国企业务外包单位思想工作的建设与思考

在国有企业中,发包单位与外包单位之间是以合同为纽带建立的责、权、利关系。外包单位作为一种特殊的短期机构。与发包单位的利益是共同体．发包单位应对外包单位进行全过程的管理。随着外包业务、领域、人员的日益扩大,国有企业与外包单位在管理上和员工队伍稳定上的矛盾和问题逐渐暴露。他们的思想政治工作关系到国有企业的稳定。以笔者单位为例。如何做好外包单位队伍的思想政治工作,是当前摆在国有企业党建工作者面前一道亟需解决的课题。     

思想政治工作在医院人力资源管理中的作用

人力资源的管理工作是各单位工作的重点内容之一,在医院工作中,人力资源管理也极其重要。医院的人力资源管理和思想政治工作关系密切,他们相互促进,相辅相成。思想政治工作的开展,利于医院人力资源的管理。     

做好离退休职工思想政治工作的主要途径探索

离退休职工在岗期间为单位做出了巨大的贡献,他们在晚年也应该享受到良好的回报,这就要求我们做好离退休职工思想政治工作。离退休职工的思想政治工作是一项非常艰巨的系统工程,必须从不同的角度来着手,并且需要多方面通力合作,真正为离退休职工做实事、做好事,只有这样,才能够真正确保离退休职工的晚年生活幸福美满,也有利于单位的和谐稳定和健康发展。     

工会

中华全国总工会表彰五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号获得者 日前,中华全国总工会庆祝五一国际劳动节大会在北京人民大会堂召开,全国315个单位、1233名职工和1085个集体分别荣获全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章和全国工人先锋号。其中,国土资源系统共有9名职工被授予全国五一劳动奖章,3个单位被授予全国五一劳动奖状,17个集体荣获全国工人先锋号称号。     

工会

中华全国总工会表彰五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号获得者 日前,中华全国总工会庆祝五一国际劳动节大会在北京人民大会堂召开,全国315个单位、1233名职工和1085个集体分别荣获全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章和全国工人先锋号。其中,国土资源系统共有9名职工被授予全国五一劳动奖章,3个单位被授予全国五一劳动奖状,17个集体荣获全国工人先锋号称号。     

引入心理健康教育促进企业和谐发展

随着企业重组改制,不同单位经营理念不同,对员工的思想造成很大影响。特别是近年来,新增的劳务派遣工,虽然他们是生产中的主力军,但他们思想比较活跃,容易产生波动,对队伍稳定构成不确定因素。归根结底,企业党建工作应该坚持用科学发展观和改革创新精神全面促进企业党建工作,从现实出发结合实际,用创造性思维推动创造性实践,使企业党建工作的重心推移到企业改革发展稳定的最前沿,使企业思想政治工作更加形象化、具体化,党建工作的政治优势得到更加充分的发挥。     

企业文化与思想政治工作

一、关于思想政治工作的再思考思想政治工作是我们中国共产党实施政治领导的一大优势。企业思想政治工作从党和国家中心工作的大局出发,在正确处理国家、集体和个人三者的利益关系,维护改革、发展和稳定大局中发挥着重要作用,是党委在企业中发挥政治核心作用的实现路径之一。国有企业,特别是国有大型企业从政治角度看,是一级党的组织;     

思想政治工作创新路径探究

一个单位工作顺利开展的一个关键因素,就是思想政治工作的有效进行。而创新工作路径是提高思想政治工作的重要保障。本文主要介绍了目前单位思想政治工作面临的困境,然后从思想政治工作的工作方法、工作突破口、工作内容、工作理念等四个方面阐述了如何创新单位思想政治工作的路轻,为单位思想政治工作的顺利开展提供帮助。     

地勘单位加强思想政治工作建设的必要性

国家经济的进一步发展和改革的进一步深化,地勘单位经济也得了飞速发展。在这种新形势下．思想政治工作的环境、任务、内容、对象发生了新的变化,单位内部、单位与外部的矛盾逐渐显现,处理不好,将制约地勘单位的进一步发展。这就使得开展新形式的思想政治工作表现的尤为必要性。我们必须研究新形势、观察新特点和总结新规律。积极开辟新途径、探索新方法、创造新经验,始终保持思想政治工作的生机与活力,促进地勘单位的进一步发展。     

新时期地质环境单位思想政治工作分析

新时期社会主旋律为构筑和谐的社会,并且想要达成和谐社会这一理想目标的核心内容就是思想政治工作建设。新时期思想政治相关工作被赋予新的内涵与要求,尤其地质环境单位中,要在思想政治工作中勇于改革创新,并对思想政治相关工作进行创新,与时俱进,让单位可以健康可持续发展下去。本文对我们国家地质环境单位思想政治相关工作当中不足的地方进行分析,为其提供实践中有价值的建议。     

当前发电企业思想政治建设存在的问题与对策

在市场经济条件下,发电企业作为非完全垄断行业,并直接服务于社会个人和集体的电力行业,在致力于社会经济建设和现代化事业的过程中,如果不能与社会主义思想政治相结合,就会出现精神迷失,延缓企业的进步与发展.文章为此从电力企业思想政治的现状及其存在的问题,电力企业加强思想政治建设的途径等方面进行探讨和研究.     

如何做好新时期党员干部的思想政治工作

作为国家单位的一名中国共产党员,整个单位的工作水平和单位形象受到其个体素质优劣的直接影响。党员队伍的建设问题也就是党员的思想政治问题。党员生活环境随着市场经济体制在中国的建立而变得多元化,党员成分也出现了多样化,此种情况下党员思想政治工作更加重要,要切实的抓好,本文对目前党员队伍中存在的问题进行了介绍,并阐述了如何加强党员的思想政治工作。     

如何打造具有鲜明时代特色的煤炭企业文化

近几年来,我国煤炭企业为适应新的形势,迎接市场挑战。重视加强企业文化建设,将文化建设作为新时期企业发展的源动力。作为我党优良传统和政治优势的企业思想政治工作从党和国家的中心工作的大局出发,正确处理国家、集体和个人三者的利益关系,保障了企业的社会主义方向。新形势下,将企业思想政治工作与文化建设有机融合,才能体现时代的要求,促进企业改革发展与社会进步。     

如何做好党员的思想政治工作

党员队伍的建设问题也就是党员的思想政治问题。作为国企单位的一名中国共产党员,它的素质直接影响着整个单位的工作水平和单位形象。随着市场经济体制在中国的建立,党员生活环境也变得多元化,党员成分也出现了多样化,部分党员在理想信念、价值观念、组织管理、业务素质等方面出现了问题。所以,做好党员思想政治工作更加重要。如何进一步做好党员的思想政治工作,是我们当前面临的挑战。     

精细化在思想政治工作中的重要作用

思想政治工作是党的政治优势的重要组成,是推动科学发展、和谐发展和可持续发展的重要保障。作为国有企事业单位,要把改革创新贯穿于加强和改进新形势下思想政治工作全过程。     

做好企业思想政治工作要以人为本

以人为本是企业思想政治工作的出发点和归宿。企业思想政治工作是企业管理的重要内容,是被实践反复证明了的优良传统和行之有效的方法,对营造和谐的工作氛围和优秀的企业文化,提高企业员工的凝聚力和集体荣誉感,促进企业各项事业不断取得进步具有不可替代的重要作用。而以人为本是我们党在新时期确立的新的执政理念,这一执政理念是科学发展观的本质要求,符合思想政治工作的根本特征,也是新时期下做好企业思想政治工作必须遵循的重要原则。     

新时期对思想政治工作的探讨

思想政治工作只有与时俱进,才能适应人民群众日益增长的精神文化生活的需求,一个单位,无论是企业还是事业单位,要想进一步深化和发展,就必须要抓牢、抓好所迎接的发展机遇,在新形势下,单位思想政治工作面临新的考验和挑战,如何做好思想政治工作、锐意进取,勇于创新是我们共同面临的问题.     

浅谈文化资源思想政治教育功能的具体表现

文化资源在军队思想政治教育中发挥着十分重要的作用,其思想政治教育功能体现在多个方面,既有对军队思想政治教育本身的功能,又有对教育对象即广大官兵的功能。具体表现在五个方面：军队教育方向和官兵军旅人生的文化导向;官兵集体精神的文化凝聚;官兵战斗精神的文化激发;官兵精神压力的文化舒缓;官兵闲暇时间的文化充实。     

在创建和谐单位中思想政治工作的关键点

创建和谐单位,以党的思想理论去影响和凝聚员工,并充分发挥思想政治工作的作用,可以引导员工形成积极、健康、包容、宽容的心态,为和谐单位营造良好的心理基础和社会氛围。在平时的工作生活中,思想政治工作必须抓好以下三个关键环节：     

基层企事业单位职工思想政治工作初探

作为基层工作的重要组成部分,对于基层单位职工的思想政治工作教育是非常重要的。加强对于基层事业单位职工思想政治工作的开展,能够促进我国的企事业单位的良性发展。本文主要对于基层的企事业单位职工的思想政治工作中存在的问题进行了探讨。