推行“10个100行动”兴文化建设新高潮——访江苏省常州市人大副主任、市总工会主席贾宝中

为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神,推动全市企业文化职工文化建设,江苏省常州市总工会围绕铸就一种精神、形成一种制度、搭建一个平台、建好一片阵地、培育一支队伍的目标,把今年确定为“企业文化职工文化建设年”,重点以实施“10个100行动”来推进文化建设的大发展大繁荣,助推常州文化名城建设。围绕这个主题,本刊记者采访了常州市人大常委会副主任、市总工会主席贾宝中。     

打造水务特色文化 为创建油田一流企业提供支撑

一、“爱油乐水”文化的形成与探索一是注重传承,在服务大局中体现“油魂”。我们供水公司作为中石油大港油田公司下属企业,担负着建设大油田、建设石油示范矿区的供水服务使命。以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内容的中石油企业精神,是大庆精神、铁人精神的石油文化精髓,是一种内在的激励力量。外在的政治优势,物化的精神财富,是广大石油职工的凝聚力量、精神家园和思想基础。基于这种考量,我们注重以铁人精神为核心灵魂,把继承发扬大庆精神、铁人精神作为一条主线贯穿企业文化建设始终。坚持以大庆精神育人塑魂,持续开展“精神学铁人,行为赛铁人”主题教育活动,每年组织职工开展红色教育、劳模宣传月、实施主题大讨论等活动,激励广大员工在推进企业发展实践中坚定文化信仰,     

深化企业职工文化的建设

职工文化建设是职工提高职业技能素质、丰富精神文化生活、激发劳动热情和创造活力的重要载体,是企业文化建设的重要组成部分。它对维护职工权益、提高职工素质、丰富职工精神生活,创建和谐文化、推动劳动关系和谐稳定发展都具有重要的作用。近年来,宁波港股份有限公司北仑第二集装箱码头分公司（以下简称“北二集司”）在职工文化建设方面作了一些探索,也获得了一些宝贵的经验。     

建好用好职工书屋搭建学习型企业建设平台

建设职工书屋是落实社会主义核心价值体系、强化职工思想道德建设的具体体现,是促进科学发展、深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动、实施职工素质工程的一项重要举措,是新时期发挥工会“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工”的有效途径。一直以来,淮南农场始终坚持以人为本、文化育人的指导思想。坚持开展学习型组织创建活动、不断完善职工书屋建设。特别是近几年。淮南农场进一步加大投入。建好职工书屋。为提升职工素质、建设学习型企业构建了坚实的平台。     

活化载体突出特色全力谱写林区先进文化的新篇章

鹤北林业局是国家级精神文明建设先进单位和思想政治工作优秀企业，并连续多年获得全国边疆文化长廊建设成绩显著单位荣誉称号。几年来，在企业的发展进程中，鹤北林业局把弘扬林区先进文化、广泛开展群众性精神文明创建活动作为践行“三个代表”重要思想、落实十六大精神的重要突破口。坚持“重在建设、贵在创新”的方针，把文化发展的着力点放在满足林区职工群众精神文化需求和促进人的全面发展上，     

打造国有企业特色企业文化的实践与思考

党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家,必须坚持中国特色社会主义文化发展道路,增强文化自信,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国。^[1]”面对“企业文化认识表面化,全员参与融入性低,建设过程流于形式”等现状,国有企业着力推进企业文化建设,加强党建引领和企业文化学习宣贯工作,不断充实和丰富职工工作文化生活,提高企业情感指数,拓展企业精神福利,提升职工幸福指数,有效激发了企业内生动力和职工活力,保障了企业健康安全可持续发展^[2]。     

淄矿文化浸润职工心灵

党的十八大报告指出,文化是民族的血脉,是人民的精神家园。全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮,提高国家文化软实力,发挥文化引领时尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。十八大报告提出了“推进社会主义文化强国建设”的任务目标,把文化建设推向了一个新的高度,当前,企业工会贯彻落实党的十八大精神,应该紧紧抓住这一难得机遇,倾力打造工会文化品牌,用优秀职工文化浸润职工心灵,“塑造”卓越职工队伍,实现工会工作的全面提升。     

共筑“文化大道”：乘“时代骏马”奔“文化大道”

建设以职工文化为本的先进职工文化和企业文化,是维护职工精神文化权益。推动社会主义文化大发展大繁荣,凝聚实现中国梦智慧力量的重要举措。     

“五个一”工程助推企业文化建设

精神文化是企业的核心价值理念,是企业文化的核心。充分挖掘企业优秀文化资源。努力形成具有企业自身特点、体现行业精神内涵、符合时代发展要求、得到职工广泛认可的企业价值观和企业精神,并使之成为员工爱岗敬业、争作贡献的精神动力。冀中能源股份公司水泥厂以科学发展观为指导,以打造“中国生态水泥知名品牌”为宗旨,不断探索和推进特色企业文化建设的实现形式和有效机制。既增强了员工的凝聚力和向心力,又有力地促进了企业的和谐稳定发展。     

“五个一”工程助推企业文化建设

精神文化是企业的核心价值理念,是企业文化的核心。充分挖掘企业优秀文化资源。努力形成具有企业自身特点、体现行业精神内涵、符合时代发展要求、得到职工广泛认可的企业价值观和企业精神,并使之成为员工爱岗敬业、争作贡献的精神动力。冀中能源股份公司水泥厂以科学发展观为指导,以打造“中国生态水泥知名品牌”为宗旨,不断探索和推进特色企业文化建设的实现形式和有效机制。既增强了员工的凝聚力和向心力,又有力地促进了企业的和谐稳定发展。     

推进企业与职工文化繁荣发展——访中国工会“十六大”代表、菏泽市总工会党组书记、主席丁志刚

围绕落实中国工会“十六大”的会议精神,在下一步抓全市企业文化职工文化建设上,我们要下大力气。     

坚持精神塑造队伍 建设文化领航企业

党的“十八大”是我党发出坚定不移地沿着中国特色社会主义道路前进,全面建成小康社会动员令的一次十分重要的大会。会议提出：文化是民族的血脉,是人民的精神家园,全面建成小康社会,实现中华民族的伟大复兴,必须推动社会主义文化的大发展大繁荣,提高国家文化软实力。发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。学习和响应这一号召,联系到企业工作实践,作为企业管理者,深感职工是社会的细胞．企业是社会的重要基本单位,如何丰富职工队伍的精神生活,并用先进的文化引领企业科学发展？成为贯彻落实“十八大”精神的重要课题之一。     

坚持以人为本构建企业文化

企业是社会的细胞。建设“企业文化”是构建“和谐企业”的重要基础,也是企业自身发展的内在要求。一、以企业文化为源,加强文化建设,夯实建设和谐企业的思想基础先进的企业文化是建设和谐企业的强大精神支撑。是构建和谐企业的重要内容。我们在构建和谐企业过程中,坚持以文化铸魂,积极倡导和谐理念,培育和谐精神,建设和谐文化,营造尊重人、理解人、关心人、爱护人的良好氛围,营造鼓励人千事、支持人干成事的工作环境。     

工会在企业文化建设中的作用探究

一、工会组织参与企业文化发展的重要作用 第一,工会对企业文化具有导向作用。企业文化可以把职工个人的目标引导到企业目标上来,形成企业职工的精神支柱和精神动力。工会作为宣传文化教育阵地,对促进企业文化建设有着重要的影响力,是企业文化建设的重要载体和途径,具有鲜明的导向作用,工会可以开展职工群众喜闻乐见、贴近职工的文体活动,职工参与活动的同时受到潜移默化的企业文化教育。     

打造科学高地 创建幸福菏泽

近年来,菏泽市工会在市委和省总的正确领导下,坚持把企业文化职工文化建设作为围绕大局、服务中心的一项重要工作来抓,在丰富职工精神文化生活,提高职工队伍素质,促进企业和谐稳定,扩大工会影响等方面取得了显著成效。     

坚持以人为本 突出落地实践全面打造充满活力的企业文化

近年来,邵武供电局按照优秀统一企业文化建设的要求,围绕国家电网公司提出的“一强三优”战略目标和“努力超越、追求卓越”的企业精神,突出“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,全面实践“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念。     

企业文化建设思考

上个世纪80年代,企业文化风靡全球。人们发现,精神文化就像企业机体的神经中枢和潜意识。是其凝聚力和活力的源泉。当时有专家预言,21世纪的企业竞争,实质上将是文化竞争。事实也不断证实了专家的预言,在现代企业管理中企业文化建设越来越多的引起管理者的重视。进入21世纪中原油田企业文化建设也逐步启动,提出了“创业创新创效,建设和谐油田”的企业精神。在全油田深入学习贯彻油田企业精神的同时各基层单位也陆续酝酿和启动了各自的企业文化建设。怎样把企业文化建设与企业的发展有机结合是我们工作中面临的重要课题。我认为建设企业文化建设主要从以下几个方面考虑：     

建设中国企业职工文化 推动经济社会和谐发展——推进职工文化建设的繁荣发展

职工文化是社会主义文化在企业中的具体反映,是企业文化建设的董妻组成部分,也是工会履行维护职能的重要手段。职工文化的主要内容包括企业精神、职工道德风尚、职工文化素质、职工文化阵地建设、职工文化体育活动等多种领域,根植于职工的工作、学习、生活各个方面。     

企业“信得过”精神探析

企业精神是企业的灵魂,更是企业文化的灵魂。作为洛轴企业文化灵魂的“信得过”精神,有着其产生的客观环境和群众基础。企业“信得过”精神的确立有着其特定的历史背景。企业“信得过”精神的发展有着其自身的动因。目前,企业“信得过”精神必须重新定位。必须要把握“信得过”精神重塑的必然趋势——丰富和发展其内涵。新时期的“信得过”精神必将焕发出新的生机和活力,来推动企业实现健康持续快速发展,重铸LYC事业的辉煌。     

打造企业“核心驱动力”——访威海经济技术开发区工委宣传部部长、区总工会主席刁瑞福

威海经济技术开发区总工会这样经略文化：一是“工会搭擂台、企业唱主角”,把“办一流企业、创一流业绩”的核心价值观,把用诚信赢得美誉度和公信力,把用质量和品牌提升竞争力融入到工会开展的各项活动中,体现于企业、车间、班组的各个角落,靠氛围营造、二是搭建“职工大舞台”,连续多年举办足球、拔河、晚会、拓展、技能比赛等系列文化体育活动,靠活动打造。三是鼓励引导职工读书学习,建职工书屋、建网站,创建学习型组织,争做知识型职工,靠读书铸造。