对农场企业职工现实思想状况的调查与思考

文章提出要确保实现农场社会稳定的局面,就必须从做好职工的思想政治工作入手,研宄职工所关心的问题,分析职工思想状况,积极探索思想政治工作的有效途径和方法.     

职工思想政治工作要坚持以人为本

在职工思想政治工作中坚持以人为本的工作方针具体是指：一是实现职工的根本利益,二是尊重并理解职工,三是坚持为职工办实事,其中第一点是思想政治工作的源头和最终目目标,第二点是重要原则,第三点是枢本途径。     

职工思想工作要坚持“五性”

做好职工思想政治工作是工会组织义不容辞的职责,只有正确把握新形势下企业职工的思想特点和变化规律,坚持与时俱进,努力探索适合企业改革发展的思想政治工作的方法和途径,才能更好地为企业发展提供强有力的支撑和保障。     

新时期职工思想工作的人文关怀与心理疏导

新时期职工思想变化呈现出新的特点,了解职工思想现状,坚持以人为本,注重人文关怀与心理疏导,提高思想政治工作的说服力和影响力是做好职工思想政治工作的有效途径：一要加强心理健康教育;二要关注职工多方面的感受和需求;三要完善人文关怀和心理疏导机制。     

如何坚持以人为本,做好医院职工的思想政治工作

文章就如何坚持以人为本,做好医院职工的思想政治工作这一命题,提出了在新的历史条件下,做好医院职工的思想政治工作的根本前提,内在要求和基本方法进行了阐述.     

职工思想分析

经常对职工的思想状况进行分析,是有针对性的做好思想政治工作的重要前提和行之有效的方法。在大庆会战初期和油田现代化建设中,广大基层党组织始终坚持职工思想分析．有针对性的做好思想政治工作,并在实践中按人们思想活动的发生、发展规律,逐步总结出一套完整的搞好职工思想动态分析的科学程序。     

"双融入双服务"是思想政治工作的新命题

思想政治工作的企业发展的重要保证.文章指出坚持思想政治工作融入企业、融入职工,服务企业、服务职工,是一个长期性、经常性的战略性任务,应得到广泛推广.     

做好农场危旧房改造职工思想工作初探

实施农场危旧房改造是国家保障性安居工程的组成部分。为推进农场危旧房改造,本文通过农场分析旧房改造过程中体现在职工思想方面出现的困难和问题,并就职工思想工作方面做出几点建议。     

企业思想政治工作与企业文化的合力效能

新形势下,企业思想政治工作面临新的考试和挑战.因此,在发挥思想政治工作的优势的同时,企业应坚持以人为本的指导思想,深入开展职工思想政治工作,大力塑造先进的企业文化,提升企业的凝聚力和社会声誉.     

落实思想政治工作“三融入”为企业改革发展提供有力保证--神福龙电开展思想政治工作的实践与探索

不断探索新形势下的党建思想政治工作,坚持把思想政治工作融入领导班子建设,融入职工思想实际,融入文化管理,为企业改革发展提供有力保证。     

以理想信念教育为核心创新企业思想政治工作

企业思想政治工作的创新,是时代的要求,是保证企业可持续发展的关键,新时期思想政治工作的创新。必须坚持与时俱进的创新精神,坚持继承与创新相结合,坚持借鉴性与主动性相统一．不断加强和改进思想政治工作,这就必须以理想信念教育为核心,用坚定正确的政治方向,引导职工树立正确的人生观、价值观和积极向上的社会主义价值观念。     

坚持“三贴近”把思想政治工作做到职工心里

坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,是用“三个代表”重要思想统领思想政治工作的必然要求,是思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感染力的重要实现途径。近年来。武城县电业公司把坚持“三贴近”作为企业思想政治工作的指导原则,使思想政治工作贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近职工暖人心。增强了企业的凝聚力和战斗力。促进了企业的可持续发展。     

贯彻科学发展观,推进职工文化建设

工会工作是党的工作的重要组成部分.在新的形势和任务面前.大力加强做好工会组织和工会职工的思想政治工作.积极有效地履行工会职能,是做好工会工作的保证.坚持以人为本,加强组织领导,确保职工文化建设各项工作任务圆满完成,推动企业职工文化建设迈上新台阶.     

坚持以人为本做好新时期企业思想政治工作

以人为本,是科学发展观的核心,自然也是思想政治工作的核心。笔者在企业思想政治工作岗位上工作多年,经历了企业改制、兼并重组等阶段,特别是近年来随着企业改革的不断深入,涉及到职工利益的调整与组合,其引发出来的问题的复杂性、矛盾的集中性和职工思想的波动性,比一般时期更为尖锐和突出。因此,针对新时期职工的思想问题,坚持以人为本做好思想政治工作。是摆在我们面前的一项重要而艰巨的任务。     

如何做好企业内部思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是解决人们思想观念、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作。企业坚持以人为本的思想,本质上就是怎样宣传群众、教育群众、引导群众和提高群众的工作．如何坚持开展思想政治工作实质就是怎样激发职工,调动职工队伍的积极因素,化消极因素为积极因素,变被动为主动,为企业生产建设注入“精神催化剂”。那么,企业坚持开展以人为本的思想政治工作的主要任务是什么呢？它主要应表现在以下几个方面的工作：     

以人为本在医院政治思想工作中的作用

政治思想工作是促进医院正常运行和良好发展的重要保障条件,一切坚持从全体医护人员的需求出发是坚持以人为本的政治思想工作的核心,这不仅可以提高医院全体人员的工作积极性,而且还能促进医院全体职工的全面发展。因此,本文对以人为本在医院政治思想工作中的作用展开了详细的分析讨论,以期促进我国医疗事业的发展。     

国有企业思想政治工作方法的运用

当前,国有企业所处国际国内的社会环境和经济环境发生了很大变化,职工队伍结构也呈现出新变化、新特点,职工的思想观念多元化、多样化的趋势更加明显。为此,国有企业要紧紧围绕企业生产经营这一中心,坚持以人为本,坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来,不断探索新形势下思想政治工作的新特点和新方法,切实提高思想政治工作的针对性和实效性,努力创新国有企业思想政治工作。     

离退休职工思想政治工作存在的问题及应对策略探讨

离退休职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。切实抓好新形势下离退休职工思想政治工作,关系着企业乃至社会的科学发展、和谐发展。如何发挥好思想政治工作的独特优势优势,并将其最大限度地转化为离退休工作的原动力,对于进一步探索新形势下企业离退休工作的内在规律和发展路径、     

坚持“五个结合”加强企业思想政治工作

企业思想政治教育对于调动职工的工作积极性,增强职工的主人翁责任感,促进企业的改革和发展具有十分重要的作用。笔者以为必须坚持五个结合,才能充分发挥思想政治教育在企业经济发展中的作用,为企业又好又快发展提供强大的精神动力。     

职工思想状况调查及对策探讨

在建党九十周年即将到来之际,为了准确把握职工思想动态,进一步增强公司思想政治工作的针对性和有效性,更好地发挥企业思想政治工作在建设创新企业、和谐企业的积极作用,我们对公司10家分支机构近千名职工进行了一次系统的思想状况调查。在此,对于职工所肯定的成绩和做法不再赘述,仅结合一些比较集中的问题就改进和加强新时期思想政治工作进行探讨。