国企职工思想政治工作创新路径探讨

随着中国经济体制改革进入“攻坚区”和“深水区”,作为经济社会中流砥柱的国有企业肩负着更为沉重的政治使命、经济任务和社会责任,然而,摸索前行的国有企业改革存在诸多变数,如何在国有企业经济体制改革持续深化过程中保证其社会主义性质与方向,保证其政治使命和社会责任的强化,是国有企业改革,甚至国家经济体制改革都必须认真对待的重要课题。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,形势越复杂越要求国有企业职工思想政治工作因时制宜、因地制宜,不断创新深化,为国有企业改革和发展保驾护航。     

青年职工思想政治工作浅谈

在创新已成为时代主题的形势下,做好青年职工思想政治工作已成为一个新的课题.我们要在工作中结合青年职工特点,在实践中进一步更新观念,进一步拓宽渠道,加强内容充实,不断完善机制,以适应新形势的发展需要.     

青年职工思想政治工作浅谈

在创新已成为时代主题的形势下,做好青年职工思想政治工作已成为一个新的课题。我们要在工作中结合青年职工特点,在实践中进一步更新观念,进一步拓宽渠道,加强内容充实,不断完善机制,以适应新形势的发展需要。     

国企思想政治工作中提高职工素质的路径探究

在我国现代社会经济建设中,国有企业发展对国家整体经济具有很大的影响,而国有企业在开展具体工作时,思政工作是员工综合素质的重要保障,相关单位需要对其进行深入分析,确保企业未来发展具有高质量的人力资源.文章首先分析国有企业建设中强化思政工作的重要价值,然后进一步探究现阶段国企思政工作的具体情况,最后从职工素质、我党政治地位...     

论新时期油田职工思想政治工作的全方位创新

社会在发展、市场在竞争,一直处于优势地位的油田企业在其发展的过程中同样面临着新的积遇和挑战,思想政治工作作为指导和引领企业发展的灵魂,对于油田的发展同样具有十分重要的意义.本文就油田目前思想政治工作中存在的问题进行有效地分析,并对思想政治工作的全方位创新进行探讨,从而促进油田更快更好的发展.     

国有企业思想政治工作守正创新的路径

社会经济多元化发展的背景下,国有企业思想政治工作正面临重大的挑战。在新的历史征程中,国有企业应把牢思想政治工作这条“生命线”,立足新起点,聚焦新目标,展现新作为,国有企业应切实肩负起经济、政治和社会职责,贯彻新发展理念,推动高质量发展的重要指示精神,发挥好国民经济健康发展“稳定器”作用。思想政治工作是国企全面深化改革的有力保证,新时代如何开展好思想政治工作成为国企开展的新课题。文章通过探索新时代背景下的国有企业思想政治工作守正创新路径,以期为助推国企稳健发展提供参考。     

思想政治工作创新路径探究

一个单位工作顺利开展的一个关键因素,就是思想政治工作的有效进行。而创新工作路径是提高思想政治工作的重要保障。本文主要介绍了目前单位思想政治工作面临的困境,然后从思想政治工作的工作方法、工作突破口、工作内容、工作理念等四个方面阐述了如何创新单位思想政治工作的路轻,为单位思想政治工作的顺利开展提供帮助。     

煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的新路径

我国企业工会职能履行的过程中,一项重要内容就是开展职工思想政治教育工作.近年来,在我国市场及经济迅速发展的背景下,广大职工的思想意识形态开始在一定程度上影响煤矿企业兴盛发达,在此背景下,煤矿企业工会必须要在职工思想引导、思想动态方面提高重视程度,原因在于其对企业和谐健康发展的维护意义重大.目前,煤矿企业工会开展思想政治...     

做好离退休职工思想政治工作

本文针对我国当前煤矿企业的离退休职工的思想政治工作管理方面的现状进行了细致的分析与探讨,进而从内容、方法、形式、以及机制等方面进行创新与改革,努力做好离退休职工思想政治工作。     

职工思想政治工作要坚持以人为本

在职工思想政治工作中坚持以人为本的工作方针具体是指：一是实现职工的根本利益,二是尊重并理解职工,三是坚持为职工办实事,其中第一点是思想政治工作的源头和最终目目标,第二点是重要原则,第三点是枢本途径。     

国企青年思想政治工作创新路径

随着我国经济的新常态发展,作为国民经济支柱的国有企业也正处于转型发展的关键时期,其中思政是企业进行转型和发展的重要因素,发挥着重要的作用,因此需要结合时代进行不断的创新。思想政治工作能够很好地提升国企内部的凝聚力,尤其是对于青年员工而言,其思维比较活跃容易受到外界思潮的侵袭,所以对国企青年开展思想政治工作是非常有必要的,是实现国企顺利转型和创新发展的关键。文章主要针对新时代国企青年精神、思想以及政治立场表现出来的特点与问题着手,进而找到工作的创新路径,助力国企的转型改革和国家经济的平稳发展。     

国企离退休职工思想政治工作策略

离退休人员是党和国家的宝贵财富,是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量,是党的工作的重要组成部分,是意识形态领域的前沿阵地。那么,如何有效地开展基层思想工作,就成了摆在基层组织面前的首要和突出问题,对稳定基层员工及离退休人员队伍,提高组织的创造力、凝聚力和战斗力有着积极的作用。特别是国有企业退休人员社会化管理后,新时代思想政治工作将面临新的挑战,他们不是社会的负担,而是社会的财富。因此,随着我国进入新时代和国内主要矛盾发生的新变化,离退休人员管理模式及其思维方式、精神追求、行为方式、管理服务等方面面临着许多新情况新变化,需要我们去认真分析研究。如何创新离退休思想政治工作、有效发挥离退休党员在推动企业和谐发展的作用具有现实意义。     

做好新时期职工思想政治工作的思考

当前我们交通公路行业处于变革的关键时期,对职工的思想冲击很大,职工的思想观念和价值取向发生了新的变化;职工在一定的利益和需求基础上形成多种多样的利益群体;职工的思想活动也呈现出独立自主、活跃易变、复杂多样的情况.这就给我们的思想政治工作提出了新的课题和新的任务.     

民营企业职工思想政治工作

企业的一切生产实践活动在基层,俗话说：“千条江河归大海,件件工作到基层”。基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,特别是在改革开放时期,思想政治工作就显得最尤为重要。笔者从加强民营企业思想政治工作的必要性出发,简单分析了当前民营企业思想政治工作存在的主要问题,并根据这些问题就如何做好民营企业思想政治工作提出了自己的见解。     

浅谈文化价值引领的医院职工思想政治工作创新

思想政治工作是医院管理工作的重要内容,其能引领医院职工的思想,提升医院职工的服务意识与服务能力。该文在阐述医院职工思想政治工作必要性的基础上,就当前医院职工思想政治工作的问题展开分析,并针对性地指出医院开展职工思政工作的策略,期望能进一步提升医院职工思政工作开展水平,保证医院医疗服务能力,促进医院的持续稳定发展。     

如何开展企业青年职工思想政治工作

青年职工是企业生产经营发展的主力军,加强企业青年员工思想政治教育,引导青年职工爱岗敬业、顺利完成本职工作,是实现企业健康发展,促进青年成长的必然需求.文章就结合开展企业青年职工思想政治工作的意义,重点分析企业青年职工思想政治现状,根据分析结果,提出开展企业青年职工思想政治工作的相关建议,具体内容如下.     

论新形势下如何抓好医院职工思想政治工作

新形势下,党的指导思想也随着时代的变化在不断更新.时代前进的步伐在加快,随着近年来医院医疗体制改革的不断深入,这就要求医院党组织在时代进程中不能落伍,以新时代的新思想武装自己,不断拓展思想政治工作的新路径,广开思路,开拓创新,促进医院的各项工作步上新台阶.文章基于此,针对新形势下如何抓好医院职工思想政治工作进行了探讨与...     

国有企业思想政治工作现状与创新路径探究

国有企业开展思想政治工作是推动国有企业健康平稳发展的有效方法和途径,但是从目前形势来看,国有企业开展思想政治工作的成效并不明显,究其原因是多方面的,接下来文章将从思想政治工作现状、开展此项工作的现实意义以及如何强化创新思想政治工作路径等方面进行分析研究.     

谈如何加强公路系统职工思想政治工作

新形势下,公路部门的思想政治工作,面临者新的机遇和新的挑战,同时也存在诸多深层次的困惑.如何摆脱困惑,重新认识思想工作的地位与作用.这是摆在各级公路部门面前一个十分重要的新课题.     

浅析职工思想政治工作中应注意的问题

科学认识职工思想政治工作面临的新形势、新问题,如何调动职工的积极性,稳定队伍,引导职工搞好广电的改革与发展,投身和谐社会创建,是每个广电系统工作者应认真思考的问题.