队伍综合素质亟待提高：     

南开大学经济研究所的成立暨经济学科的“中国化”

20世纪30年代南开大学经济研究所的成立,开经济学教育“中国化”之先河,他们改革教学体系,开展实地调查,加强理论研究,培养经济学人才。某种程度上而言,他们为推动经济学科的“中国化”进程作出了具有开创性意义的贡献。     

“冰坛情侣”化蛹为蝶

带伤卫冕:因为有了活拐杖2003年3月27日,花样滑冰世界锦标赛在美国华盛顿举行。中国队26岁的女选手申雪成了一个"瘸子",她     

“人本管理”的升华

刘鹏凯系江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长,《心力管理》是他的第五本管理专著。心力管理既是方法也是艺术。《心力管理》＂25法＂将理论发生与自身示例相结合,将管理智慧进行了阐释。＂衔石子法＂用乌鸦喝水为喻,阐释企业如果不想办法喝到水,就不能生存;“脸谱法”用中国戏曲中的化妆造型为喻,说明在管理中,管理人既要会扮黑脸,又要会演红脸;“短信法”用发短信做例子,详述有时一条短信可以起到春雨润物的作用,温暖员工的心田。