天津港：卓越背后的文化力量—天津港企业文化的厚重积累

天津港位于海河入海口,是雄踞世界第六、中国北方第一的现代化、国际化深水大港。2002年,天津港在整合提炼传统文化基础上,率先在全国港口行业中全面系统地开展企业文化建设,将“文化制胜”战略纳入港口整体发展战略,通过不断的探索实践,形成了以“学校观、军队观、家庭观”为三大目标和以“发展港口、成就个人”为核0价值理念的三足两耳“中华鼎”文化体系,坚持以“发展、人本、卓越、和谐”为企业哲学,在实践中完成了文化力向生产力的转化,实现了对企业发展的提升和推动。     

港口企业统计管理体制创新的必要性与建议探讨

港口企业统计不仅要统计进出港口的货物数量,而且要对货物的移动位移过程、货物的生产条件状态以及最终的结果进行统计。港口统计的最终目的是形成港口企业发展的规律性和关联性探讨,在港口企业的发展中起着重要的参考作用。现代企业管理制度体制的变革对港口企业统计管理体制提出了新的要求,本文在分析港口企业统计管理体制创新必要性的基础上,提出了港口企业统计管理体制创新的几点建议。     

新时期港口企业女职工工作综合探讨

妇女系推动社会进步的关键力量,如果妇女事业得不到提升,那么全社会的进步便无从谈起。对于人类可持续发展而言,如果其没有全世界妇女的积极参与,那么全球可持续发展便会成为无本之木,无水之源。不管在哪一个行业,女职工所起的作用都是不能轻视的,她们均在各自的岗位上贡献着属于自己的一份力。在港口企业体制改革及发展的新时期,女职工必将面临一系列的挑战,比方说综合素质方面的挑战及合法权益方面的挑战等等。对于港口企业而言,女职工工作是其发展的重中之重。港口企业理应站在企业发展的立场上,通过加大港口企业女职工组织建设力度;强化其机制建设;努力提高企业女职工综合素质及切实做好女职工维权等方面做好女职工的工作。     

国内港口物流发展态势及对策

港口是运输网络的主要组成之一,在国际贸易物流中有着特殊的地位和作用。如何有效发展港口已成为我国物流行业急需解决的问题。本文主要针对国内港口发展现状,展现、分析国内港口物流中存在的问题,并在此基础上提出相应的解决对策,以期对港口物流发展提供经验、借鉴及启示。     

港口企业分析型CRM构建研究

随着港口业竞争加剧,各港口正向"以客户为中心"的经营管理模式转变.文章主要研究与数据仓库相结合的港口企业分析型CRM系统的功能,体系结构框架,及该系统的核心技术,为港口企业分析型CRM的构建提供参考.     

强化劳务工政治思想技能培训满足港口生产发展需要

随着港口发展过程中新技术、新设备的应用,港口生产模式正逐步由传统的劳动密集型向技术密集型转变,在这一新形势下,抓好港口职工尤其是劳务人员的政治思想技能培训工作,提升劳务人员职业技能和素质,造就高技能劳务工队伍,是增强港口核心竞争力,实现港口跨越发展的一项重要举措。     

构建共青团组织人力资源开发体系初探

随着经济全球化和企业竞争的加剧,人才越来越成为企业参与竞争的重要基础和决定性因素,现代企业管理的重心也已经由对物资资源的管理转向对人力资源的管理。而团员青年朝气蓬勃、思想活跃、勇于创新、敢于担当,他们是港口生产建设的生力军,是企业改革的新动力,更是港口发展的未来和希望所在,他们理应成为港口人力资源开发的重中之重。港口共青团组织如何在青年人力资源开发、促进青年人才培养工作中发挥重要作用,如何保证青年人力资源健康和持续发展,成为当前摆在共青团组织面前的一个重要课题。     

高速发展中的邮轮商机

上海发布的<2009-2010中国邮轮发展报告>传出信息,2009年中国邮轮经济逆势飞扬,获得长足发展.2009年从中国内地搭乘国际邮轮出境旅游的游客达20万人次;以我国沿海城市港口为母港的国际邮轮客班轮达80个航次,同比增长38%.     

高速发展中的邮轮商机

上海发布的《2009—2010中国邮轮发展报告》传出信息,2009年中国邮轮经济逆势飞扬,获得长足发展。2009年从中国内地搭乘国际邮轮出境旅游的游客达20万人次;以我国沿海城市港口为母港的国际邮轮客班轮达80个航次,同比增长38％。上海世博会的到来,     

群团工作助力出版企业文化建设的路径

随着我国经济社会的快速发展、各行业领域改革的不断深化,大量新兴企业应运而生,融入市场。一方面,其有效完善了我国市场经济体制,为我国经济社会的可持续发展注入了新的活力;另一方面,其在一定程度上也给企业的发展带来了相应的挑战,增加了企业之间的竞争。而出版企业作为我国经济社会发展的重要领域,在新发展模式的冲击下,也面临着发展转型、发展创新等挑战。出版企业要想在此背景下保持持续稳定的发展,就必须强化对新经济发展模式特别是高质量发展的认识,将企业文化与群团工作紧密结合,不断提高出版企业内部向心力、外部创新力。本文就群团工作助力出版企业文化建设的路径展开分析与研究。     

五年制职高计算机专业发展之我见

近几年五年制职高计算机专业的发展十分迅速,为社会培了大量的IT技术工人,为我国IT行业的发展作出了贡献。但是当前职高计算机专业却面临着招生和就业问题,文章认为产生此问题的根源在于职高计算机专业一直沿用计算机本科的培训目标、培养模式和课程体系,因此职高计算机专业必须构建以市场就业为导向的培养目标、培养模式和课程体系。     

企业文化与竞争力

建设企业文化,需要有现代企业制度作保证,企业文化建设模式应从战略发展的高度来关注企业及企业所处行业的发展趋势,其核心是企业的长期健康发展。而不是简单因“文化”而文化。     

企业文化与竞争力

建设企业文化,需要有现代企业制度作保证,企业文化建设模式应从战略发展的高度来关注企业及企业所处行业的发展趋势,其核心是企业的长期健康发展。而不是简单因“文化”而文化。     

构建和谐企业文化促进企业协调发展·

一、根据企业特点和属性,确立“和谐”为企业核心价值观。党的十六届四中全会以来,科学发展和社会和谐,一直是我们这个时代发展的最强音。燃气企业属于易燃、易爆的特殊行业,也是关系国计民生的公共服务型企业,构建和谐企业文化,营造和谐企业氛围。保持员工队伍和谐稳定,是我们加快自身发展。助力建设和谐深圳的必然选择。     

推行HSE体系建设,强化石油企业安全体系

文章系统总结研究了石油企业HSE管理体系起源、发展现状、HSE管理体系模式,并对石油企业建立和实施HSE管理体系的步骤方法进行了研究,特别是HSE管理体系标准对石油企业具有现实应用价值,并为国内石油行业HSE管理体系标准的制定修订奠定了基础.     

五年制职高计算机专业发展之我见

近几年五年制职高计算机专业的发展十分迅速,为社会培了大量的IT技术工人,为我国IT行业的发展作出了贡献.但是当前职高计算机专业却面临着招生和就业问题,文章认为产生此问题的根源在于职高计算机专业一直沿用计算机本科的培训目标、培养模式和课程体系,因此职高计算机专业必须构建以市场就业为导向的培养目标、培养模式和课程体系.     

打造黏度文化模式

不论是高度融合锁定一个高端客户群的瑞尔齿科模式,还是径直由发轫于民间药食同源、保健生活理念发展起来的五谷磨房模式,抑或是彻底屏蔽网瘾、荡涤信息污染等弊端,及为孩子、家长所认同的摩尔庄园模式,一个又一个以企业同客户黏度机制为核心的全新商业模式都在迅速地生成与发展着.与此相适应的理念体系,也使企(业)客(户)之间如影随形的黏度文化生成、发育起来.这当中比较前卫,完备的卓越者--非海尔莫属.下面,让我们以一个用户买海尔家电从"买一件"到"买一套"的故事,对这一新型企业文化模式进行剖析.     

网络营销,如何实现销售"落地"?

伴随着互联网的风生水起,网络营销以其快捷、低成本、高覆盖面的特点与优势迎合了时代进步、科技发展之潮流和需求,是企业尤其是中小企业实现自身营运的变革、开创较好发展良机的触点和导线. 所谓"网络营销"就是通过各种富有魅力、经济快捷的E化营销手段,"拉引",用户访问并不断重访、互动,将企业及产品的"名片"迅速推销出去,实现企业、经销商和消费者的效用最大化的交互式营销管理过程.它包括设计网站推广搜索引擎、e-mail邮件、网络实名、行业网站链接、B2B平台等,甚至连博客、播客、维客、视频目前都已经发展得商业味十足,成为典型的网络营销工具了.     

浅析港口统计数据质量的现状与发展思路

随着我国经济迅猛发展,港口作为物流运输的重要结点,在数量、规模、专业化水平及整体技术水平上取得了长足进步.作为港口管理的生产统计工作.紧紧围绕企业降本增效和市场的开拓、占有,在为各级领导决策提供依据方面发挥了越来越重要的作用.但是,就目前统计工作的现状来看,与社会各界对统计信息的需求和港口对统计核算的要求相比,我国的港口统计数据质量都有一定差距,因此,有必要对我国港口统计数据质量进行研究.文章以天津港南疆某专业煤炭码头为研究对象,分析了港口统计数据目前存在的问题,并基于此提出了提升数据质量的发展思路.     

国有参股企业小股东权益保护存在的问题及对策建议——以珠三角内河港口为例

文章简要介绍了粤港澳大湾区港口群的基本情况,从改革开放及政策变更的层面分析了国有参股珠三角内河港口企业的产生背景,强调了珠三角内河港口企业国有参股小股东权益保护的重要性,分析了国有参股企业在法人治理结构、委托代理等方面存在的问题,描述了国有参股小股东权益受损的主要表现及危害等,最后从合作伙伴选择、治理结构优化、人才保障、考核监督、模型监控、信息反馈、风险预警、法律维权等不同维度给出了加强国有参股企业小股东权益保护的对策建议。