浅谈如何做好新时期供电企业共青团工作

当前,企业共青团组织面临着团员青年逐年减少,团组织发展后劲、工作质量、活动实效和自身活力等问题。文章就如何做好新时期供电企业团的工作做了些思考。     

浅谈如何做好新时期供电企业共青团工作

当前,企业共青团组织面临着团员青年逐年减少,团组织发展后劲、工作质量、活动实效和自身活力等问题.文章就如何做好新时期供电企业团的工作做了些思考.     

新时期如何做好企业共青团工作

在市场经济条件下,企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。团作为党的助手和后备军,在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用,不断创新共青团工作,成为企业共青团工作者积极探索研究的问题。     

新形势下企业共青团如何引导青年成长成才

随着国有企业改革的不断深化,企业共青团组织所处的环境、担负的任务以及自身状况发生了较大变化。如何在新形势下更好地发挥团组织的作用,如何按照企业对青年的要求和青年自身发展的需要做好服务青年成长成才工作,如何找准青年工作的切入点,认清形势,统一思想,与时俱进,以改革创新的精神进一步加强和改进企业共青团工作,是当前企业团组织面临的一个重要课题,同时,也面临着许多新的机遇与挑战。     

开展共青团工作在油田企业中的重要性

团员青年作为油田中思想最为活跃的群体,认识团员青年的观念变化。摸准团员青年的思想脉搏,积极正确地引导青年成长成才,为构件和谐社会、创建百年油田提供强有力的思想保证,已成为企业共青团当前迫切需要解决的课题。     

新形势下创新油田企业共青团工作的思考

大庆油田共青团组织是企业党组织的得力助手和后备军。企业广大团员青年是企业生气勃勃的生力军、突击队。面对企业深化改革,全面发展的新形势,如何适应新形势,应对新挑战,进一步提高企业共青团建设科学化水平,充分发挥广大团员青年作用,是企业党团组织应悉心研究、着力解决的重大课题。     

落实党的十八大精神 做好企业共青团工作

党的十八大报告强调了党的青年观,对广大青年寄予厚望。从党的十二大到现在,这是第一次在全国党代会报告中专门论述青年工作,饱含着党对青年的关心和信任,寄托着党对青年的殷切厚望。本文从把握时代背景,清醒认识面临的挑战,抢抓发展机遇,振奋精神状态,着眼武装头脑、指导实践、推动工作层面对学习好、贯彻好、落实好十八大精神进行了论述。     

浅谈新时期如何做好油田企业稳定工作

稳定是发展的基础,和谐是发展的重要目标。面对新时期、新形势,稳定工作也面临着新问题和新挑战。尤其是党的十八大召开以来,如何做好新形势下的信访稳定工作,成为当前和今后的一个重要课题。     

浅谈如何围绕企业当前中心工作发挥共青团作用

随着社会主义市场经济的不断完善,青年的需求也迅速增长,企业团组织对青年的思想认识和实际工作都与客观需求出现了距离,直接或间接地影响了团工作的开展.文章结合当前工作实际,论述了企业共青团组织服务青年的原因及服务青年的方式.     

关于如何加强油田基层单位稳定工作的思索

随着油田企业改革的日益强大,共享发展成果使工人得到了广大人民群众的利益,稳定工作已成为一个企业发展的信号灯。     

新时期如何加强国有企业共青团工作

新时代国有企业在社会经济建设和发展中正在不断发挥着越来越重要积极的角色,而广大青年员工在国有企业发挥着重要的支撑作用,青年员工的培养和成长成了国有企业管理中的一项重要内容.共青团作为国有企业党组织与青年工作者之间联系的重要桥梁,在提升青年员工思想素质,促进青年员工综合能力提升,为企业提供优秀青年人才等方面发挥着重要的作...     

如何发挥企业基层单位共青团的作用

电力资源是推动社会发展的重要能源,因此在电网企业运行的过程中更加需要围绕具有中国特色国际领先的能源互联网企业这一战略目标做好基层单位共青团的落地工作,结合基层团青工作实际,引导青年、凝聚青年积极投身于企业中心工作,服务青年成长成才.近年来,电网公司在青年人才才智激发工作中取得了良好的成绩,但从整体层面上看企业基层单...     

如何在当前形势下做好国有企业共青团工作

一、绪论 伴随着人类社会的不断发展,国有企业开始不断出现新的变化、新的状况,不仅给国有企业中共青团工作带来了良好的机遇,同时也带来了巨大的挑战。想要在这样的形势下将国有企业共青团工作做好．首先要对以前的优良传统进行继承和发扬,同时也要不断认真思考新的管理模式和方法,使共青团工作变得生命力顽强并且富有吸引力。     

以莱钢建厂40周年为契机做好青年工作

文章介绍了莱钢共青团组织如何以开展庆祝建厂40周年活动为契机开展厂情厂史教育活动,用建厂40年来莱钢取得的巨大成就和宝贵经验教育青年、激励青年、鼓舞青年,引导广大青年在企业文化的感召下,不断强化为企业发展做贡献的意识.     

新时代如何加强企业共青团工作

在新时代下,由于国家发展总体目标与市场经济形势的变化,使企业共青团的工作方向与工作目标也发生了革新。近年来企业共青团工作也为服务大局、服务青年等方面做出了应有的贡献,当前企业更应该深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,积极推进党中央决策部署的落实工作,引导更多青年职工参与到新时代社会主义现代化建设中,使企业共青团工作更加坚强有力,提升企业共青团的整体活力,不断强化企业共青团的工作效能、服务质量与建设成效。     

企业基层如何加强团的建设，做好青年工作

一、企业基层团组织和青年的现状 企业基层团组织和青年的现状是：他们共同拥有的资源少。首先,人力资源少。在基层单位中,团组织的机构存在着不尽完善的问题。可能就只有一个团委书记;就算有了团组织的干部,     

浅谈如何做好青年医疗卫生人员的思想政治工作

文章阐述了青年医疗卫生人员的主要思想特征以及当前做好青年医疗卫生人员思想政治工作的必要性和重要性.同时提出了做好青年医疗卫生人员思想政治工作应注意的原则和方法.     

发挥青年优势 铸就特色品牌 实现煤炭企业 共青团工作新跨越

企业共青团的工作职责是以服务企业的生产经营和青年的成长成才为前提。找准共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点。翟镇煤矿团委围绕“一个目标”（争创“全国五四红旗团委”）,抓好“两个重点”（青年安全工作和青年素质提升）,做好“两项工作”（青年典型培育和青年文化）,     

试论新时期背景下企事业单位共青团如何组织管理青年员工

在企事业单位发展的过程中,员工的队伍不断地壮大,而且年龄越来越青年化。青年员工的增多给企事业单位的员工管理带来了一定的难度,这是因为青年员工所具有的思想都比较先进,传统的员工管理办法无法对其进行有效的管理。在企业事业单位中,青年员工的组织管理由共青团来负责,当前,共青团在对青年员工进行管理时还存在着一些问题,因此,本文在研究存在问题的基础上,提出了加强企事业单位共青团管理青年员工的对策。     

企业共青团组织在实施青年素质工程中如何有效整合资源

在新的形势下,共青团组织只有用自己的工作品牌,才能在围绕企业深化改革、促进发展、确保稳定的进程中做出实实在在的贡献,才能更好地履行职责,发挥作用.文章就企业共青团组织在实施青年素质工程中如何有效整合资源进行了分析.