增强廉洁文化建设的实效性

本文针对当前廉洁文化建设中存在的一些问题和不足,并将廉洁文化教育作为廉洁文化建设的重要环节来抓,从根本上提高党员干部的政治素质和遵纪守法的自觉性,不断增强拒腐防变能力,预防各种腐败问题的发生,推进热力行业廉洁文化建设大发展。     

论传统文化教育的德育价值

道德危机是制造世界疾患的真正元凶.文章从传统文化教育角度分析教育的意义,探讨了德育价值在现代文明中的有效提升.     

企业文化建设增强针对性和实效性的思考

企业文化是推动企业发展的不竭动力,在企业经营管理中发挥着重要的作用。企业文化理念如果不能得到真正的落实,就不能真正地影响员工的行为和思维方式,无法成为企业发展的内在驱动力。本文针对当前企业文化建设中存在的误区,有针对性提出坚持问题导向结果导向,对如何有效推进企业文化落地进行了深入思考,提出具体实践建议,为提升企业文化建设理论与实践的创新研究提供了有益的思考借鉴。     

浅析德育量化的实效性

文章从分析德育在量化过程中存在的不足之处入手，浅谈如何采取其它补充措施促使德育量化更加有效地运用于学生的道德教育之中。     

浅析德育量化的实效性

文章从分析德育在量化过程中存在的不足之处入手,浅谈如何采取其它补充措施促使德育量化更加有效地运用于学生的道德教育之中.     

高校德育队伍泛行政化与提高德育实效性探讨

纵观当前高校德育工作的开展,想要培养出世界一流人才,需要有赶超的勇气和信心,同时必须面对的问题是德育队伍自身的局限,即以行政为价值本位的行政化倾向。高校如何不断寻求德育实效的增长点,将是一个值得长期探索的问题。从分解现象入手力主去除高校德育队伍泛行政化不失为一个有益的尝试。     

创新形式 增强廉洁文化建设的实效性

廉洁文化是企业文化的组成部分,它既要有严肃的主题和丰富多彩的表现形式。形式和载体的创新。是廉洁文化建设能否取得成效的关键。用创新的载体,来找准着力点,拓展廉洁文化发展空间,使党员干部和员工更好地淋浴廉洁文化的雨露,接受廉洁文化的熏陶与教育,让廉洁文化取得所应发挥的功能和作用。     

企业如何增强凝聚力

党的十七届六中全会对新形势下推进文化改革发展提出了一系列新任务新举措新要求,如何增强企业凝聚力。实施文化强企战略,是贯彻落实全会精神,建设具有鲜明时代特征和企业特色的企业文化,不断增强企业竞争力的一个重要途径。企业凝聚力是企业生存发展的基础,是企业保持长盛不衰的原动力。对促进企业与员工的共同发展有着极其重要的影响。通常来讲。企业凝聚力是指企业对员工的吸引力程度。是由企业管理、企业环境、企业效益、企业精神、企业文化等各种因素合成的一种向心力。在有凝聚力的企业,员工有一种把企业当作家的“认同”心理,积极性、创造性能够得到充分发挥。     

用企业文化教育全体员工，以四种精神建设陕西联通——中国联通陕西省分公司抓企业文化建设侧记

文章叙述了联通陕西省分公司对企业文化的建设工作,指出应用企业文化教育全体员工,并提出了以四种精神建设陕西联通。     

增强企业思想政治工作实效性的路径探究

对于国有大型企业来说,新时期思想政治工作不仅需要继承过去的优良传统,更需要结合新情况、新问题继往开来。正是出于这种考虑,笔者提出了“增强企业思想政治工作实效性”的问题。     

高职院校加强企业文化教育的必要性及途径研究

高职院校人才培养目标的特殊性,决定了加强高职院校学生企业文化教育的必要性.在高职教育中嵌入现代企业文化教育,不仅有助于提高高职院校学生的人文素养,培养良好的职业道德素质,还有助于高职学生了解现代企业核心价值理念,增强就业竞争力.     

对高职学生实施企业文化教育的意义及途径

高职院校培养的学生毕业后的主战场是企业.为了较好地适应企业需要,文章在介绍企业文化内涵的基础上,阐述了对高职学生实施企业文化教育的重要意义及有关途径.     

增强企业基层党建工作科学l生实效性初探

企业党组织是企业的政治核心,增强企业党的建设,为企业发展提供坚强的政治保障、组织保障和思想保障,是推动企业科学发展、和谐发展的关键。尤其是企业基层党组织建设尤为重要,如何增强企业基层党建工作的科学性、实效性,使基层党建工作卓有成效,真正实现“党建增力”。是企业基层党务工作者认真研究和着力解决的重要课题。为此,党务工作者必须践行科学发展观,正确处理党务与政务、管理与教育、廉政与勤政的关系,切实增强党组织的能力建设,发挥好基层党组织在企业发展中的正确导航、凝心聚力、服务群众、促进和谐的作用。     

以德育促进研究生文化建设

研究生文化建设在大学文化建设中起主体性和引导性的作用。研究生文化建设的内涵及现状,从研究生导师,专、兼职研究生辅导员,研究生党支部、研究生会三方面切实对研究生加强德育教育,促进研究生文化建设。     

推进企业文化建设 增强企业凝聚力

面对越来越猛烈的经济大潮的;中击,不论是国有企业,还是民营企业,都把加强企业文化建设,作为增强企业凝聚力和向心力的重要法宝。如何才能增强企业凝聚力,使企业保持强劲的发展势头呢？笔者认为最重要的一条途径就是按照建立现代企业制度的要求,突出企业精神的培养,加强企业文化建设。     

增强油田企业文化软实力的思考

中央十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题决定》,确立了建设社会主义文化强国的战略目标,对我们加强油田企业文化建设,增强企业软实力,促进大庆油田企业科学和谐发展指明了正确方向。     

强化企业文化建设增强核心竞争力

文化作用于企业生产经营形成企业文化。在内容上,它是反映企业现实运作过程的理念,是企业经营管理、战略选择在价值理念上的表现;在作用上,它注重于解决企业存在的实现问题,规范企业及其员工的行为。随着改革发展和市场经济的深化,企业文化越发彰显作用,文化竞争力成为企业发展壮大的核心竞争力之一。     

发挥职工文体协会作用，增强企业凝聚力

2008年,根据国家电信重组需要,中国联通有限公司与中国网络通信集团公司重组为中国联合网络通信有限公司。这是电信行业的再一次重大变革,重组后的新公司面临诸多的问题和困难。如何打造新型企业文化,将两个公司不同企业文化的职工凝聚起来,是重组后的当务之急。重组以后,中国联合网络通信有限公司江门市分公司,充分利用文体协会,想方设法发挥各个文体协会的特色和优势,在引领职工文化建设、丰富职工精神文化生活等方面,成为一个个积极向上的“火种”,焕发职工文化的勃勃生机,传递了积极健康的正能量。江门联通公司现有职工文体协会9个,涉及足球、羽毛球、篮球、网球、步行、摄影、瑜伽、棋牌、登山等,每个协会由会长、副会长和成员组成,各协会定期或者不定期开展活动,工会拨出固定费用,方便活动开展。此外,各协会通过横向、纵向交流,开展丰富多彩的活动。通过协会的活动,增强职工的团体精神,从而增强企业的凝聚力、向心力,使职工的追求融于企业的理念与追求中。     

培育和发扬企业精神增强企业凝聚力——晶华集团努力打造企业文化

企业精神又称企业文化,是在企业在长期生产经营活动实践中逐步形成的,是企业凝聚力的体现,对企业发展具有强大的推动作用.德州晶华集团从多方面入手,积极创建健康和谐的企业文化,有利地推动了企业的健康和谐发展.     

建立全面质量管理体系，增强企业竞争力

文章从全面质量管理对一个企业的重要性出发,阐述了建立全面质量管理体系的五个方面,为企业建立完善的质量管理体系提供了参考。