建筑企业思想政治工作创新探究

建筑行业作为与人类生活密切相关的行业,随着建筑企业的发展,原有思想政治工作的手段、方式方法陈旧、落伍,难以适应新形势发展的需要。特别是现代社会思想观念的巨大变化以及市场经济对建筑企业的影响,思想问题给建筑企业带来的问题也不是简单的效益问题,已经涉及到建筑企业生存的关键问题。对于谜筑企业而言,由于其自身行业特点,加强思想政治工作尤为重要。本文通过对当前新时期的建筑企业思想政治工作现状进行分析,从而提出相应的思想政治工作创新。     

化工企业思想政治工作要实现“五创新”

石油化工企业属于国有企业核心组成部分,在国民经济发展中担负着极为重要的作用。随着国有企业重组改制,推行现代企业制度及国际化经营后,化工企业其思想政治工作内部及外部环境出现了重大变化。在时代发展的新形势下,需要加强企业思想创新,将企业思想政治工作与生产经营工作紧密联系在一起,通过观念创新、机制创新、人才创新、工作内容创新及工作方式创新,把握时代发展趋势,为化工企业转型及跨越式发展奠定基础。     

做好企业中层管理人员思想政治教育工作的新策略

新时期新形势下做好企业干部职工思想政治教育工作是重中之重的政治任务,只有强化思想政治教育,才能有助于提升企业内部凝聚力与团结力。文章通过深入分析企业中层管理人员思想政治工作发展现状及存在的问题,结合新时期、新形势企业发展要求,考虑从创新思想政治工作方式方法、完善企业内部思想教育机制以及坚持以人为本等三方面内容阐述企业中层管理人员思想政治工作创新策略,以期为提高企业干部职工的思想政治教育质量提供针对性、实效性的参考意见,助力企业长效发展。     

浅析新形势下企业政治思想工作的创新

企业是我国社会经济发展的重要支柱,对我国的综合实力和社会发展起到了一定的积极作用。在新形势下对企业政治思想工作进行创新,能够培养出具有创新精神的新型的人才,必须要坚持政治思想工作为主线,结合实际情况,与时俱进,能够有效的建立和完善企业思想政治工作机制,能够改变企业工作的作风,能够积极的创新新的经验,能够有效的促进在新形势下的企业政治思想工作的发展与创新。     

建筑行业思想政治工作的探讨

在当前,我国建筑行业已经取得了较大成就,但是思想政治工作在建筑企业中的作用未能够充分发挥。本文将主要从建筑企业政治思想工作目前面临的现状和问题,以及从政工工作的实效性、机制完善、电子政工建设等三个方面,就如何加强建筑企业的思想政治工作进行了探讨。     

企业思想政治教育工作的探讨

思想政治教育要达到预期的目的，就必须创新思想政治教育工作。而要创新思想政治工作，最关键的在于思想政治教育工作者具有强烈的责任感、创新意识和创新方法。为此，思想政治教育工作者应在实施思想教育过程中，开拓新思维，占领新领域，贯彻四个基本点。即“认识停靠点、情感激发点、思维展开点和心灵交流点”，以创新求发展。以创新方法求实效。文章首先提出当前企业思想政治工作所面临的问题。然后简述思想政治工作在企业发展中的必要性。最后笔者给出改进和创新的建议。     

“五个机制”创新企业思想政治工作

国际国内形势的快速变化以及时代的快速发展,对思想政治工作提出了更高的要求,文章从企业思想政治工作的实践出发。阐述了通过打造“五个机制”创新企业思想政治工作的体会和做法。     

"五个机制"创新企业思想政治工作

国际国内形势的快速变化以及时代的快速发展,对思想政治工作提出了更高的要求,文章从企业思想政治工作的实践出发,阐述了通过打造"五个机制"创新企业思想政治工作的体会和做法.     

关于企业思想政治工作创新的几点分析

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。企业是社会经济活动的细胞,是为社会提供商品和服务的市场主体。企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战。坚持以人为本的情怀,尊重员工的主体地位,做好企业员工的思想政治工作。以企业的思想政治工作促进生产经营,不仅是企业发展的要求,也是时代发展的需要。开展好思想政治工作,必须坚持“围绕中心、服务大局、继承创新、讲求实效”的原则方法,不断完善创新工作体制机制．着力提高工作的针对性、实效性,确保全年各项工作指标顺利完成。     

论新形势下企业思想政治工作的创新

思想政治工作实现创新,这是对企业思想政治更高的要求,也是企业的政治责任和现实需要.思想政治工作只有不断进行全面创新,才能真正在企业发挥"生命线"的作用.新形势下企业思想政治工作的创新应着重在以下三方面实现创新,即在内容上创新,在形式和方法上创新,在手段和机制上创新.     

新常态下建筑企业职工思想政治工作路径

思想政治工作是建筑企业整体工作的重点,既能帮助职工树立正确的思想观念,也能提升职工的思想境界,更能带动建筑企业的生产经营发展.随着社会经济的快速发展,建筑企业进入新的发展环境,促使建筑企业职工的思想动态及行为都发生了改变,这为建筑企业的思想政治工作实践带来一定的挑战.对此,依据新常态下建筑企业职工思想政治工作实践的问题...     

企业思想政治工作现代化贵在创新

企业思想政治工作现代化是企业思想政治工作面临的一个新课题,如何实现企业思想政治工作现代化,唯一的途径在于其自身的创新。创新是企业思想政治工作现代化的根本出路。企业思想政治工作如何适应新形势,找准自己的位置,实现创新？笔者认为,做好当前企业思想政治工作,从企业实际出发,重点在以下四个方面的创新。     

国有建筑企业思想政治工作现状及创新措施

党组织是思想政治工作的直接组织者和执行者。企业的思想政治工作是企业内部管理工作中的灵魂工程，关系着企业文化建设、企业职工价值观导向、企业整体氛围，能有效推动企业经济效益的增长，实现又快又好发展。国有建筑企业思想政治工作的重要性主要体现在以下两方面。一是：党组织和广大员工之间联系最为直接、密切，积极开展思想教育工作能促进企业内部信息的交流与沟通，有助于企业管理者清晰掌握员工的思想情况，以及时调整改善员工的工作及生活状况。二是：党组织是保障职工利益，协调企业、职工之间矛盾冲突的润滑剂。也是激发企业职工积极工作的催化剂。三是：在社会主义市场经济中，加强建筑企业思想政治工作建设有助于推动企业廉政建设，将党组织的监察工作落到实处。     

企业思想政治工作面临的挑战和对策探究

随着企业改革的不断深入，社会主义市场经济的建立和不断完善，职工价值观多元化的出现，企业传统思想政治工作的内容、方式正面临新的挑战，企业思想政治工作的功能正在被逐渐淡化。因此，如何根据时代的变化，更新思想政治工作的内容，创新思想政治工作的方式，发挥思想政治工作在企业发展中的重要功能，是每个企业政工干部应认真思考的问题。     

企业文化建设和思想政治工作要双轨并行

(一)提升企业文化内涵,推动思想政治工作创新发展 企业文化不能等同于思想政治工作.但是,强势的企业文化将促进思想政治工作不断改革和创新.以企业文化为载体,拓宽思想政治工作的视野、渠道和空间,推动思想政治工作的创新发展.     

坚持以人为本 创新企业思想政治工作

中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》明确指出：“我们党领导革命和建设的全部历史证明,掌握思想教育,是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。思想政治工作,是经济工作和其他一切工作的生命线”,进一步明确了思想政治工作的重要地位。在经济社会不断发展．企业改革发展逐步深入的新形势下,企业党组织必须坚持以人为本,更新理念。完善机制。创新内容和方法,创造性地做好新时期的思想政治工作。     

国企思想政治工作机制的创新分析

随着我国社会经济的大力发展,市场经济体系的不断改革,国有企业在深化改革的同时,面临着一定的问题,也出现了一系列的情况。企业的思想政治工作是国企传统优势所在,在新的形式下,也必须转变思想,完善工作内容,改进工作方式方法,充分发挥思想政治工作对企业发展的促进作用。本文分析了目前我国国企思想政治工作机制中存在的问题,并提出创新工作机制的有效途径。     

如何用创新思路加强企业思想政治工作

创新是思想政治工作的灵魂。要在思想政治工作的观念上不断创新;在思想政治工作的内容上不断创新;在思想政治工作的方式方法上不断创新;在思想政治工作的机制上不断创新。随着市场经济体制的建立,信息技术迅猛发展和企业改革的不断深入,职工利益需求趋于多元化,生活观念多样化,过去一些形式的、教条的、生硬灌输的做法已很难凑效。如何适应这种形势,主动改进和做好思想政治工作。为企业发展创造一个和谐、文明、协调的环境。是摆在我们面前的一个重要课题。作为企业的思想政治工作者只有不断探索思想政治工作新方法、新模式。树立创新意识,增强企业的创新能力,才会为企业生存和可持续发展提供强有力的保障。     

探析推进企业工会职工思想政治工作的新思路

思想政治工作一直以来都作为党的政治优势以及优良传统,也是经济工作的生命线。而建筑企业要想健康和谐发展,理应充分发挥思想政治工作的优势。而企业工会是党和群众之间联系的桥梁和纽带,是—个工人阶级的群众组织。在建筑企业中,企业工会必须要为实现建筑企业改革发展目标而团结广大职工一起奋斗,     

新形势下创新企业思想政治工作的基本思路

结合国有企业实际，探讨了创新企业思想政治工作的重要性和必要性，阐明了当前思想政治工作方面存在的主要问题，提出了新形势下创新企业思想政治工作的有效途径和基本思路。