新时期医院员工思想政治工作的三大转变

在新时期社会条件下医院改革不断深化,员工思想政治工作要发生转变：其一充分认识思想政治工作的重要性。其二不断开拓和创新,其三强化思想政治工作管理。此转变可以促进医疗卫生事业的进步,并以崭新的面貌面向社会。一、充分认识医院员工思想政治工作的重要性目前思想政治工作是提高自身发展取得进步的重要组成部分,在中国经济不断发展,市场竞争愈发激烈的情况下,医院员工的思想政治工作是促进医院发展,保证全体医护人员坚持医德的重要基础。医院为适应社会发展也在不断进行体制改革,因此给人们带来观念的改变,大多数人怀着积极乐观的态度,但是也有少数人产生消极态度。医院的改革会带来一系列矛盾。     

以人为本理念下妇幼保健院思想政治工作的开展

妇幼保健院思想政治工作对于医生的精神世界的塑造和医院文化的建设都具有不可估量的价值.在新的形式下,妇幼保健院思想政治工作应当坚持以人为本的工作理念,以促进妇幼保健院思想政治工作的顺利进行.     

坚持以人为本,提高医院思想政治工作水平

在市场经济条件下,医院如何加强思想政治工作,适应医院改革的需要,更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障,是当前思想政治工作面临的新课题.文章认为医院思想政治工作必须坚持与时俱进,以人为本.     

企业思想政治工作如何体现以人为本

胡锦涛总书记指出：“思想政治工作说到底是做人的工作。必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人。又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展的有力保证。企业思想政治工作只有坚持以人为本。坚持尊重劳动、     

浅谈以人为本做好企业思想政治工作

当前,全党正在深入学习贯彻中央提出的构建和谐社会、树立科学发展观。而以人为本是其本质、核心和灵魂。因此,新形势下如何坚持以人为本,不断改进和加强企业思想政治工作,使思想政治工作更加贴近企业改革发展和职工的思想实际,从而不断增强企业的向心力、凝聚力,促进企业的两个文明建设,是当前思想政治工作者面临的一个新课题。本文拟就如何以人为本做好企业思想政治工作谈几点粗浅认识。     

如何坚持以人为本,做好医院职工的思想政治工作

文章就如何坚持以人为本,做好医院职工的思想政治工作这一命题,提出了在新的历史条件下,做好医院职工的思想政治工作的根本前提,内在要求和基本方法进行了阐述.     

关于企业思想政治工作创新的几点分析

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。企业是社会经济活动的细胞,是为社会提供商品和服务的市场主体。企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战。坚持以人为本的情怀,尊重员工的主体地位,做好企业员工的思想政治工作。以企业的思想政治工作促进生产经营,不仅是企业发展的要求,也是时代发展的需要。开展好思想政治工作,必须坚持“围绕中心、服务大局、继承创新、讲求实效”的原则方法,不断完善创新工作体制机制．着力提高工作的针对性、实效性,确保全年各项工作指标顺利完成。     

思想政治工作要以人为本

思想政治工作要实现引导人、教育人、塑造人、培养人的功能,就必须坚持以人为本。 一、当前思想政治工作的特点和问题 第一,特点。 初步树立以人为本的理念。自党的十七大明确提出以人为本是科学发展观的核心以来,坚持以人为本的理念初步树立,并把以人为本作为推进改革发展的重要原则,作为全党各项工作的出发点和落脚点。     

如何做好企业宣传思想政治工作的思索

思想政治工作要适应客观形势的变化不断创新,思想政治工作要坚持以人为本,创新观念;坚持以人为本,提升群众工作能力,提升宣传思想政治工作能力刻不容缓。本文就企业宣传思想政治工作的创新进行论述。     

企业党支部的思想政治工作创新与以人为本

在新的形势下,企业党支部要做好思想政治工作,最重要的是要从以人为本的理念出发。在企业管理活动中推进思想政治工作创新,这有助于加强企业的党组织建设,发挥基层党组织的战斗堡垒作用,促进企业的全面协调可持续发展。 一、充分认识在企业党支部的思想政治工作中坚持以人为本的重要意义     

坚持以人为本,做好企业思想政治工作

文章从以人为本的内涵入手,进而论述坚持以人为本,做好企业思想政治工作的现实意义,最后提出如何坚持以人为本,做好企业思想政治工作.     

企业思政工作者的影响力功能及形成

思想政治工作是做人的工作,必须坚持以人为本,这也是科学发展观的内涵要求。在稳定职工队伍、构建和谐企业、促进企业科学发展,充分调动职工积极性与创造性的过程中,思想政治工作者应秉持育人者先育己。     

以科学发展观为指导做好企业思想政治工作

在新形势下。尤其当前随着信息化的突飞猛进和经济全球化的发展,人们思想观念和行为方式正在发生着广泛而深刻的变化,对思想政治工作提出了现实而严峻的挑战,因此高度重视企业思想政治工作,尤其是重视“以人为本”列入到企业发展的重要议事日程上来。科学发展观的核心就是“以人为本”,以人为本是思想政治工作本质要求,任何时候,任何情况下都要坚持以科学发展观指导下的思想政治工作。     

如何搞好煤矿企业思想政治工作

思想政治工作是做人的工作,必须坚持以人为本,着眼于促进人的全面发展．既教育人、引导人、鼓舞人。又尊重人、理解人、关心人。同时思想政治工作要提高说服力、增强影响力,又必须注重形式和内容的创新。要根据职工的实际需要,从单纯注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育。又注重人文关怀和心理疏导。     

以人为本共建和谐

“坚持以人为本,促进人的全面发展,是社会主义本质的集中体现,是顺应当代人类社会发展趋势的必然选择。工会组织是党密切联系职工群众的桥梁和纽带,在开展思想政治工作时要充分认识并运用好这一组织的优势。以人为本的要求与工会维护职工合法权益的基本职责是完全一致的。对如何在工会工作中坚持以人为本。充分发挥工会的作用,笔者有以下一些认识。     

以人为本共建和谐

“坚持以人为本,促进人的全面发展,是社会主义本质的集中体现,是顺应当代人类社会发展趋势的必然选择。工会组织是党密切联系职工群众的桥梁和纽带,在开展思想政治工作时要充分认识并运用好这一组织的优势。以人为本的要求与工会维护职工合法权益的基本职责是完全一致的。对如何在工会工作中坚持以人为本。充分发挥工会的作用,笔者有以下一些认识。     

基于现代企业制度之下的党群工作模式分析

现代企业制度下的党群工作需要围绕着企业的最终目标着手,将思想政治工作在管理上实效化,并促进思想政治工作为企业创造经济效益的结果得以实现。需要从关注员工发展、实事求是与改革创新、坚持以人为本、创新工作手段、建立激励机制、提升党员干部的自身素质这几个方面出发,展开党群工作,从而从党群工作的角度促进企业的发展。     

改制企业党建和思想政治工作的加强与创新

企业的改制是发展的必然选择,在改制后,企业的党建和思想政治工作也需要做出相应的调整,才能保证企业持续稳定的做大做强。创新思想政治工作的方式方法、优化党建工作的具体内容,有助于解决企业改制之后面临的新情况、新问题和新矛盾。创新企业党建和思想政治工作的关键在于坚持以人为本的思路、最大的维护员工的权益,促进企业核心凝聚力的提升。     

发挥思政优势铸就和谐企业--河南第一火电建设公司思想政治工作建设

近年来,河南第一火电建设公司（以下简称“河南火一”）党委坚持“一次做好、做强企业,以人为本、和谐企业”发展思路和思想政治工作“三贴近”原则,针对不断变化和发展的新形势、新任务,积极探索加强和改进思想政治工作的新思路、新方法,充分发挥思想政治工作凝心聚力等作用,促进了公司和谐稳定、健康发展,提升了企业的经济效益、社会形象和市场竞争力。     

做好乡镇医院思想政治工作之我见

党的十七大明确提出了以人为本、树立科学发展观的执政理念,为我国经济卫生事业的发展指明了发展方向。奠定了更加稳固的思想基础。医院思想政治工作是医院管理工作和其他一切工作的生命线。卫生体制改革让全社会对乡镇医院的重要性有了新的认识．给乡镇医院的发展提供了新的机遇。乡镇医院作为三级医疗卫生体系中的最基层,只有不断适应新形势．采取适合新形势特点的思想政治工作方式、方法,与时俱进,跟上时代和社会发展的步伐,提高思想政治工作的效果,保持思想政治工作的生机和活力。才能使思想政治工作深入人心。使乡镇医院的工作更好的为广大农村人民群众的身心健康和卫生保健保驾护航。