关于油田基层队伍建设的思考

油田企业一直以来都肩负着建立现代能源产业体系以及确保我国能源安全的重要职责,怎样激发出油田企业基层员工的工作积极性,打造一支专业配套、总量适宜、结构优化以及符合油田企业改革发展需求的基层工作队伍,从而不断提升油田企业核心竞争力,促进企业战略目标的有效实现,这是一项长期性的系统工程。因此我们必须要仔细摸清情况、深入分析原因、采取有效对策,建立一支优秀的油田基层工作队伍。     

油田企业文化建设在思想政治工作中的作用

现如今,在我国油田开发高质量发展的背景下,适当开展思想政治工作能够促进企业可持续生产,并有利于油田企业创造出有利价值,凸显其重要性。因此,这就要求油田企业在建设企业文化期间,有必要从企业目前所面临问题开始着手,通过加强企业文化促进油田企业创新管理制度,并将思想政治活动作为塑造企业形象的有利途径,使企业员工更具凝聚力,从而为油田企业的高质量发展做出贡献。基于此,文章主要论述油田企业文化建设在思想政治工作中的积极作用,以供参考。     

加强企业文化建设保障油田基层企业高效发展

企业文化建设在油田发展中发挥着越来越重要的作用,本文分析了油田基层企业文化建设现状,提出了加强油田企业特色企业文化建设、促进油田和谐发展的建议。     

探析企业文化在油田职工队伍建设中的意义

在党的群众路线教育实践活动开展的重要时期,企业文化是一个企业发展的内核,只有源源不断的企业软实力为企业作支撑,企业才能发展的更为久远,才能更好地抢占市场份额,获得生存资格。油田企业也不例外,尤其在综合工作的特殊性和复杂性,对企业文化在油田职工队伍建设方面提出了更高的要求。企业只有不断的调整策略,做好企业形象宣传,丰富职工文化活动,促进职工之间的互动交流,提升公司整体凝聚力,加快企业文化在职工队伍中的作用力和影响力,才能更进一步发挥企业文化在油田企业发展的有效作用。     

浅谈油田企业内党建文化建设的新视野

我国经济发展较快,在新的发展形势下,油田企业的自身发展也面临着重大的战略挑战。油田企业的基层党政工作人员在开展日常党建工作中,要积极的研究企业文化建设,并且结合现代化的管理理论,不断创新,把握形势,构建完善的企业文化建设体系,并且深入的开展党建工作,有力的促进油田企业的长效发展。     

油田企业如何加强廉洁文化建设

企业廉洁文化建设的目的是提高企业的核心竞争力,推进企业持续有效较快发展,也是打造辽河新形冢、提升油田软实力、实现事业新发展的必然要求。     

增强油田企业文化软实力的思考

中央十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题决定》,确立了建设社会主义文化强国的战略目标,对我们加强油田企业文化建设,增强企业软实力,促进大庆油田企业科学和谐发展指明了正确方向。     

加强政工队伍建设做好油田企业党建工作

企业的政工队伍是开展思想政治工作的主要执行者,其综合素质水平直接决定了企业党建工作水平。企业的思想政治工作的开展水平,决定了企业的经营管理水平,并且决定了企业的发展走向。本文对于现阶段油田企业内部政工队伍建设中存在的问题进行了分析,并且提出了相关有效对策,以期提高油田企业党建工作水平。     

国企思想政治工作与企业文化建设思考

随着经济社会的不断发展,企业之间的竞争也越来越激烈.文化作为一种软实力,不仅能潜移默化地植入民族的凝聚力、创造力以及生命力中,也对企业的生产经营发挥着重要的作用.企业文化在现代化企业的发展过程中有着不可替代的作用,是企业的核心竞争力之一,同时,也关系着企业的可持续发展.我国把思想政治工作放在首要位置,是党的优良传统和政...     

浅议电力企业如何做好企业文化建设

电力企业对国家的经济建设起着非常重要的作用,它关系着国民经济的发展速度和耐力,而在电力企业的发展进程中,企业文化建设在企业发展中占据着举足轻重的位置,但是中国的电力企业文化建设和国外的优秀电力企业相比仍然有很大的不足,随着市场经济的发展和电力市场改革的深化,企业文化建设越来越受到重视,因此越来越多的电力企业开始着重开展文化建设。     

新形势下如何做好油田企业政工工作的探讨

新的社会形势下,经济获得突飞猛进的发展的同时,对石油资源的需求也越来越大。油田企业面临着巨大的市场挑战。而企业的政工工作是企业管理的重要组成部分,直接影响企业的效益和发展。因此企业的政工工作成为油田企业当前的重要课题。但企业政工工作的现状并不完善,存在许多问题。做好油田企业职工的思想政治工作,对企业的发展具有重要意义。本文就新形势下如何做好油田企业政工工作进行了探讨和分析。     

油田企业文化落地的难点和对策分析

企业文化建设对于油田企业来说有着重要的作用,油田企业内部的文化精神与现代化观念存在不符现象,影响文化的顺利建设与推进.文章就油田企业文化落地的难点和对策进行分析,对企业文化建设面临的难点进行深入分析,并给出相应的解决对策,旨在促进油田企业文化精神的建立和发展,并为相关人员提供几点参考意见.     

企业文化在百年油田建设中的重要作用

企业文化是随着企业的产生而产生的。企业文化的最大特点。就是通过管人来管事务。通过提升人来提升技术,通过改变人的卿仑束改变人的行为,通过创建优秀的员工队伍来创建优秀的企业,实现企业效能的放大。企业文化具有多方面的功能,全面贯穿于企业运营的全过程。     

刍议企业文化建设

在日益激烈的市场竞争中,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素.文章对企业文化建设进行了分析和探讨.     

将企业文化建设有效融入党建工作

在社会经济高速发展的当今社会,我国企业也在逐渐发展并完善内部制度,因此,这也使党建工作的开展需求有所提升。在开展企业党建工作时融入企业文化建设,可以使党建工作的开展效率有所提升,同时,也能够对企业文化体系进行完善。文章对如何在企业党建工作中融入企业文化建设进行了深入研究,以确保后期党建工作的顺利开展,加快企业在新时期的健康持续发展。     

对加强企业文化建设的思考

企业文化作为新的治理理论受到企业界的广泛关注,企业有无自己特有的先进文化,直接关系到企业能否持续发展并保持朝气和生命力。文章探讨了企业文化的内涵与作用,并提出企业加强文化建设的对策。     

加强政工队伍建设做好油田企业党建工作探析

随着社会经济的快速发展,当前形势下油田企业党建工作也面临全新的挑战,同时也使得党建工作在油田企业日常管理过程中发挥更加重要的作用.目前,油田企业为了充分实现新形势下党建工作的目标,必须以加强政工队伍建设工作为基础,有效促进油田企业党建工作更好的串联衔接,促进企业整体的管理调整、优化、升级.文章针对油田企业加强党建工作的...     

加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

企业竞争表面上是产品和服务的竞争,但在产品和服务的背后是技术和管理。在技术和管理的背后却是员工的素质和企业文化。大量案例证明,在企业发展的不同阶段,企业文化的与时俱进是推动企业前进的原动力。企业文化建设不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。正确把握二者的关系,在完善企业文化建设的同时,改进和加强思想政治工作是时代赋予我们的一项重要使命。     

油田企业文化建设措施探讨

辽河油田注重加强企业观念形态文化、制度行为文化和物质形态文化三个层次,逐步培育了以区站为重点的辽河油田企业文化识别系统等基层文化。从而构筑起比较完整的辽河文化体系,成为辽河油田可持续：茭展的动力。     

浅谈油田企业文化创建

企业的竞争,归根到底是企业文化的竞争,从构建企业文化入手开发“企业核心竞争力”,是现代企业应对挑战、寻求优势的根本道路。