福域千里 泉涌百川——访辽宁省五一劳动奖章获得者、大连福泉集团董事长孔庆东

从一个小型土石方施工队起步,福泉集团在短短不到五年的时间里,就发展成为一个旗下拥有大连福盛运输有限公司、大连新联混凝土有限公司、大连基业混凝土有限公司、大连福盛市政工程有限公司、大连福盛建筑材料有限公司等多家知名企业,固定资产总值近4亿元人民币,年生产总值超12亿元人民币,纳税额近亿元人民币的集专业化、现代化、多元化和产业化结构于一体的综合型民营独资企业集团。这不能不堪称商界奇迹。     

至诚至善 相融共生——访山东万事达集团董事长魏龙柱

山东万事达集团始创于上世纪70年代末,经过三十余年的发展,现已成为集建筑用金属面围护系统设计、制造、施工,涂镀钢板贸易,新型建材研发于一体的集刚化企业,是目前中国最大的建筑围护材料生产基地和中国最大的涂镀钢板贸易商.公司以“至诚至善,相融共生”作为核心价值观,追求企业与顾客、员工、社会的共赢.近日,记者围绕山东万事达集团的企业文化建设对董事长魏龙柱进行了专访.     

吹尽狂沙始到金——访北京百城置业集团有限公司董事长张乾永

只有经过一步步艰难的攀登,才能体会到登临绝顶的心情。李大钊曾说：“凡事都要脚踏实地去作,不驰于空想,不骛于虚声,而惟以求真态度做踏实的工作。”     

上善若水海润万家——访青岛市海润自来水集团董事长魏成吉

清清海润水,滴滴温馨情,全国供水行业第一个服务品牌“润万家”悄然流行岛城的千家万户,春风化雨,润物无声。秉持群众利益至上的理念,为客户提供主动服务、适时服务、情感服务、超值服务、知识服务。追求至真至善的管理、追求誓夺第一的发展,追求不断超越的创新,追求永无止境的服务。水是生命之源,水是城市命脉。上善若水,海润万家。     

企业文化建设重在潜移默化——访大同煤矿集团忻州同华煤业有限公司董事长赵德毅

国有企业在长期的精神文明建设中积累了宝贵的经验,如何发挥国有企业的优势,发扬与时俱进的精神,进一步加强企业文化建设的力度,创造更好的环境,适应未来的市场竞争,是国有企业亟待解决的问题。近日,记者就此话题采访了大同煤矿集团忻州同华煤业有限公司赵德毅董事长。     

在不懈创业与回报社会中前行——访潍坊市政协委员、山东胜业集团董事长张晓军

山东胜业集团经营的项目是“混合的”,如餐饮、旅游、百货、超市、家政等;为社会和员工的服务也是“混舍的”,如青云山滑雪滑草场、大城家乐园、杰克商务酒店。他们每年拿出企业利润的70％回馈给员工,为员工送生日蛋糕、做健康检查、成孟“训练中一心”开展经营层、管理层、领导层培训,关爱孩子不仅捐款捐物,     

营造企业职工文化建设的绿洲——访聊城交通汽运集团有限责任公司董事长、党委书记王红岩

企业文化从某种意义上讲就是一个企业家思想、行为和文化秉赋的反映。登上聊城交运大厦,品鉴一件件折射其历史的物品,感到“企”如其人,“优质诚信”是其核心价值观;“建设更强大、更富裕、更文明、更和谐的百年交运”是其愿景;“负责、服务、共赢”是其经营理念;     

“仁管”之中见“归属”——访爱维龙媒咨询集团董事长段俊平

员工归属感是指员工经过一段时期的工作,在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感,这些感觉最终内化为员工的归属感.作为多年探索和研究在企业管理一线的爱维龙媒咨询集团董事长段俊平来说,解决企业员工的归属感,他有自己独到的见解.     

超越铸就辉煌——记天正集团董事长高天乐

居高声自远,非是藉秋风。正是始终践行“求新、求学、求和”企业文化理念的高天乐带领着天正向着既定目标一步一个脚印坚定地走着,创造着民企发展奇迹。     

大赛点亮人生 技能改变命运——访蓝帆集团股份有限公司董事长刘文静

“咱们工人有技术,才能更有力量”。山东蓝帆集团股份有限公司的技术比赛,实行全员参与、全工种覆盖,形成了一种“赛”文化,各种人才在各种比赛中脱颖而出,助推企业产业升级、可持续发展。     

知感恩国家宁 知感恩企业兴——访全国人大代表、河南义煤集团党委书记董事长武予鲁

“知感恩国家宁、知感恩企业兴”。今年两会期间,全国人大代表、河南义煤集团党委书记、董事长武予鲁的这一句话囊括了感恩文化的深刻内涵。在河南代表团会议讨论期间,武予鲁接受了本刊记者的专访。     

风雅颂扬，文化创意——访新当选的浙江省政协委员、风雅颂扬文化传播集团董事长管建平

酷爱文化艺术的浙江省政协委员 1月24日上午,是第十一届浙江省政协一次会议开幕的日子。会议期间,笔者采访了新当选省政协委员的管建平先生。他戴着一副眼镜,身穿中式服装,胸前挂着红色的省政协会议出席证,显得既庄重又儒雅,脸上充满了文化人的书卷气。作为浙江省政协文化艺术界的委员和风雅颂扬文化传播集团董事长,管建平一直从事着文化创意工作,这跟他的家学是有密切联系的。     

打造“两商”文化 实现“两效”双赢——访山东德百集团董事长杨维星

最近,“幸福德州、诚信企业”企业形象展示活动在德百举行,选址在德百,因为德百当之无愧。这些年在激烈的“商战”“电商网战”中,德百依然傲立潮头,持续发展,奥妙之一就是其“既办商场,又办商校”的“两商”发展战略．     

金天集团：让爱心领航——访金天医药集团副董事长金东昆

“他们是‘善’的传播者,一路传播着美好;他们是心的收获者,收获一缕缕芬芳。在幅员辽阔的大地上,他们用自己的理想担负起对社会的责任,他们用信仰践行着自己的行为。”     

快乐的思想者——记纳爱斯集团董事长兼总裁庄启传

与大多数成功的企业—样,纳爱斯的成功也非常富于传奇性。在上世纪80年代中期,全国化工厂排得上名的118家中,纳爱斯这个浙江省丽水的地方国营小厂,排名117,倒数第二。20年后的今天,纳爱斯已经当之无愧成为中国化工业的洗涤老大。2000年,销售收入25亿元,实现利税总额5亿元,洗衣皂一枝独秀,洗衣粉更是只用了一年时间就登上第一的宝座。从1994年起,纳爱斯连续13年稳居全国行业榜首,作为中国洗涤用品行业的龙头老大,进入了世界洗涤企业前八强。纳爱斯集团（以下简称纳爱斯）以火箭般的上升速度和实实在在的销量创造了一个奇迹,而其董事长兼总裁庄启传则用他大胆超前的思想诠释了什么是成功。     

培育企业文化 打造诚信品牌——访山东孚日集团股份有限公司董事长孙日贵

孚日集团坐落在莫言的老家高密,一方水土养一方人。这家企业的董事长质朴无华、诚实厚道,但对产品质量要求精益求精,追求卓越,开始就瞄准最挑剔的日本市场,继而开拓欧美市场,梦幻般地建成了全球最大的集生产、研发、销售为一体的家纺公司,     

鲁南制药人的幸福经——访鲁南制药集团股份有限公司董事长、总经理赵志全

企业文化职工文化的意义不管有多么高深、口号有多么响亮．都需要在实践中“落地”,参观完鲁南制药已经投入使用的场馆——图书馆、游泳馆、电影院、保龄球馆、羽毛球场以及足球场,甚至有保龄球馆和CS对战场。参观者最直接的感受就是工作和生活在这里的职工不缺少青春活力和斗志激情,而且幸福指数一定很高。     

天行健地势坤 方能恒久远——访大连世达集团建设有限公司旺恒分公司总经理方恒健

方恒健是一个干练且亲和的人。初次见面时,他正在喧闹的工地巡视工程进度,得当自如的指挥犹如运筹帷幄的将军;而在他那间很简朴的办公室接受采访时,时不时接听手机,安排一个又一个繁琐但又棘手的事情。     

大爱默默务林人——四川省林业职工抗震救灾纪实

站在废墟上,心依然在颤抖。一场突如其来的灾难,让我们失去了家园、亲人和朋友。“5·12”这个黑色的日子聚集着无数人的恐惧、哀号,伤痛和死亡……     

企业文化让滨化基业长青——访滨化集团股份有限公司董事长、党委书记张忠正

滨化集团40多年的创业发展史,印记着以张忠正为首的一代代滨化人的“年轮”和“脸谱”。第一代靠“艰苦创业、无私奉献”精神“打底”;二次创业中靠“爱我化工、严细求实、开创进取、勇创一流”发展提升;进入新时代的滨化人形成了“创新、诚信、尽职、敬业”的价值理念,